Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworten Sie den gesamten Recruitingprozess und begeistern Sie Talente für spannende Veränderungen.
- Unternehmen: Premium Personalberatung im Kölner Rheinauhafen mit modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Top-moderne Arbeitsatmosphäre, Teamarbeit auf Augenhöhe und wertschätzende Zusammenarbeit.
- Weitere Informationen: Bewerbungen bitte über unser Online-Formular einreichen.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der besten Talente und feiern Sie Erfolge im Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder vergleichbare Ausbildung, Erfahrung im Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
„Die Besten für die Besten" - Das ist unsere Mission. Wir sind eine Premium Personalberatung mit dem attraktiven Sitz im Kölner Rheinauhafen. Der Schwerpunkt unserer Arbeit liegt im Recruiting und Headhunting von Fach- und Führungskräften. Wir führen zusammen, was zusammen passt ... interessierte Menschen und spannende Unternehmen.
Zusammen können wir Großes bewirken und noch Größeres erschaffen. Sie verantworten das komplette 360 Grad Recruiting und lieben es, Projekte selbstständig und erfolgreich abzuschließen.
Ihre Aufgaben:
- Sie verantworten den ganzheitlichen Recruitingprozess Ihrer Projekte.
- Sie identifizieren geeignete Fach- und Führungskräfte vorrangig in sozialen Netzwerken.
- Sie begeistern Menschen für Veränderungen.
- Sie führen professionelle Bewerbungsgespräche und treffen die fundierte Erstauswahl für unsere Kunden.
- Die Dokumentation und Pflege der Recruitingergebnisse im System und das Verfassen von qualifizierten Kandidatenberichten gehört für Sie zur täglichen Arbeit.
- Sie pflegen den Kontakt zu Bestandskunden und akquirieren Neukunden.
Ihr Profil:
- Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Sie lieben die Selbstständigkeit und besitzen ein Verkäufergen.
- Sie haben Erfahrung im Umgang mit modernen Recruitingtools und -Plattformen in den sozialen Netzwerken.
- Sie überzeugen durch sehr gute Recruiting-Skills z. B. bei der Direktansprache von Kandidaten.
- Sie verfügen bereits über praktische Erfahrungen im Bereich Recruiting, idealerweise aus einer Personalberatung.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind für Sie selbstverständlich.
- Sie sind empathisch, erfolgsorientiert und aufgeschlossen.
- Ihre Kommunikationsstärke und Ihr Selbstbewusstsein runden Ihr Profil ab.
Wachsen Sie mit uns und lassen Sie uns gemeinsam die Besten der Besten begeistern. Es erwartet Sie eine top-moderne Arbeitsatmosphäre mit hellen Büroräumen in bester Lage. Wir schätzen die Zusammenarbeit im Team auf Augenhöhe und legen besonders großen Wert auf eine vertrauensvolle und wertschätzende Zusammenarbeit. Erfolge gemeinsam zu feiern, ist uns wichtig!
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann senden Sie uns Ihre aussagefähige Bewerbung mit Gehaltsvorstellung und Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir ausschließlich Bewerbungen, welche über unser Online-Formular eingereicht werden, berücksichtigen können.
Ihr Ansprechpartner:
Frau Regina Volz
Volz Personalberatung
Im Zollhafen 12
Kranhaus Nord Einheit 1 D
50678 Köln
Mit der Übersendung Ihrer Daten und Ihrer Bewerbung willigen Sie in die Erhebung, die Verarbeitung und Nutzung sowie die Übermittlung Ihrer Personendaten ausdrücklich ein gemäß Zustimmung zur Verarbeitung von personenbezogener Daten. Ein fairer und vertraulicher Umgang mit Ihrer Bewerbung und mit den uns zur Verfügung gestellten Informationen ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Ihre Daten werden mit größter Sorgfalt und Integrität von uns erhoben, verarbeitet und ausschließlich zweckbestimmt genutzt.
Die etwaig in den Stellentexten verwendete männliche Form dient ausschließlich der besseren Lesbarkeit und ist in keiner Weise diskriminierend zu verstehen. Selbstverständlich ist bei allen Stellenangeboten immer jedes Geschlecht angesprochen.
Recruiting Spezialist und Talent Magnet (m/w/d) Arbeitgeber: Volz Personalberatung
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum in einem dynamischen und stark wachsenden Unternehmensumfeld. Unsere Unternehmenskultur ist leistungsorientiert und gleichzeitig persönlich, was Ihnen die Möglichkeit gibt, sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln. Zudem profitieren Sie von einer hohen Entscheidungsfreiheit, kurzen Abstimmungswegen und attraktiven Zusatzleistungen wie 30 Tagen Urlaub und einem Firmenwagen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Recruiting Spezialist und Talent Magnet (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle, die dich interessiert. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Position. Recruiter suchen nach Menschen, die nicht nur die Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht und du die besten Chancen hast, in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiting Spezialist und Talent Magnet (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deine Bewerbung nicht zu formell wirken, sondern bring deinen eigenen Stil ein. Das macht dich einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, die zeigen, wie du erfolgreich im Recruiting warst. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten und deinem Potenzial.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Ein sauberer und professioneller Auftritt ist wichtig, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen.
Bewirb dich online!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Online-Formular einzureichen. Nur so können wir sicherstellen, dass deine Unterlagen bei uns ankommen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Volz Personalberatung vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Mission der Personalberatung. Wenn du verstehst, was 'Die Besten für die Besten' bedeutet, kannst du deine Antworten besser auf die Erwartungen des Unternehmens abstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung im Recruiting, die deine Fähigkeiten und Erfolge zeigen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen, um deine Eignung für die Rolle als Recruiting Spezialist zu untermauern.
✨Nutze dein Netzwerk
Da der Fokus auf sozialen Netzwerken liegt, solltest du dir überlegen, wie du dein eigenes Netzwerk nutzen kannst, um potenzielle Kandidaten zu identifizieren. Zeige, dass du proaktiv bist und moderne Recruiting-Tools beherrschst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.
