Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue unsere Werkstätten und unterstütze Führungskräfte in personalrelevanten Fragen.
- Unternehmen: Volvo Trucks Deutschland - ein innovatives Unternehmen im Transportsektor.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Dienstwagen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Transports mit einem starken Team und modernster Technologie.
- Qualifikationen: Studium im Bereich Personal oder Wirtschaft und Erfahrung als P&C-Partner.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Mach Karriere bei Volvo Trucks Deutschland. Der Transportsektor ist das Rückgrat unserer modernen Gesellschaft. Kannst du dir vorstellen, dein Fachwissen einzusetzen, um zukunftsfähige und nachhaltige Transport- und Infrastrukturlösungen zu entwickeln? Wenn du etwas bewirken willst und dabei mit den neuesten Technologien sowie erstklassigen Teams arbeiten möchtest, dann bist du bei uns genau richtig. Jetzt suchen wir Dich in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Volvo Group Trucks Central Europe GmbH am Standort WILDAU (Berlin).
Welche Aufgaben erwarten Dich?
- Als People & Culture Partner übernimmst Du die ganzheitliche Betreuung von unseren drei Werkstätten an den Standorten Berlin, Wildau und Rostock sowie der jeweiligen Vertriebsorganisation am Standort.
- Du bist zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen und trägst aktiv dazu bei, unsere Organisation professionell und lösungsorientiert weiterzuentwickeln.
- Umfassende Betreuung der Werkstätten und der Vertriebsorganisation an den jeweiligen Standorten.
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen, z. B. Personalplanung, Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung.
- Sicherstellung der Umsetzung arbeitsrechtlicher, tariflicher und betriebsverfassungsrechtlicher Anforderungen.
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Begleitung von personellen Einzelmaßnahmen.
- Betreuung, Steuerung und Abstimmung konzernübergreifender P&C-Themen und -Prozesse.
- Weiterentwicklung von P&C‑Strategien und Prozessen insbesondere im Vertriebsumfeld für alle deutschen Vertriebsgebiete.
Was bringst Du mit?
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft, Recht oder vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung als P&C‑Partner oder einer vergleichbaren Funktion.
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Tarifrecht und in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten.
- Erfahrung im blue‑collar Umfeld, idealerweise im Retail‑, Werkstatt‑ oder industriellen Umfeld.
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Beratungskompetenz.
- Selbständige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise sowie sicheres und souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen.
- Bereitschaft zu regelmäßigen Fahrten zwischen den Standorten und mehrfachen Dienstreisen zum Headquarter in Ismaning (b. München).
- Sicherer Umgang mit Office 365 und Affinität im Umgang mit IT‑Systemen im P&C‑Bereich.
- Deutsch auf muttersprachlichem Niveau sowie gute bis sehr gute Englischkenntnisse.
Was wir Dir bieten:
- Offene Unternehmenskultur, geprägt von Vertrauen, Verantwortung und Vielfalt sowie eine spannende Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung.
- Strukturierte Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Attraktive Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- 30 Tage Urlaub.
- Eigener Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung) sowie Diensthandy.
- Vergünstigte E‑Gym Wellpass Mitgliedschaft sowie Dienstradleasing.
- Vielfältige Unterstützung in diversen Bereichen durch den pme‑Familienservice.
- Attraktive Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits.
Bereit für den nächsten Schritt? Wir können es kaum erwarten, von Dir zu hören. Bewirb Dich noch heute!
People & Culture Partner (m/w/d) Arbeitgeber: Volvo Trucks
Volvo Trucks Deutschland bietet eine offene Unternehmenskultur, die von Vertrauen, Verantwortung und Vielfalt geprägt ist. Als People & Culture Partner in Wildau hast du die Möglichkeit, aktiv zur Weiterentwicklung der Organisation beizutragen und dabei mit erstklassigen Teams sowie modernster Technologie zu arbeiten. Zudem profitierst du von attraktiven Vergünstigungen, einer strukturierten Einarbeitung und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten, die dir helfen, deine Karriere voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so People & Culture Partner (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, dass du an einer Position bei Volvo Trucks interessiert bist – vielleicht können wir dir sogar einen direkten Kontakt vermitteln!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die Unternehmenskultur von Volvo und über aktuelle Trends im Transportsektor. So kannst du zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich motiviert bist, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Wir lieben es, wenn Bewerber Initiative zeigen und sich aktiv um ihre Karriere kümmern.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! Bei Volvo Trucks suchen wir nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen, die gut ins Team passen. Sei authentisch und lass uns wissen, was dich antreibt und warum du für diese Rolle brennst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um People & Culture Partner (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Persönlichkeit in die Bewerbung einzubringen. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen als P&C-Partner oder in ähnlichen Rollen. Konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn zeigen uns, dass du die nötigen Skills mitbringst und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
Arbeitsrechtliche Kenntnisse hervorheben:Da wir im Bereich Personal und Kultur arbeiten, ist es wichtig, dass du deine Kenntnisse im Arbeitsrecht und Tarifrecht klar darstellst. Zeig uns, wie du diese Kenntnisse in der Praxis angewendet hast!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Volvo Trucks vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Volvo Trucks. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du zur positiven Entwicklung der Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du als People & Culture Partner erfolgreich warst. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und selbstbewusst zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert und präzise zu formulieren, um deine Beratungskompetenz zu demonstrieren.
