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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gewinne neue Kunden im SMB-Sektor und manage den gesamten Verkaufszyklus.
- Arbeitgeber: Führendes PaaS-Unternehmen in Deutschland mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, faire Bezahlung und unbegrenzter Zugang zur Plattform.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines sozialen Startups, das das Arbeitsleben von Hunderttausenden verbessert.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens ein Jahr Erfahrung im B2B-Vertrieb und fließend in Deutsch.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit schnellen Entscheidungen und tollen Team-Events.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Unternehmen ist eine führende Plattform als Dienstleistung (PaaS) in Deutschland. Gegründet im Jahr 2018, haben wir über 50 Mitarbeiter. Wir sind die Anlaufstelle für Menschen, die Arbeit und Privatleben in Einklang bringen möchten. Wir arbeiten mit Unternehmen zusammen, um Hunderttausenden von Mitarbeitern bei ihren Bedürfnissen im Bereich Work-Life-Balance zu unterstützen. Unsere Plattform bietet den Mitarbeitern direkten Zugang zu Angeboten, die auf ihre persönlichen Situationen zugeschnitten sind. Nicht jeder benötigt eine Mitgliedschaft im Fitnessstudio! Unsere Plattform bietet beispielsweise: ein Trainingslager für Kinder, um das Fliegen eines Drohne zu lernen, Zugang zu einem Therapeuten oder Ernährungsberater, Schulungen zur Schwangerschaft... um nur einige zu nennen. Mitarbeiter können Tausende von qualitätsgeprüften Dienstleistungen kostenlos durchsuchen, buchen und nutzen.
Wir suchen zwei Personen, alle Erfahrungsstufen sind willkommen.
Über die Rolle:- Ihre Mission ist es, so viele neue Kunden wie möglich im SMB-Sektor zu gewinnen.
- Sie verwalten den gesamten Verkaufszyklus, von der Lead-Generierung bis zum Abschluss.
- Wir erhalten einige eingehende Anfragen dank unserer Marketingkampagnen, erwarten jedoch, dass Sie in der Lage sind, Ihre eigenen Leads zu generieren.
- Sie arbeiten eng mit dem Marketing- und Customer Success-Team zusammen.
- Sie verwalten Ihren Verkaufs-Pipeline in Pipedrive CRM (wechseln bald zu Hubspot).
- Sie sprechen fließend Deutsch (C2) und haben gute Englischkenntnisse (B2).
- Sie haben mindestens ein Jahr Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise in einem Start-up oder ähnlichen Umfeld.
- Sie sind in der Lage, alles zu tun, um einen Kunden abzuschließen, dank Ihrer Resilienz, Beziehungsaufbau und Verhandlungsgeschick.
- Sie können Ihre Arbeit selbstständig organisieren und fühlen sich in einem dynamischen und agilen Umfeld wohl.
- Sie sind daran interessiert, einem Unternehmen beizutreten, das Hunderttausenden von Menschen bei ihrer psychischen Gesundheit hilft.
- Sie sind der Typ Mensch, der seiner Oma an ihrem Geburtstag anruft.
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungsfindung.
- Eine hybride Büropolitik.
- Teil eines sozialen Impact-Startups zu sein, das die Zukunft der Arbeit gestaltet.
- 30 Urlaubstage im Jahr und faire Bezahlung.
- Unbegrenzter Zugang zu unserer Plattform, die Familienaktivitäten, Fitnesskurse, Unterstützung für psychische Gesundheit und mehr abdeckt.
- Ein helles Büro in Berlin am Checkpoint Charlie.
- Regelmäßige Strategietage, unvergessliche Teamevents und einige der nettesten Kollegen, mit denen Sie je gearbeitet haben.
Sales Manager Arbeitgeber: Volx
Kontaktperson:
Volx HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Vertrieb parat hast. Wir sollten auch unsere eigenen Erfahrungen und Geschichten einbringen, um authentisch zu wirken.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Firma findest, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen, auch wenn keine Stellenanzeige ausgeschrieben ist. Lass uns zeigen, dass wir die richtige Wahl für sie sind!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich zu bewerben! Wir haben tolle Möglichkeiten für Vertriebsprofis wie dich. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass du die perfekte Position findest!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und sich mit unserer Mission identifizieren.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich neue Kunden gewonnen hast oder wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt uns einen besseren Einblick in deine Fähigkeiten.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie direkt bearbeiten können. Wir können es kaum erwarten, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Volx vorbereitest
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Mach dich mit der Mission und den Werten des Unternehmens vertraut. Da es sich um eine Plattform handelt, die Menschen bei der Work-Life-Balance unterstützt, solltest du Beispiele parat haben, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast oder wie du potenziellen Kunden helfen kannst.
✨Bereite dich auf Fragen zur Lead-Generierung vor
Da du für die Akquise neuer Kunden verantwortlich sein wirst, sei bereit, über deine Strategien zur Lead-Generierung zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wie du erfolgreich neue Kunden gewonnen hast.
✨Zeige deine Verhandlungskompetenz
In einem Verkaufsgespräch ist es wichtig, deine Verhandlungskompetenzen zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, Szenarien zu diskutieren, in denen du erfolgreich verhandelt hast, und erkläre, wie du Beziehungen zu Kunden aufbaust und pflegst.
✨Sei bereit für dynamische Fragen
Da das Unternehmen in einem agilen Umfeld arbeitet, könnte es sein, dass du spontane Fragen oder Szenarien während des Interviews bekommst. Übe, flexibel und kreativ auf solche Fragen zu reagieren, um deine Anpassungsfähigkeit zu zeigen.