Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung des Recruiting-Prozesses und Unterstützung bei Personalprojekten.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen, das die Zukunft der Mobilität gestaltet und Mitarbeitende fördert.
- Mitarbeitervorteile: 12 Monate Trainee-Programm mit persönlicher Begleitung und Raum für Erfahrungsaustausch.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit spannenden Projekten und Teamarbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL, Geisteswissenschaften oder Psychologie mit Schwerpunkt Personal und erste Erfahrungen im HR.
- Andere Informationen: Selbstständiges Arbeiten in agilen Projekten und gute MS Office-Kenntnisse erforderlich.
Du willst dort einsteigen, wo die Zukunft der Mobilität entwickelt wird? In einem Unternehmen, das progressive Entscheidungen trifft, stetig neue Wege geht und seine Mitarbeitenden fördert? Du hast Dein Studium gerade erfolgreich abgeschlossen und suchst den perfekten Start ins Berufsleben? Dann bist Du in unserem Trainee Programm genau richtig!
Zum 01.04.2025 suchen wir Dich für ein Trainee Programm von 12 Monaten im Bereich People Experience.
Aufgaben
- Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses sowie On- und Offboarding für die Bereiche Praktikum, Traineeship, Ausbildung und duales Studium
- Ansprechpartner*in für unsere Praktikant*innen, Trainees, Auszubildenden und dual Studierenden
- Unterstützung des People Experience-Teams sowohl im operativen Tagesgeschäft als auch bei strategischen Themen, z.B. Erstellung verschiedener Reportings
- Begleitende Konzeption, Organisation und Umsetzung von Personalprojekten, wie z.B. zum Thema Digitalisierung, sowie Übernahme von eigenen Projekten
- Unterstützung bei der Planung und Teilnahme an verschiedenen Karrieremessen
Profil
- Studium der BWL, Geisteswissenschaften, Psychologie oder Vergleichbares mit Schwerpunkt Personal
- Spaß und großes Interesse an der Personalarbeit sowie an komplexen neuen Themengebieten
- Erste Erfahrungen im Bereich Personal, beispielsweise durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten
- Teamfähigkeit sowie ein ausgeprägtes Organisations- und Kommunikationsgeschick
- Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen sowie an unternehmensinterner Vernetzung
- Hohes Maß an Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Gute MS Office-Kenntnisse
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
- Ein 12-monatiges Trainee Programm, in dem Du tiefe Einblicke in den Geschäftsbereich People Experience unseres deutschen Vertriebsstandorts erhalten wirst
- Persönliche und fachliche Begleitung durch eine/n Mentor*in und viel Raum für persönlichen Erfahrungsaustausch
- Selbstständiges Arbeiten in anspruchsvollen und agilen Projekten, die Dein fachliches Know-how, Deine Kommunikationsfähigkeit und Dein strukturiertes sowie analytisches Denken und Handeln fordern und fördern
Trainee People Experience (m/w/d) Arbeitgeber: Volvo Car Germany GmbH
Kontaktperson:
Volvo Car Germany GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainee People Experience (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze Networking-Events und Karrieremessen, um direkt mit Mitarbeitenden von StudySmarter in Kontakt zu treten. So kannst du nicht nur mehr über das Trainee-Programm erfahren, sondern auch einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich People Experience und Personalmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du ein echtes Interesse an diesen Themen hast und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine bisherigen Erfahrungen im Personalbereich anschaulich zu präsentieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus Praktika oder Werkstudententätigkeiten, die deine Teamfähigkeit und dein Organisationstalent unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die digitale Transformation im Personalwesen. Informiere dich über aktuelle Tools und Technologien, die in der Branche verwendet werden, und bringe diese Kenntnisse in Gesprächen aktiv ein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainee People Experience (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und dessen Werte. Verstehe die Rolle von People Experience in der Mobilitätsbranche und wie das Trainee-Programm dazu beiträgt.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Anforderungen des Trainee-Programms zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen im Personalbereich und deine Teamfähigkeit.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für das Trainee-Programm interessierst und welche Fähigkeiten du mitbringst. Zeige deine Begeisterung für die Personalarbeit und deine Bereitschaft, zu lernen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in den richtigen Formaten hochgeladen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Volvo Car Germany GmbH vorbereitest
✨Zeige dein Interesse an People Experience
Bereite dich darauf vor, deine Leidenschaft für die Personalarbeit zu demonstrieren. Sprich über deine bisherigen Erfahrungen und wie sie dich auf diese Rolle vorbereitet haben. Zeige, dass du ein echtes Interesse an den Themen hast, die das People Experience-Team betreffen.
✨Bereite Beispiele für Teamarbeit vor
Da Teamfähigkeit eine wichtige Anforderung ist, solltest du konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika parat haben, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Erkläre, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast und welche Ergebnisse erzielt wurden.
✨Kenntnisse in MS Office betonen
Da gute MS Office-Kenntnisse gefordert sind, sei bereit, deine Fähigkeiten in Excel, PowerPoint und Word zu erläutern. Vielleicht kannst du auch ein Beispiel nennen, wo du diese Tools effektiv eingesetzt hast, um ein Projekt zu unterstützen oder Daten zu analysieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die zeigen, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und schätzt. Frage nach der Unterstützung, die Trainees erhalten, oder nach Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.