Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue unsere Werkstätten und unterstütze Führungskräfte in personalrelevanten Fragen.
- Unternehmen: Volvo Trucks Deutschland - ein innovatives Unternehmen im Transportsektor.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Dienstwagen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit viel Eigenverantwortung und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Transportlösungen und arbeite mit erstklassigen Teams.
- Qualifikationen: Studium im Personalbereich und Erfahrung als P&C Partner.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Mach Karriere bei Volvo Trucks Deutschland. Der Transportsektor ist das Rückgrat unserer modernen Gesellschaft. Kannst du dir vorstellen, dein Fachwissen einzusetzen, um zukunftsfähige und nachhaltige Transport- und Infrastrukturlösungen zu entwickeln? Wenn du etwas bewirken willst und dabei mit den neuesten Technologien sowie erstklassigen Teams arbeiten möchtest, dann bist du bei uns genau richtig. Jetzt suchen wir Dich in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Volvo Group Trucks Central Europe GmbH am Standort WILDAU (Berlin).
Welche Aufgaben erwarten Dich?
- Als People & Culture Partner übernimmst Du die ganzheitliche Betreuung von unseren drei Werkstätten an den Standorten Berlin, Wildau und Rostock sowie der jeweiligen Vertriebsorganisation am Standort.
- Du bist zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen und trägst aktiv dazu bei, unsere Organisation professionell und lösungsorientiert weiterzuentwickeln.
- Zu Deinen Aufgaben zählt insbesondere:
- umfassende Betreuung der Werkstätten und der Vertriebsorganisation an den jeweiligen Standorten
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen, z.B. Personalplanung, Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung
- Sicherstellung der Umsetzung arbeitsrechtlicher, tariflicher und betriebsverfassungsrechtlicher Anforderungen
- vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Begleitung von personellen Einzelmaßnahmen
- Betreuung, Steuerung und Abstimmung konzernübergreifender P&C-Themen und -Prozesse
- Weiterentwicklung von P&C-Strategien und Prozessen insb. im Vertriebsumfeld für alle deutschen Vertriebsgebiete.
Was bringst Du mit?
- abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft, Recht oder vergleichbare Qualifikation
- mehrjährige Erfahrung als P&C Partner oder einer vergleichbaren Funktion
- fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Tarifrecht und in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Erfahrung im blue collar Umfeld, idealerweise im Retail-, Werkstatt- oder industriellen Umfeld
- ausgeprägte Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Beratungskompetenz
- selbständige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise sowie sicheres und souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen
- Bereitschaft zu regelmäßigen Fahrten zwischen den Standorten und mehrfach Dienstreisen zum Headquarter in Ismaning (b. München)
- sicherer Umgang mit Office 365 und Affinität im Umgang mit IT-Systemen im P&C Bereich
- Deutsch auf muttersprachlichem Niveau sowie gute bis sehr gute Englischkenntnisse
Was wir Dir bieten:
- offene Unternehmenskultur, geprägt von Vertrauen, Verantwortung und Vielfalt sowie eine spannende Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
- strukturierte Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- attraktive Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 30 Tage Urlaub
- eigener Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung) sowie Diensthandy
- vergünstigte E-Gym Wellpass Mitgliedschaft sowie Dienstradleasing
- vielfältige Unterstützung in div. Bereichen durch den pme-Familienservice
- attraktive Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits
Bereit für den nächsten Schritt? Wir können es kaum erwarten, von Dir zu hören. Bewirb Dich noch heute!
Du hast noch Fragen vorab? Unsere People & Culture Partnerin Marta Pölcz hilft Dir gerne weiter.
People & Culture Partner (m/w/d) Arbeitgeber: Volvo Group
Volvo Trucks Deutschland bietet eine offene Unternehmenskultur, die von Vertrauen, Verantwortung und Vielfalt geprägt ist. Als People & Culture Partner in Wildau haben Sie die Möglichkeit, aktiv zur Weiterentwicklung der Organisation beizutragen und profitieren von einer strukturierten Einarbeitung sowie individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem erwarten Sie attraktive Vergütungen, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Mitarbeiterbenefits, die das Arbeiten bei uns besonders lohnenswert machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so People & Culture Partner (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur bei Volvo Trucks und zeig dein Interesse an der Position als People & Culture Partner.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere aktiv nach offenen Positionen und kontaktiere die Personalabteilung direkt über unsere Website. Zeig, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über die neuesten Trends im Personalwesen und bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast. Das wird dir helfen, im Gespräch zu glänzen!
✨Zeige deine Leidenschaft!
Wenn du dich bewirbst, lass deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen durchscheinen. Erkläre, warum du glaubst, dass du einen Unterschied machen kannst und wie deine Werte mit denen von Volvo Trucks übereinstimmen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um People & Culture Partner (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf anpassen:Stell sicher, dass dein Lebenslauf auf die Stelle als People & Culture Partner zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit den Anforderungen in der Stellenbeschreibung übereinstimmen.
Motivationsschreiben nicht vergessen:Nutze das Motivationsschreiben, um deine Leidenschaft für die Position und das Unternehmen zu zeigen. Erkläre, warum du die perfekte Wahl für die Rolle bist und wie du zur Weiterentwicklung der Organisation beitragen kannst.
Korrekturlesen:Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles gründlich durch! Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass die Formulierungen klar und professionell sind. Ein fehlerfreies Dokument hinterlässt einen guten Eindruck.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Volvo Group vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Volvo Trucks. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du zur positiven Entwicklung der Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als People & Culture Partner unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen klar und überzeugend darzustellen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und strukturiert zu sprechen. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.
