Gestalten Sie den HR-Bereich einer stark wachsenden Unternehmensgruppe!
Ihre Aufgaben
Gesamtverantwortung für das operative und strategische Personalmanagement Steuerung und Weiterentwicklung des Recruitings mit besonderem Schwerpunkt auf gewerblichen Mitarbeitenden und Handwerkern Aufbau und Optimierung nationaler und internationaler Recruiting-Kanäle sowie Zusammenarbeit mit ausländischen Recruiting-Partnern Führung und Weiterentwicklung des HR- und Recruiting-Teams Aufbau effizienter HR-Strukturen und standardisierter Prozesse Weiterentwicklung des Onboardings und der Integration internationaler Mitarbeitender Aufbau eines professionellen HR-Controllings mit relevanten Kennzahlen zu Recruiting, Personalkosten, Fluktuation und Mitarbeiterbindung Digitalisierung und Optimierung der HR-Prozesse unter Einbindung moderner Technologien und KI Beratung der Geschäftsführung in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Ihr Profil
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement mit Führungsverantwortung Erfolge im Recruiting gewerblicher Mitarbeitender, vorzugsweise im Handwerk, Baugewerbe oder in vergleichbaren personalintensiven Branchen Erfahrung im internationalen Recruiting und in der Zusammenarbeit mit ausländischen Personalvermittlungspartnern sind von Vorteil Fundierte Kenntnisse im HR-Controlling sowie im Aufbau effizienter Personalprozesse Sicherer Umgang mit modernen Recruiting-Methoden und digitalen HR-Systemen Gute arbeitsrechtliche Kenntnisse Unternehmerisches Denken, ausgeprägte Hands-on-Mentalität und hohe Umsetzungsstärke Kommunikationsstärke, Entscheidungsfreude und Führungskompetenz Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
Das erwartet Sie
Eine verantwortungsvolle Führungsposition in einer stark wachsenden Unternehmensgruppe Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und kurze Entscheidungswege Hoher Gestaltungsspielraum beim Aufbau und bei der Weiterentwicklung des Personalbereichs Ein anspruchsvolles Recruiting-Umfeld mit internationaler Ausrichtung Ein bestehendes HR- und Recruiting-Team, das Sie weiterentwickeln können Moderne Technologien und Offenheit für Digitalisierung und KI Eine dynamische Unternehmenskultur mit hoher Eigenverantwortung Attraktive Vergütung und langfristige Entwicklungsperspektiven
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HR Manager / Personalleiter (m/w/d) - Recruiting & Personalmanagement in Erkelenz Arbeitgeber: Volz Personalberatung
Die VOLZ Personalberatung bietet Ihnen als Personalplaner (m/w/d) eine verantwortungsvolle Position in einem dynamischen und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld am Standort Günzburg. Hier haben Sie die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und in einem engagierten Team zu arbeiten, das Wert auf kurze Entscheidungswege und eine strukturierte Einarbeitung legt. Profitieren Sie von einem sicheren Arbeitsplatz in der renommierten Touristikbranche und genießen Sie die Vorteile einer flexiblen Dienstplanung sowie die Chance auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
