Ingenieur als Teamleiter (m/w/d)

VOLTARIS ist der Partner für Energielieferanten, Netzbetreiber und Industrie im klassischen und intelligenten Messwesen. Wir bieten eines der umfassendsten und zugleich modularsten Portfolios für alle Prozesse des Messstellenbetriebs: Geräteservice, zertifizierte Gateway-Administration, Mess- und Energiedatenmanagement sowie Mehrwertdienste mit dem intelligenten Messsystem wie Visualisierungsportale und CLS-Management.

Teamleiter Messdatenmanagement (m/w/d)

• Fachliche und disziplinarische Führung des Teams
• Entwicklung und Implementierung langfristiger Strategien zur Weiterentwicklung des Teams
• Steuerung der Aufgaben und Prozesse zur Umsetzung der gesetzlichen und kundenspezifischen Anforderungen im Umfeld des MDM/pEMT
• Übernahme von Teilprojektleiter- und Projektleitertätigkeiten in internen und externen Projekten
• Analyse bestehender Abläufe zur Implementierung von innovativen Lösungen zur Effizienzsteigerung
• Team- und bereichsübergreifende Überwachung und Optimierung der Prozessqualität
• Einführung und stetige Weiterentwicklung neuer Dienstleistungsprozesse aufgrund kundenspezifischer, marktspezifischer oder systemtechnischer Anforderungen
• Kundenberatung / Kundenpflege
• Produktpflege sowie Wirtschaftlichkeitsbetrachtung der angebotenen Produkte

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder fachspezifische, abgeschlossene Ausbildung und Weiterbildung (z. B. Meister, Techniker)
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Fachgebiet
• Fachspezifische Kenntnisse zu energiewirtschaftlichen Prozessen und Systemen
• Kenntnisse der einschlägigen Richtlinien, Vorschriften und Gesetze des Fachgebietes
• Sehr gute PC-Kenntnisse sowie erweiterte IT-Kenntnisse von Vorteil
• Team- und Kommunikationsfähigkeit, Konfliktfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen
• Koordinations- und Organisationstalent, hohe Eigeninitiative und Entscheidungsfähigkeit
• Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie Engagement
• Führerschein Klasse B

• Familienfreundliches Unternehmen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• 13. Monatsvergütung
• Förderung von Fort- und Weiterbildung
• Offene Feedbackkultur