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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und skaliere Marketing-Funnel und baue unsere Personalmarke auf LinkedIn & Instagram aus.
- Arbeitgeber: Führende Personalberatung in Deutschland mit Fokus auf Wachstum und Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Direkter Einfluss auf Wachstum, viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Andere Informationen: Enger Austausch mit der Geschäftsführung und ein Umfeld, das auf Ergebnisse setzt.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Marke und den Erfolg eines dynamischen Unternehmens im Recruiting-Bereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Online Marketing, insbesondere in Funnel-Entwicklung und Performance-Kampagnen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Volz Personalberatung zählt zu den führenden Headhuntern in Deutschland. Wir sind spezialisiert auf die professionelle Direktansprache und die präzise Besetzung von Führungs- und Managementpositionen. Im Mittelpunkt unserer Arbeit stehen die persönliche Passung, das Entwicklungspotenzial der Kandidatinnen und Kandidaten sowie nachhaltiger Erfolg für unsere Mandanten. Wir bauen eine starke Personenmarke, skalieren digitale Produkte und entwickeln ein wachstumsorientiertes Business im Bereich Leadership & Recruiting.
Deine Mission bei uns:
- Du entwickelst und skalierst unsere Funnel (Lead → Kunde) von A bis Z.
- Du baust unsere Personal Brand auf LinkedIn & Instagram gezielt aus.
- Du konzipierst und optimierst Performance-Kampagnen (Meta & LinkedIn Ads).
- Du entwickelst conversionstarke Landingpages und Angebote.
- Du steuerst und entwickelst unsere Content-Strategie (Social, Ads, E-Mail).
- Du implementierst und optimierst Marketing Automation (ActiveCampaign).
- Du bringst Struktur in unsere Tools, Daten und Prozesse.
- Du steuerst externe Dienstleister – und weißt, wann du Dinge selbst schneller umsetzt.
Was du mitbringen solltest:
- Mehrjährige Erfahrung im Online Marketing / Performance Marketing.
- Du hast bereits Funnel aufgebaut, getestet und skaliert.
- Du verstehst, wie man Reichweite in Leads und Umsatz übersetzt.
- Du denkst unternehmerisch, nicht operativ.
- Du bist hands-on, schnell in der Umsetzung und übernimmst Verantwortung.
- Du bist sicher im Umgang mit:
- LinkedIn & Instagram (organisch + Ads).
- Meta Ads & idealerweise LinkedIn Ads.
- Landingpages & Conversion-Optimierung.
- E-Mail Marketing & Automationen (z. B. ActiveCampaign).
Was dich bei uns erwartet:
- Direkter Einfluss auf Wachstum, Marke und Umsatz.
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
- Viel Gestaltungsspielraum – deine Ideen werden umgesetzt, nicht diskutiert.
- Ein Umfeld, das auf Performance, Entwicklung und Ergebnisorientierung setzt.
- Arbeitsplatz im Kölner Rheinauhafen oder remote möglich.
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann senden Sie uns Ihre aussagefähige Bewerbung mit Gehaltsvorstellung und Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bewerben Sie sich hier direkt online. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir ausschließlich Bewerbungen, welche über unser Online-Formular eingereicht werden, berücksichtigen können.
Ihr Ansprechpartner: Frau Regina Volz, Volz Personalberatung, Im Zollhafen 12, Kranhaus Nord, 50678 Köln, fon 0151 61311111, regina.volz@volz-personalberatung.de, http://www.volz-personalberatung.de
Online Marketing Manager (m/w/d) - Personal Brand & Performance Marketing Arbeitgeber: Volz Personalberatung
Kontaktperson:
Volz Personalberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Online Marketing Manager (m/w/d) - Personal Brand & Performance Marketing
✨Tipp Nummer 1
Nutze LinkedIn und Instagram, um deine persönliche Marke aufzubauen. Teile regelmäßig Inhalte, die deine Expertise im Online Marketing zeigen und interagiere mit anderen in der Branche. So machst du auf dich aufmerksam und baust ein Netzwerk auf.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du dich schnell und gezielt bewirbst.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Performance Marketing konkret einbringen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und weißt, was du tust.
✨Tipp Nummer 4
Netzwerke aktiv! Besuche Branchen-Events oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und Kontakte zu knüpfen. Oft ergeben sich so Chancen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Lass uns gemeinsam wachsen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Online Marketing Manager (m/w/d) - Personal Brand & Performance Marketing
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Skills hat, sondern auch gut ins Team passt.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele für erfolgreiche Kampagnen oder Projekte, die du geleitet hast. Das gibt uns ein besseres Bild von deinem Können und wie du unsere Ziele erreichen kannst.
Achte auf die Details!: Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt, dass du dir Mühe gibst und professionell bist. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich direkt online!: Wir freuen uns, wenn du dich über unser Online-Formular bewirbst. So können wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten. Denk daran, alle geforderten Unterlagen beizufügen, damit wir ein vollständiges Bild von dir bekommen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Volz Personalberatung vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission und den Werten des Unternehmens vertraut. Wenn du verstehst, wie die Volz Personalberatung ihre Kunden unterstützt und welche Rolle du als Online Marketing Manager dabei spielst, kannst du gezielte Fragen stellen und deine Antworten entsprechend anpassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Online Marketing, insbesondere in Bezug auf Funnel-Entwicklung und Performance-Kampagnen. Zeige, wie du erfolgreich Leads generiert und Umsatz gesteigert hast, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Kenntnis der Tools und Plattformen
Stelle sicher, dass du mit den relevanten Tools und Plattformen, wie LinkedIn, Instagram, Meta Ads und ActiveCampaign, vertraut bist. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen und Erfolge mit diesen Tools zu teilen, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Rolle vor. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Du könntest fragen, wie das Team zusammenarbeitet oder welche Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung es gibt.