Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Personalentwicklungsformate und begleite den gesamten Employee-Life-Cycle.
- Unternehmen: Volunta gGmbH, ein engagierter Träger für freiwilliges Engagement in Hessen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mobile-Working, umfassende Sozialleistungen und ein herzliches Team.
- Weitere Informationen: Entwickle dich in einem dynamischen Umfeld mit viel Raum für Ideen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das Chancengleichheit und Bildungsgerechtigkeit fördert.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder relevante Berufserfahrung im Personalbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Stellendetails zu: Referent/in Personal (m/w/d)
Arbeitgeber: Volunta g Gmb H | Standort: Wiesbaden | Beschäftigungsart: Vollzeit (38,5 Std.-Woche) | Anstellungsart: unbefristet.
Volunta ist ein Träger für freiwilliges Engagement des DRK in Hessen.
Wir motivieren Menschen für Freiwilligendienste, betreuen sie während ihres Einsatzes und fördern Chancengleichheit sowie Bildungsgerechtigkeit.
- Deine Aufgaben
- Konzeption und Implementierung innovativer Personalentwicklungsformate und kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Instrumente.
- Ermittlung und Koordination des Entwicklungs- und Qualifizierungsbedarfs sowie Gestaltung entsprechender Weiterentwicklungsmaßnahmen.
- Gestaltung und Betreuung des kompletten administrativen Employee‑Life‑Cycles, inklusive Entgeltabrechnung und Personalbetreuung.
- Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
- Begleitung der Einstellungsprozesse und Sicherstellung ihrer Prozessqualität.
- Unterstützung bei der Gestaltung und Umsetzung von Veränderungsprozessen.
- Eigenverantwortliche Projektbetreuung innerhalb der Personalabteilung.
- Das bringst du mit
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (z.
Psychologie, Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal) oder kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikationen im Personalbereich oder relevante Berufserfahrung.
- Enthusiastische Begleitung individueller Entwicklung, Erfahrung in Einführung, Begleitung und Evaluation von Personalentwicklungsinstrumenten.
- Ausgeprägtes Wissen in der HR‑Landschaft, arbeitsrechtliche und personaladministrative Kenntnisse, idealerweise Kenntnisse in Entgeltabrechnung.
- Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Methodensicherheit und ausgeprägter Hands‑On‑Mentalität.
- Selbstständiges Arbeiten, lösungs- und teamorientiert, mit Reflexions- und Kritikfähigkeit sowie Entscheidungskompetenz.
- Veränderungsbereitschaft, Lernbereitschaft und Freude am Wissensaustausch.
- Fähigkeit im Umgang mit virtuellen Zusammenarbeitsinstrumenten.
- Was wir dir bieten
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Spielraum für Ideen und Verantwortung.
- Ein hochmotiviertes, herzliches Team.
- Eine Unternehmens- und Führungskultur, die Chancengleichheit, Vielfalt und wertschätzendes Miteinander betont.
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf, flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien und Mobile‑Working‑Regelungen.
- Branchenübliche Vergütung, umfassende Sozialleistungen, Mitarbeitenden‑Benefits und Jahressonderzahlung.
- #J-18808-Ljbffr
Referent/in Personal (m/w/d) Arbeitgeber: Volunta gGmbH
Volunta gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Raum für kreative Ideen und Verantwortung bietet. In Wiesbaden erwartet dich ein herzliches, hochmotiviertes Team sowie eine Unternehmenskultur, die Chancengleichheit und Vielfalt fördert. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten, einer guten Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie umfassenden Sozialleistungen und Mitarbeitenden-Benefits.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Referent/in Personal (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Volunta gGmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Volunta gGmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent/in Personal (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Volunta gGmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Volunta gGmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Volunta gGmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
