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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du bist verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess, vom Erstkontakt bis zur Einstellung.
- Arbeitgeber: Moderne Personalberatung im Kölner Rheinauhafen, spezialisiert auf Recruiting und Headhunting.
- Mitarbeitervorteile: Top-moderne Arbeitsatmosphäre, Teamarbeit auf Augenhöhe und gemeinsame Erfolge feiern.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines agilen Teams und baue ein starkes Netzwerk in der Branche auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder vergleichbare Ausbildung, mehrjährige Erfahrung im Recruiting.
- Andere Informationen: Bewerbungen bitte ausschließlich über unser Online-Formular einreichen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
„Menschen erzielen außergewöhnliche Resultate, weil sie Chancen erkennen und nutzen.“
Wir sind eine moderne Personalberatung mit dem attraktiven Sitz im Kölner Rheinauhafen.
Der Schwerpunkt unserer Arbeit liegt in der Beratung sowie im Recruiting und Headhunting von Fach- und Führungskräften.
Werden Sie Mitglied einer modernen und agilen Boutique-Personalberatung als
Recruiter/Headhunter (m/w/d)
Sie verantworten den kompletten Recruitingerfolg: von der Anforderungsanalyse, der Kandidatensuche bis zur Interviewführung und Beratung der Kunden. Vom Erstkontakt bis zum Abschluss haben Sie als Schnittstelle zwischen Kunde und Kandidat die Fäden in der Hand. Mit beiden Seiten stehen Sie in Ihrer beratenden Funktion im Austausch.
Ihre Aufgaben:
- Dienstleistung ist Ihnen wichtig – daher sind Sie stets ein kompetenter Ansprechpartner für Ihre Bestandskunden.
- Sie begleiten Ihre Kunden von der Auftragsannahme bis zur Einstellung und stehen jederzeit als professioneller Berater zur Verfügung.
- Die besten Kandidaten identifizieren Sie in den sozialen Netzwerken und gewinnen sie für unsere Kunden.
- Sie führen professionelle Face-to-Face-Bewerbungsgespräche mit den Kandidaten und empfehlen die Besten der Besten an unsere Kunden weiter.
- Mit Ihrer kompetenten und aufgeschlossenen Persönlichkeit gewinnen Sie renommierte Unternehmen und bauen ein starkes Netzwerk auf.
- Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Sie bringen mehrjährige Erfahrungen als Recruiter/Headhunter mit, idealerweise aus der Personalberatungs- oder Personaldienstleistungsbranche.
- Recruiting ist für Sie wie verkaufen. Daher zeichnen Sie sich auch durch Ihren starken Erfolgswillen aus.
- Sie haben Erfahrung im Umgang mit modernen Recruitingtools und -Plattformen in den sozialen Netzwerken.
- Sie sind redegewandt und kommunikativ – nicht nur auf Deutsch, auch Ihre Englischkenntnisse sind fließend.
- Sie sind aufgeschlossen, selbstbewusst und bringen den nötigen Biss mit.
Es erwartet Sie eine top-moderne Arbeitsatmosphäre mit hellen Büroräumen in bester Lage. Wir schätzen die Zusammenarbeit im Team auf Augenhöhe und legen besonders großen Wert auf eine vertrauensvolle und wertschätzende Zusammenarbeit. Erfolge gemeinsam zu feiern, ist uns wichtig!
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann senden Sie uns Ihre aussagefähige Bewerbung mit Gehaltsvorstellung und Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin.
Bitte haben Sie Verständnis, dass wir ausschließlich Bewerbungen, welche über unser Online-Formular eingereicht werden, berücksichtigen können.
Ihr Ansprechpartner:
Frau Regina Volz
Volz Personalberatung
Im Zollhafen 12
Kranhaus Nord Einheit 1 D
50678 Köln
Mit der Übersendung Ihrer Daten und Ihrer Bewerbung willigen Sie in die Erhebung, die Verarbeitung und Nutzung sowie die Übermittlung Ihrer Personendaten ausdrücklich ein gemäß Zustimmung zur Verarbeitung von personenbezogener Daten.
Die etwaig in den Stellentexten verwendete männliche Form dient ausschließlich der besseren Lesbarkeit und ist in keiner Weise diskriminierend zu verstehen. Selbstverständlich ist bei allen Stellenangeboten immer jedes Geschlecht angesprochen.
Volz Personalberatung
Executive Search Recruiting Coaching
Rheinauhafen
Anna-Schneider-Steig 13
D-50678 Köln
Parken: Tiefgarage Rheinauhafen Aufgang 6.04
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Kontakt:
Volz Personalberatung
Recruiting Executive Search Coaching
Im Zollhafen 12
50678 Köln
+49 221-169 34 109
#J-18808-Ljbffr
Personalberater (m/w/d) Arbeitgeber: Volz Personalberatung
Kontaktperson:
Volz Personalberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberater (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Als Personalberater ist es wichtig, ein starkes Netzwerk aufzubauen. Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden und Bekannten über deine Ambitionen und die Position bei uns. Oftmals ergeben sich durch persönliche Kontakte die besten Möglichkeiten.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv in sozialen Netzwerken! Suche gezielt nach Unternehmen und Personen, die für die Position relevant sind. Engagiere dich in Diskussionen und zeige dein Fachwissen, um auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit unserer Unternehmensphilosophie und den aktuellen Trends im Recruiting beschäftigst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Weiterentwicklung unseres Teams beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Präsentiere deine Erfolge! Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten als Recruiter/Headhunter unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, im Gespräch authentisch und überzeugend zu wirken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Volz Personalberatung und deren Arbeitsweise. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Dienstleistungen und aktuelle Projekte zu erfahren.
Bewerbungsunterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich eines aktuellen Lebenslaufs, Anschreibens, Nachweisen über deine Qualifikationen und Gehaltsvorstellungen. Achte darauf, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist.
Anschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Personalberater unterstreicht. Betone deine Erfahrungen im Recruiting und Headhunting sowie deine Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung ausschließlich über das Online-Formular der Volz Personalberatung ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Volz Personalberatung vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet
Informiere dich gründlich über die Personalberatung und deren Arbeitsweise. Verstehe die Branche, in der sie tätig sind, und sei bereit, deine Kenntnisse über Recruiting-Tools und -Plattformen zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du als Schnittstelle zwischen Kunden und Kandidaten agierst, ist es wichtig, dass du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
✨Hebe deinen Erfolgswillen hervor
Recruiting ist wie Verkaufen. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deinen starken Erfolgswillen und deine Fähigkeit, die besten Kandidaten zu identifizieren, zeigen.
✨Baue ein starkes Netzwerk auf
Erkläre, wie du in der Vergangenheit Netzwerke aufgebaut hast und welche Strategien du verwendest, um Beziehungen zu potenziellen Kandidaten und Kunden zu pflegen. Dies zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.
