Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein dynamisches Team und gestalte den Verkaufsbereich aktiv.
- Unternehmen: Traditionsreiches Unternehmen mit starkem Wachstum in der Modebranche.
- Vorteile: Sichere Anstellung, 36 Urlaubstage, Mitarbeiterrabatte und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Internes Führungskräfteprogramm und individuelle Coachings für deine Karriere.
- Warum dieser Job: Nutze deine Führungskompetenzen und entwickle dein Team in einem inspirierenden Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Handel und erste Führungserfahrung oder Ambition zur Führung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Führen. Gestalten. Sichtbar wachsen.
Sie wollen endlich die Rolle, in der Sie wirklich führen – nicht nur unterstützen?
Ihre Bühne: Eine der stärksten Abteilungen im Haus ca. 1000 qm Verkaufsfläche, 10–13 Mitarbeitende.
Starkes Wachstum in den letzten 2 Jahren.
Hier geht es nicht um „Verwalten“.
Hier geht es darum, ein erfolgreiches Geschäft weiter nach vorne zu bringen.
- Ihre Aufgaben
- Sie führen das Team klar und präsent auf der Fläche.
- Sie entwickeln Mitarbeitende durch Coaching, Feedback und Vorbild.
- Sie planen, steuern und kontrollieren die Mitarbeitereinsatzplanung.
- Sie steuern Umsatz, Kennzahlen und Performance aktiv.
- Sie treffen Entscheidungen und sorgen für Umsetzung.
- Sie gestalten die Fläche so, dass sie verkauft, inspiriert und funktioniert.
- Sie sind Sparringspartner für die Geschäftsleitung.
- Ihr Profil
- Ausbildung im Handel, idealerweise Mode/Textil.
- Erste Führungserfahrung oder klare Ambition, Führung zu übernehmen.
- Hands‑on‑Mentalität – Sie sind da, wo das Geschäft passiert.
- Verständnis für Kennzahlen und wirtschaftliches Denken.
- Gespür für Menschen, Teamdynamik und Stil.
- Klarheit in Kommunikation und Entscheidungen.
- Das erwartet Sie
- Internes Führungskräfteprogramm, individuelle Coachings und Trainings.
- Wertschätzende, teamorientierte Kultur und offene Kommunikation auf Augenhöhe.
- Ein sicherer Arbeitsplatz in einem traditionsreichen Unternehmen mit nachweislich erfolgreichen Karrierewegen.
- Direkte Einblicke in die Fashion‑ und Lifestyle‑Branche.
- 40‑Stunden Woche mit Gleitzeitkonto.
- 36 Urlaubstage (auf 6‑Tage‑Basis).
- 35% Mitarbeitendenrabatt & Rabatte für Familie und Freunde.
- Bike‑Leasing, Fitness‑Kooperationen & Corporate Benefits.
Wenn Sie spüren, dass Sie mehr können, als Ihre aktuelle Rolle zeigt, führen wollen, anstatt nur umzusetzen und bereit sind, Verantwortung zu übernehmen, dann ist das Ihre Chance!
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Abteilungsleiter (m/w/d) Modern Man & Woman Arbeitgeber: Volz Personalberatung
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum in einem dynamischen und stark wachsenden Unternehmensumfeld. Unsere Unternehmenskultur ist leistungsorientiert und gleichzeitig persönlich, was Ihnen die Möglichkeit gibt, sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln. Zudem profitieren Sie von einer hohen Entscheidungsfreiheit, kurzen Abstimmungswegen und attraktiven Zusatzleistungen wie 30 Tagen Urlaub und einem Firmenwagen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Abteilungsleiter (m/w/d) Modern Man & Woman erhalten könntest
✨Nutze lokale Jobmessen
Such dir lokale Jobmessen im Einzelhandel und besuche sie! Dort hast du die Chance, direkt mit Personalverantwortlichen von Volz Personalberatung zu sprechen und einen ersten Eindruck zu hinterlassen. Das Networking in der Branche ist super wichtig!
✨Bewirb dich vor allem während der Hochsaison
Die besten Chancen für eine Vollzeitstelle im Einzelhandel hast du während der Hochsaison, also etwa zur Weihnachtszeit oder während der Rabattsaison. Achte darauf, deine Bewerbung rechtzeitig einzureichen und direkt mit den Filialen in Kontakt zu treten, um dich ins Gespräch zu bringen.
✨Präsentation ist alles!
Im Einzelhandel kommt es stark auf die persönliche Ausstrahlung an. Wenn du die Gelegenheit hast, besuche Filialen von Volz Personalberatung, um dich dort vorzustellen. Ein freundliches Lächeln und der direkte Kontakt können oft Türen öffnen, die Online-Bewerbungen nicht erreichen.
✨Zeige dein Engagement im Community-Bereich
Engagiere dich in deiner Nachbarschaft oder in lokalen Gemeinschaftsveranstaltungen, die mit dem Einzelhandel verbunden sind. Dadurch gewinnst du nicht nur wertvolle Erfahrungen, sondern zeigst auch, dass dir der lokale Markt am Herzen liegt – das ist für Unternehmen wie Volz Personalberatung besonders interessant!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiter (m/w/d) Modern Man & Woman mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kundenorientierung!:Im Einzelhandel dreht sich alles um den Kunden. In deinem Anschreiben solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Kundenservice anführen. Mach deutlich, wie du mit Kunden interagiert hast und was du für deren Zufriedenheit getan hast, damit Volz Personalberatung das Potenzial in dir erkennt!
Präsentier deine Verkaufsfähigkeiten:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine bisherigen Jobs auflisten, sondern auch deine Verkaufsfähigkeiten unter Beweis stellen. Nenn quantifizierbare Erfolge, wie beispielsweise erreichte Verkaufsziele oder besondere Anerkennungen. Das zeigt, dass du nicht nur Erfahrung hast, sondern auch Erfolg bringst!
Kreative Gestaltung der Bewerbung:Im Einzelhandel spielt das Erscheinungsbild eine wichtige Rolle. Überleg dir, wie du deine Bewerbung ansprechend und kreativ gestalten kannst, um schon im ersten Eindruck zu überzeugen. Du könntest das Layout und die Gestaltung so wählen, dass sie die Atmosphäre von Volz Personalberatung widerspiegelt.
Motivation für Vollzeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben auch betonen, warum du bereit bist, dich langfristig zu engagieren. Erkläre, welche beruflichen Ziele du hast und wie du diese bei Volz Personalberatung verwirklichen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für eine langfristige Zusammenarbeit.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Volz Personalberatung vorbereitet
✨Das Verkaufsgespräch üben
Im Einzelhandel wird oft das Verkaufsgespräch getestet. Überleg dir ein paar Szenarien, die in einem typischen Geschäft auftreten könnten, und übe die Antworten darauf. Frag Freunde oder Familie, ob sie Rollenspiele mit dir machen – das hilft, deinen Ansatz zu verfeinern und selbstsicherer im Interview zu wirken.
✨Produktkenntnis ist alles
Mach dich mit den Produkten vertraut, die Volz Personalberatung vertreibt. Zeig im Interview, dass du nicht nur die Marken kennst, sondern auch die neuesten Trends und Angebote. Das zeigt, dass du motiviert bist und echtes Interesse an der Branche hast: eine Eigenschaft, die viele Arbeitgeber im Einzelhandel wirklich schätzen.
✨Teamarbeit im Vordergrund
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wirst du wahrscheinlich viel mit Kollegen zusammenarbeiten. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das könnte zum Beispiel die Lösung eines Problems oder die Erreichung eines Verkaufsziels gemeinsam mit anderen sein.
✨Bereit für praktische Aufgaben
Im Einzelhandel kann es vorkommen, dass du während des Interviews auch praktische Aufgaben erledigen musst, wie z.B. das Umstellen von Waren oder das Präsentieren von Produkten. Sei darauf vorbereitet, solche Aufgaben zu meistern und zeig dein Gespür für ansprechende Warenpräsentationen. Das zeigt, dass du nicht nur reden, sondern auch handeln kannst.
