Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Personalabteilung und manage das Bewerbungsmanagement.
- Unternehmen: Innovativer E-Commerce Händler im Bereich Elektroinstallation und erneuerbare Energien.
- Vorteile: Familiäres Team, klare Aufgabenverteilung und Teamevents.
- Weitere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten in einem humorvollen und motivierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung mit Datev Lodas erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind ein innovativer und erfolgreicher E-Commerce Händler aus dem Bereich der Elektroinstallation, Beleuchtung, Smart-Home-Installation, sowie erneuerbare Energien. Wir versenden an unsere Firmen- und Privatkunden in ganz Europa. Moderne Büroräume, ein fortschrittliches Logistikmanagement und ein teilautomatisiertes Lager ermöglichen unseren über 70 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen ein angenehmes Arbeitsklima und effizientes Arbeiten.
Zur Verstärkung unseres motivierten Teams suchen wir Mitarbeiter, die sich mit Begeisterung täglich neuen Herausforderungen stellen wollen und eine anspruchsvolle Tätigkeit suchen.
Deine Hauptaufgaben umfassen:
- Gesamtverantwortung für die Personalabteilung
- Selbstständige Erstellung, Abwicklung und Kontrolle der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Datev Lodas unter Berücksichtigung der gesetzlichen Bestimmungen
- Ansprechpartner in allen relevanten Fachbereichen der Sozialversicherung und Lohnsteuer
- Erstellung von personalrelevanten Dokumenten und Überwachung der Vertragsabläufe
- Überwachung der Zeiterfassung, Urlaubstage und Krankmeldungen
- Abwicklung des gesamten Bewerbungsmanagements
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Kenntnisse in Datev Lodas erforderlich
- Mehrere Jahre Berufserfahrung
- Kommunikationsfähigkeit
- Zuverlässigkeit
Wir bieten:
- Familiäres, humorvolles und motiviertes Kollegium mit "Du"-Mentalität in einem jungen Unternehmen
- Klare Aufgabenverteilung & umfassende Einarbeitung
- Teamevents wie Sommerfest, Weihnachtsfeier und gemeinsame Mittagspause
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Ist der Funke übergesprungen? Dann sende uns Deine vollständige Bewerbung mit Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail an: bewerbungen@voltking.de
Voltking GmbH -Personalabteilung -E.-C.-Baumann-Str. 2195326 Kulmbach Deutschland
Leitung Personal / HR in Voll- oder Teilzeit (m/w/d – vor Ort Arbeitgeber: Voltking GmbH
Voltking GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein familiäres und humorvolles Arbeitsumfeld bietet, in dem Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Mit modernen Büroräumen und einem fortschrittlichen Logistikmanagement schaffen wir optimale Bedingungen für unsere Mitarbeiter, um ihre Fähigkeiten in einem dynamischen E-Commerce-Umfeld zu entfalten. Zudem fördern wir die berufliche Weiterentwicklung durch klare Aufgabenverteilung und regelmäßige Teamevents, was uns zu einem attraktiven Arbeitsplatz in Kulmbach macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung Personal / HR in Voll- oder Teilzeit (m/w/d – vor Ort erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Voltking GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Voltking GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Personal / HR in Voll- oder Teilzeit (m/w/d – vor Ort mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Voltking GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Voltking GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Voltking GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
