Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Aftermarket-Geschäft und entwickle innovative Lösungen für unsere Kunden.
- Unternehmen: Volvo Group Austria - ein Unternehmen mit schwedischen Wurzeln und offener Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Firmenwagen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und gelebter Diversität.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Transports und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Automotive-Bereich und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Volvo Group engagiert sich für nachhaltige Transport- und Infrastrukturlösungen. Mit Trucks, Bussen, Motoren, Baumaschinen, Finanzdienstleistungen und Services trägt das Unternehmen täglich weltweit zu einem funktionierenden, modernen Leben bei - und leistet einen Beitrag zur Bewältigung der wachsenden Anforderungen unserer Gesellschaft. Rund 100.000 Mitarbeitende treiben den Fortschritt voran und gestalten gemeinsam eine Zukunft, in der wir leben möchten.
Ihre Aufgaben - umfassen im Wesentlichen:
- Steuerung und Weiterentwicklung der Aftermarket-Geschäftsbereiche der Volvo Group Austria als Mitglied des Management-Teams
- Sicherstellung der vollen Leistungsfähigkeit des Werkstätten Netzwerks in Österreich für Volvo Trucks, Renault Trucks und Volvo Busse bei maximaler Kundenorientierung
- Führung eines Teams von 10 Mitarbeitern in den Bereichen Ersatzteilverkauf, Serviceverträge, Business Solution, Garantien und technischen Support
- Aktive Zusammenarbeit mit unserem Area Sales Team Volvo North & Central unter der Leitung der lokalen Geschäftsführung
- Umsetzung unserer Wachstumsstrategie 2030 inkl. Weiter- und Neuentwicklung unseres Leistungsangebots in enger Abstimmung mit Vertrieb und Service
Ihr Profil - idealerweise haben Sie:
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (HTL/FH/Uni)
- Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung, idealerweise im Automotive-Bereich
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie eine kunden- und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Erfahrung in der Führung von Teams
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Benefits - Unser Angebot:
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Homeoffice-Möglichkeit
- Firmen-PKW
- Essenszuschuss
- Mitarbeiterprämien
- Ergonomisch optimierter Arbeitsplatz
- Mitarbeiterrabatte
- Weiterbildung und -entwicklung
Für diese Position bieten wir neben unseren Mitarbeiterbenefits und Homeoffice-Möglichkeiten, auch ein Jahresgehalt über dem kollektivvertraglichen Niveau von EUR 95.000,00 brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung (38,50 Wochenstunden), mit der Möglichkeit zur Überzahlung je nach Qualifikation und Vorerfahrung.
Möchten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft verändern und unsere Kunden begeistern? Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Bewerberplattform.
Wir fördern Frauen in technischen Positionen!
Geprägt von schwedischen Wurzeln, zeichnet sich die Unternehmenskultur durch Offenheit, Vertrauen und flache Hierarchien aus. Der respektvolle, persönliche Umgang - geprägt von der Du-Kultur - schafft ein Arbeitsumfeld, in dem Zusammenarbeit auf Augenhöhe gelebt wird. Vielfalt wird als Stärke verstanden: Unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen und Hintergründe bereichern das gemeinsame Arbeiten und fördern Innovation. Diese gelebte Diversität ist ein zentraler Bestandteil der Unternehmenskultur - sie schafft Raum für Entwicklung, unterstützt gegenseitiges Lernen und stärkt den Zusammenhalt in einem globalen Umfeld.
Servicemarket Director (m/w/d) Arbeitgeber: Volvo Group Austria GmbH
Die Volvo Group Austria GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Kottingbrunn ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, geprägt von Offenheit, Vertrauen und flachen Hierarchien. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, Homeoffice-Möglichkeiten und umfangreichen Weiterbildungschancen fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch die persönliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Die Unternehmenskultur schätzt Vielfalt und Zusammenarbeit auf Augenhöhe, was zu einem dynamischen und innovativen Team führt, das gemeinsam an nachhaltigen Lösungen für die Zukunft arbeitet.
