Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Standards für die Betriebsbereitschaft unserer Einrichtungen und treffe wichtige Entscheidungen.
- Unternehmen: Volta, ein innovatives Unternehmen im Bereich KI-Infrastruktur mit globalem Wachstum.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Aktienoptionen, umfassende Gesundheitsleistungen und großzügige Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Engagiertes Unternehmen, das Vielfalt und Inklusion fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der KI-Infrastruktur und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Expertenwissen in Rechenzentrumsbau und -betrieb, idealerweise 9-12 Jahre Erfahrung.
Über Volta
Volta ist die kategoriedefinierende, vollständig vertikal integrierte KI-Infrastrukturplattform - von Kapital über Cluster bis hin zu Software, unter einem von Gründern geführten Unternehmen. Unsere Mission ist The Utility of Compute™: KI-Infrastruktur so zuverlässig und verfügbar wie Elektrizität für jede Organisation, die sie benötigt. Mit einer strategischen Partnerschaft im Wert von 10 Milliarden US-Dollar mit einem der führenden KI-Labore, einer Series A, die von Andreessen Horowitz geleitet wurde, und einem 5 Milliarden US-Dollar umfassenden KI-Infrastrukturfonds, baut Volta die Infrastruktur-Ebene der KI-Ära von Grund auf neu auf. Wir sind über 100 Personen in London, Palo Alto und New York, mit schnellen Wachstumsprognosen auf Hunderte.
Die Rolle
Als Facilities Readiness Lead setzen Sie den Standard dafür, wann eine Volta-Anlage bereit ist, Netzwerk und Rechenleistung zu empfangen. Sie sind verantwortlich für die Bereitschaftskriterien und den Freigabeprozess, den jede DSX-Standort verwendet, um Platz für Installation und Inbetriebnahme zu übergeben. Dies ist eine Expertenrolle für einen individuellen Beitrag. Sie berichten an den Senior Director, Global Commissioning & Handover, und setzen die Richtung für Bau-, Inbetriebnahme-, Betriebs- und Bereitstellungsteams. Ihre Empfehlungen entscheiden darüber, ob ein Bereich freigegeben, bedingt freigegeben oder zurückgehalten wird.
Was Sie tun werden
- Bereitschaftsstandard: Verantworten Sie Voltas globalen Standard für die Anlagenbereitschaft: Kriterien, Nachweise, Genehmigungen und Freigabeprozess nach Gebäude, Halle oder Zone. Setzen Sie die Governance für Bereitschaftsentscheidungen und Ausnahmen an allen Standorten. Legen Sie Anforderungen für Zugang, Sicherheit, Brandschutz, Reinigung und vorübergehende Regelungen in aktiven und phasenweise betriebenen Standorten fest.
- Freigabentscheidungen: Empfehlen Sie die Freigabe, bedingte Freigabe oder Verschiebung an die Lieferleitung und heben Sie Bereitschaftsrisiken frühzeitig hervor. Stimmen Sie die Bereitschaft mit der GPU-Bereitstellung, der Netzwerkbereitstellung und den Inbetriebnahmedaten ab. Stellen Sie sicher, dass Asset-Informationen, Zeichnungen und Betriebsanweisungen die empfangenden Teams erreichen.
- Verbesserung: Nutzen Sie Erfahrungen aus der Bereitstellung, um den Standard weiterzuentwickeln.
Was wir suchen
- Expertenniveau Erfahrung im Bau von Rechenzentren, Inbetriebnahme, Anlagenengineering oder technischem Übergang, typischerweise 9 bis 12 Jahre.
- Eine Erfolgsbilanz bei der Festlegung von Bereitschafts- oder Akzeptanzprozessen über mehrere Standorte oder Teams hinweg.
- Starkes Verständnis für Strom, Kühlung, Steuerungen und physische Infrastrukturabhängigkeiten.
- Gesunder Menschenverstand in Bezug auf Bereitschaftsrisiken und Vertrauen in die Entscheidungsfindung bei Freigaben mit leitenden Stakeholdern.
- Fähigkeit, mehrere Disziplinen ohne direkte Autorität zum Abschluss zu bringen.
Schön zu haben
- Freigabe von Einrichtungen für hochdichte GPU-Installationen.
- Phasenweise Lieferung in aktiven oder teilweise betriebenen Standorten.
- Wiederholbare Akzeptanzprozesse über ein Portfolio.
Was wir bieten
Bei Volta glauben wir, dass Menschen ihre beste Arbeit leisten, wenn sie sich unterstützt, vertrauensvoll und in der Lage fühlen, zu wachsen. Wir bauen ein Unternehmen auf, in dem Sie einen Einfluss ausüben, ein gesundes Gleichgewicht zwischen Arbeit und Leben halten und eine Karriere aufbauen können, auf die Sie stolz sind. Als globales Team geben wir unser Bestes, um großartige Vorteile zu bieten, wo auch immer Sie sich befinden. Während einige Vorteile je nach Land aufgrund lokaler Vorschriften variieren, glauben wir, dass es einfach das Richtige ist, uns um unsere Mitarbeiter zu kümmern.
- Wettbewerbsfähiges Gehalt basierend auf der Arbeit, die Sie hier leisten, nicht auf Ihrem vorherigen Gehalt.
- Eigenkapital in Volta, das Ihnen die Möglichkeit gibt, am langfristigen Erfolg des Unternehmens teilzuhaben.
- Renten-/Pensionsbeiträge.
- Umfassende Gesundheits-, Wohlbefindens- und Versicherungsleistungen.
- Große Anzahl an Urlaubstagen pro Jahr.
Zusätzliche Informationen
- Hintergrundprüfungen: Alle Angebote zur Beschäftigung bei Volta sind abhängig von der zufriedenstellenden Durchführung von Vorbeschäftigungsprüfungen, die die Bestätigung Ihres Rechts auf Arbeit, die Überprüfung Ihrer Beschäftigungshistorie und eine Überprüfung des Strafregisters umfassen, sofern dies nach lokalem Recht zulässig ist. Die Überprüfung erfolgt durch Zinc, einen akkreditierten Drittanbieter, nachdem ein Angebot gemacht wurde, und alle Informationen werden vertraulich und gemäß den geltenden Datenschutzgesetzen behandelt.
- Chancengleichheit: Volta ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns dafür ein, ein diverses und integratives Team aufzubauen und treffen Einstellungsentscheidungen basierend auf Fähigkeiten, Qualifikationen, Erfahrungen und geschäftlichen Bedürfnissen. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, Veteranenstatus oder einer anderen gesetzlich geschützten Eigenschaft.
- Zugänglichkeit: Volta verpflichtet sich, allen Kandidaten ein barrierefreies Rekrutierungserlebnis zu bieten. Wenn Sie Anpassungen oder Änderungen in irgendeiner Phase des Bewerbungs- oder Interviewprozesses benötigen, kontaktieren Sie uns bitte unter askpeople@volta.com. Wir werden mit Ihnen zusammenarbeiten, um angemessene Anpassungen zu identifizieren, die es Ihnen ermöglichen, vollständig am Einstellungsprozess teilzunehmen.
- Kandidaten-Datenschutz-Hinweis: Durch Ihre Bewerbung stimmen Sie der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zu Rekrutierungszwecken gemäß den geltenden Datenschutzgesetzen zu, einschließlich der UK GDPR, EU GDPR und relevanten Datenschutzvorschriften der US-Bundesstaaten. Ihre Daten werden nur mit denjenigen geteilt, die am Einstellungsprozess beteiligt sind, und nicht für andere Zwecke verwendet. Weitere Einzelheiten finden Sie in unserem Datenschutz- und Kandidatenhinweis.
Vergütung: £200K - £250K. Angebote Eigenkapital. Angebote Bonus.
Facilities Readiness Lead Arbeitgeber: VOLTA
Die VOLTA GmbH ist ein zukunftsorientiertes Familienunternehmen, das seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an internationalen Projekten mitzuwirken. Mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitszeiten und einem dynamischen Team fördern wir eine positive Work-Life-Balance und bieten zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in der Automobilindustrie. Unsere Lage in der Nähe von Karlsruhe ermöglicht eine hervorragende Anbindung und sorgt für eine angenehme Arbeitsumgebung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Facilities Readiness Lead erhalten könntest
✨Nutze Ingenieur-Events und Messen
Ingenieurs-Events und Messen sind der perfekte Ort, um persönliche Kontakte zu knüpfen. Schau dir die nächsten Karrieretage oder Fachmessen in deiner Nähe an. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber treffen, sondern auch direkt mit Fachleuten plaudern, die dir Insider-Tipps geben können.
✨Schnapp dir Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du noch nicht das passende Vollzeitangebot gefunden hast, lohnt es sich, zunächst Praktika oder Werkstudentenstellen in deinem Wunschunternehmen zu ergattern. Diese Positionen bieten dir nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, nach dem Abschluss übernommen zu werden. Lass uns deine Suche unterstützen, indem du auf unserer Website nach offenen Stellen schaust!
✨Werde Mitglied in Ingenieur-Communities
In vielen Städten gibt es spezielle Ingenieur-Communities oder Foren, wo sich Gleichgesinnte treffen. Dort kannst du nicht nur deinen Horizont erweitern, sondern auch direkt von anderen erfahren, wo die besten Stellen ausgeschrieben sind. Networking ist in unserer Branche Gold wert!
✨Nutze Alumni-Netzwerke
Falls du an einer Hochschule studiert hast, schau mal in deren Alumni-Netzwerk rein. Oft gibt es dort spezielle Jobangebote oder Mentorenschaften, und du kannst von den Erfahrungen früherer Absolventen profitieren. So findest du schnellere einen Fuß in die Tür bei Unternehmen, die dich interessieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Facilities Readiness Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten im Fokus:Wenn du dich bei VOLTA für die Position als Facilities Readiness Lead bewirbst, stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine technischen Fähigkeiten und Projekte klar hervorhebt. Welche Software, Technologien oder Ingenieurmethoden beherrschst du? Achte darauf, relevante Zertifikate oder spezielle Ausbildungen anzugeben!
Praktische Erfahrungen zählen:Ingenieurwesen lebt von praktischen Erfahrungen! Wenn du Praktika oder Projekte hast, in denen du dein Wissen anwenden konntest, führe diese in deinem Lebenslauf auf. Zeige, wie du Probleme gelöst und Ergebnisse erzielt hast – Zahlen und Fakten werden hier sehr geschätzt!
Motivation für das Unternehmen:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen betonen, sondern auch, warum du für VOLTA arbeiten möchtest. Welche Werte oder Projekte des Unternehmens sprechen dich an? Zeige, dass du nicht nur irgendeinen Job suchst, sondern dass du einen Beitrag zu unserem Team leisten möchtest.
Saubere und klare Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. Ein gut gegliedertes Dokument macht es einfacher, deine Qualifikationen auf den ersten Blick zu erkennen und hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VOLTA vorbereitet
✨Technisches Wissen nachweisen
Im Ingenieurwesen zählt technisches Wissen unglaublich viel, also sei bereit, spezifische technische Fragen zu beantworten. Mach dich mit gängigen Werkzeugen und Software in deinem Bereich vertraut, und stelle sicher, dass du bereit bist, dein Verständnis über Konstruktions- oder Analyseverfahren zu demonstrieren.
✨Einen Projektportfolios präsentieren
Gerade bei einer Vollzeitstelle im Ingenieurwesen erwartet man oft, dass du praktische Erfahrungen vorweisen kannst. Bereite eine Auswahl von Projekten vor, an denen du gearbeitet hast, und erarbeite, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, wie deine Erfahrungen zu den Anforderungen bei VOLTA passen.
✨Zusammenarbeit und Teamarbeit betonen
Ingenieure arbeiten selten alleine. Sei bereit, Beispiele anzuführen, wo du in einem Team gearbeitet hast oder interdisziplinär mit anderen zusammengearbeitet hast. Zeige, wie du deine individuellen Stärken in einer Gruppenarbeit einsetzen konntest und welche Rolle du gespielt hast.
✨Fragen zur praktischen Anwendung stellen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die alltäglichen Herausforderungen bei VOLTA zu erfahren. Frage gezielt nach Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt sein könntest, und wie das Team mit technischen Hürden umgeht. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine mentale Vorbereitung auf die Realität des Jobs.
