Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue unsere Werkstätten und unterstütze Führungskräfte in personalrelevanten Fragen.
- Unternehmen: Volvo Trucks Deutschland - ein innovatives Unternehmen im Transportsektor.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Dienstwagen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit viel Verantwortung und Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Transports mit einem starken Team und modernster Technologie.
- Qualifikationen: Studium im Bereich Personal oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung als P&C-Partner.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Mach Karriere bei Volvo Trucks Deutschland. Der Transportsektor ist das Rückgrat unserer modernen Gesellschaft. Kannst du dir vorstellen, dein Fachwissen einzusetzen, um zukunftsfähige und nachhaltige Transport- und Infrastrukturlösungen zu entwickeln? Wenn du etwas bewirken willst und dabei mit den neuesten Technologien sowie erstklassigen Teams arbeiten möchtest, dann bist du bei uns genau richtig. Jetzt suchen wir Dich in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Volvo Group Trucks Central Europe GmbH am Standort WILDAU (Berlin).
Welche Aufgaben erwarten Dich?
- Als People & Culture Partner übernimmst Du die ganzheitliche Betreuung von unseren drei Werkstätten an den Standorten Berlin, Wildau und Rostock sowie der jeweiligen Vertriebsorganisation am Standort.
- Du bist zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen und trägst aktiv dazu bei, unsere Organisation professionell und lösungsorientiert weiterzuentwickeln.
- Umfassende Betreuung der Werkstätten und der Vertriebsorganisation an den jeweiligen Standorten.
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen, z. B. Personalplanung, Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung.
- Sicherstellung der Umsetzung arbeitsrechtlicher, tariflicher und betriebsverfassungsrechtlicher Anforderungen.
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Begleitung von personellen Einzelmaßnahmen.
- Betreuung, Steuerung und Abstimmung konzernübergreifender P&C-Themen und -Prozesse.
- Weiterentwicklung von P&C‑Strategien und Prozessen insbesondere im Vertriebsumfeld für alle deutschen Vertriebsgebiete.
Was bringst Du mit?
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft, Recht oder vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung als P&C‑Partner oder einer vergleichbaren Funktion.
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Tarifrecht und in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten.
- Erfahrung im blue‑collar Umfeld, idealerweise im Retail‑, Werkstatt‑ oder industriellen Umfeld.
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Beratungskompetenz.
- Selbständige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise sowie sicheres und souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen.
- Bereitschaft zu regelmäßigen Fahrten zwischen den Standorten und mehrfachen Dienstreisen zum Headquarter in Ismaning (b. München).
- Sicherer Umgang mit Office 365 und Affinität im Umgang mit IT‑Systemen im P&C‑Bereich.
- Deutsch auf muttersprachlichem Niveau sowie gute bis sehr gute Englischkenntnisse.
Was wir Dir bieten:
- Offene Unternehmenskultur, geprägt von Vertrauen, Verantwortung und Vielfalt sowie eine spannende Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung.
- Strukturierte Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Attraktive Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- 30 Tage Urlaub.
- Eigener Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung) sowie Diensthandy.
- Vergünstigte E‑Gym Wellpass Mitgliedschaft sowie Dienstradleasing.
- Vielfältige Unterstützung in diversen Bereichen durch den pme‑Familienservice.
- Attraktive Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits.
Bereit für den nächsten Schritt? Wir können es kaum erwarten, von Dir zu hören. Bewirb Dich noch heute!
People & Culture Partner (m/w/d) Arbeitgeber: Volvo Trucks
Volvo Trucks Deutschland bietet eine offene Unternehmenskultur, die von Vertrauen, Verantwortung und Vielfalt geprägt ist. Als People & Culture Partner in Wildau hast Du die Möglichkeit, aktiv zur Weiterentwicklung der Organisation beizutragen und dabei von einer strukturierten Einarbeitung sowie individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten zu profitieren. Zudem erwarten Dich attraktive Vergütungen, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Mitarbeitervorteile, die das Arbeiten bei uns nicht nur sinnvoll, sondern auch angenehm gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so People & Culture Partner (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen bei Volvo oder in ähnlichen Positionen – so bekommst du Insider-Infos und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf die Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeig dein Interesse an der People & Culture Rolle. Ein persönlicher Kontakt kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen, die in einem Vorstellungsgespräch für eine P&C-Position gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im Arbeitsrecht und in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten am besten präsentieren kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du dich für die People & Culture Partner Position interessierst, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und direkt bei den richtigen Leuten landet!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um People & Culture Partner (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen authentischen Schreibstil und lass deine Leidenschaft für die Position durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!:Verlinke deine Erfahrungen direkt mit den Anforderungen der Stelle. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Situationen, in denen du deine Fähigkeiten als People & Culture Partner unter Beweis gestellt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Volvo Trucks vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Volvo Trucks. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du zur positiven Entwicklung der Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du als People & Culture Partner erfolgreich warst. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu formulieren, um deine Durchsetzungsfähigkeit und Beratungskompetenz zu demonstrieren.
