Chief Operating Officer (COO) m/w/d

In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie schrittweise die operative Gesamtverantwortung für das Unternehmen. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung und den Gesellschaftern zusammen und sorgen dafür, dass Wachstum, operative Leistungsfähigkeit und Kundenzufriedenheit auch in der nächsten Entwicklungsphase zuverlässig zusammengeführt werden. Zu Beginn übernehmen Sie einzelne operative Bereiche. Mit zunehmender Einarbeitung wächst Ihr Verantwortungsbereich bis hin zur Steuerung des gesamten operativen Geschäfts. Sie sind Sparringspartner der Geschäftsführung, schaffen Struktur in einem dynamischen Umfeld und übersetzen strategische Ziele konsequent in konkrete operative Maßnahmen.

Ihre Aufgaben

• Steuerung und Weiterentwicklung des operativen Tagesgeschäfts
• Verantwortung für die Erreichung der vereinbarten Unternehmens- und Bereichsziele
• Sicherstellung einer dauerhaft hohen Kundenzufriedenheit
• Steuerung des handwerklichen Bereichs mit rund 130 Mitarbeitenden sowie der angrenzenden kaufmännischen Funktionen
• Führung und Weiterentwicklung der verantwortlichen Führungskräfte
• Aufbau und Optimierung von Strukturen, Prozessen und Verantwortlichkeiten
• Steuerung von Kapazitäten, Personalbedarf, Produktivität und Wirtschaftlichkeit
• Weiterentwicklung von Schnittstellen zwischen den einzelnen Unternehmensbereichen
• Analyse operativer Kennzahlen und Ableitung konkreter Maßnahmen
• Umsetzung der von Geschäftsführung und Gesellschaftern definierten Wachstumsziele
• Entwicklung eigener Lösungsansätze und operative Umsetzung
• Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Gesellschaftern
• Schrittweise Übernahme weiterer Unternehmensbereiche

Ihr Profil

• Mehrjährige Führungserfahrung in einer operativen Verantwortung
• Erfahrung in einem mittelständischen Unternehmen, Scale-up oder stark wachsenden Unternehmensumfeld
• Ausgeprägtes technisches Verständnis in Verbindung mit betriebswirtschaftlicher Kompetenz
• Idealerweise Studium im Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurwesen oder einem vergleichbaren Bereich
• Alternativ technische Ausbildung oder technisches Studium mit fundierter kaufmännischer Berufserfahrung
• Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen
• Sicherer Umgang mit Kennzahlen sowie Umsatz-, Produktivitäts- und Wirtschaftlichkeitszielen
• Hohe Umsetzungsstärke und ausgeprägtes unternehmerisches Denken
• Erfahrung in der Führung größerer Teams bzw. mehrerer Führungsebenen
• Branchenerfahrung im Bereich Photovoltaik, Energie, Gebäudetechnik oder Handwerk ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung

Welche Persönlichkeit passt?

Gesucht wird eine strukturierte und gleichzeitig pragmatische Führungspersönlichkeit, die sich in einem sehr dynamischen, unternehmerisch geprägten Umfeld wohlfühlt. Sie können viele Themen parallel einordnen, setzen klare Prioritäten und behalten auch bei hoher Geschwindigkeit den Überblick. Sie verfügen über eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität und haben Freude daran, Verantwortung wirklich zu übernehmen. Sie sind nah an den Menschen, kommunizieren klar und können sich sowohl gegenüber Führungskräften als auch gegenüber Mitarbeitenden im handwerklichen Umfeld glaubwürdig positionieren. Eine hohe Eigenverantwortung, Entscheidungsfreude, Belastbarkeit und Flexibilität gehören ebenso zu Ihrem Profil wie die Fähigkeit, Ideen schnell in belastbare Strukturen und konkrete Umsetzung zu überführen. Sie arbeiten gerne mit unternehmerisch geprägten Persönlichkeiten zusammen und verstehen sich als echter Sparringspartner auf Augenhöhe.

Das erwartet Sie

• Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum
• Direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Gesellschaftern
• Eine schrittweise Übernahme der operativen Gesamtverantwortung
• Hohe Entscheidungsfreiheit und kurze Abstimmungswege
• Ein dynamisches, stark wachsendes Unternehmensumfeld
• Eine leistungsorientierte und zugleich persönliche Unternehmenskultur
• 30 Tage Urlaub
• Firmenwagen
• Attraktives Vergütungspaket entsprechend Ihrer Erfahrung und Verantwortung
• Zusätzlich variable Vergütung bzw. Bonusmodell
• Langfristige Entwicklungsperspektive innerhalb der Unternehmensgruppe
• Arbeitsplatz am Standort Erkelenz mit hoher Präsenz vor Ort