Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und entwickle den Standort in Bad Neuenahr weiter.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Bereich Energie und Gebäudetechnik mit offener Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, unbefristete Festanstellung und langfristige Karriereperspektiven.
- Weitere Informationen: Gestalte Strukturen und Prozesse in einem innovativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte aktiv die Zukunft eines wachsenden Standorts.
- Qualifikationen: Führungserfahrung und technisches Verständnis sind entscheidend.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.
Die Volz Personalberatung zählt zu den führenden Personalberatungen Deutschlands. Wir sind spezialisiert auf die Direktansprache und Vermittlung von Führungskräften und Spezialisten mit Fokus auf persönliche Passung, Entwicklungspotenzial und langfristigen Erfolg.
Unser Mandant ist eine inhabergeführte, stark wachsende Unternehmensgruppe im Bereich Energie, Gebäudetechnik und Handwerk mit mehreren hundert Mitarbeitenden. Für einen bestehenden und weiter wachsenden Standort in Bad Neuenahr suchen wir exklusiv einen Standortleiter / Niederlassungsleiter Bad Neuenahr (m/w/d).
Ihre Rolle
- Gesamtverantwortung für einen Standort mit aktuell rund 20 Mitarbeitenden
- Führung und Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden
- Steuerung der operativen Teams
- Aufbau klarer Strukturen und effizienter Abläufe
- Sicherstellung der zuverlässigen Umsetzung von Projekten
- Überwachung von Qualität, Terminen, Ressourcen und Kundenzufriedenheit
- Reibungslose Zusammenarbeit zwischen Vertrieb, Bau und weiteren Unternehmensbereichen
- Führung des Standorts mit hoher Eigenverantwortung und unternehmerischem Denken
- Schaffung der Voraussetzungen für weiteres Wachstum
Ihre Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden
- Steuerung und Koordination der operativen Teams und Bauteams
- Einsatz-, Kapazitäts- und Ressourcenplanung
- Verantwortung für Qualität, Termine und Kundenzufriedenheit
- Aufbau und Weiterentwicklung effizienter Strukturen, Prozesse und Verantwortlichkeiten
- Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Bau, Regionalleitung und Geschäftsführung
- Frühzeitiges Erkennen von Engpässen und Entwicklung pragmatischer Lösungen
- Unterstützung bei anspruchsvollen Situationen auf Baustellen und bei Kunden
- Mitwirkung bei Auswahl, Einstellung und Einarbeitung neuer Mitarbeitender
- Weiterentwicklung zukünftiger Führungskräfte
- Aktive Mitgestaltung des weiteren Wachstums des Standortes
Ihr Profil
- Mehrjährige Führungserfahrung in einem operativen Umfeld
- Ausgeprägte organisatorische und operative Kompetenz
- Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen
- Gutes technisches Verständnis und Interesse an handwerklichen Abläufen
- Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und Kennzahlen
- Erfahrung in der Einsatz- und Ressourcenplanung
- Kundenorientierung und souveränes Auftreten
- Sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln
- Führerschein Klasse B
Idealerweise kommen Sie aus dem Handwerk, der Gebäudetechnik, dem Bau oder der Energiebranche. Erfahrung mit Photovoltaik, Elektro, SHK, Wärmepumpen oder Dach ist von Vorteil. Eine handwerkliche oder technische Ausbildung ist ebenso willkommen wie ein technisches oder betriebswirtschaftliches Studium. Entscheidend sind Ihre Führungserfahrung, Ihre operative Stärke und Ihr technisches Verständnis.
Welche Persönlichkeit passt?
Wir suchen eine starke und empathische Führungspersönlichkeit mit unternehmerischem Denken. Sie treffen Entscheidungen, übernehmen Verantwortung und geben Ihren Mitarbeitenden klare Orientierung. Sie können delegieren, Menschen entwickeln und gleichzeitig konsequent handeln, wenn es erforderlich ist. Sie behalten auch in dynamischen Situationen den Überblick, setzen Prioritäten und finden pragmatische Lösungen. Eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität gehört für Sie dazu. Sie schaffen Strukturen und übertragen Verantwortung, sind aber auch bereit, operativ einzusteigen, wenn die Situation es erfordert.
Das erwartet Sie
- Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit hoher Eigenständigkeit
- Verantwortung für einen bestehenden und stark wachsenden Standort
- Ein Team von aktuell rund 20 Mitarbeitenden
- Großer Gestaltungsspielraum bei Führung, Strukturen und Prozessen
- Direkte Entscheidungswege und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Eine inhabergeführte, dynamisch wachsende Unternehmensgruppe
- Eine offene, direkte und leistungsorientierte Unternehmenskultur
- Langfristige Entwicklungs- und Karriereperspektiven
- Attraktives Vergütungspaket entsprechend Ihrer Erfahrung und Verantwortung
- Unbefristete Festanstellung
- Arbeitsplatz in Bad Neuenahr mit Präsenz vor Ort
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann senden Sie uns Ihre aussagefähige Bewerbung mit Gehaltsvorstellung und Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bewerben Sie sich hier direkt online. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir ausschließlich Bewerbungen, welche über unser Online-Formular eingereicht werden, berücksichtigen können.
Ihr Ansprechpartner: Frau Regina Volz, Volz Personalberatung, Im Zollhafen 12, Kranhaus Nord, 50678 Köln, fon 0151 61311111, regina.volz@volz-personalberatung.de, http://www.volz-personalberatung.de
Standortleiter / Niederlassungsleiter Bad Neuenahr (m/w/d) Arbeitgeber: Volz Personalberatung
Die VOLZ Personalberatung bietet Ihnen als Personalplaner (m/w/d) eine verantwortungsvolle Position in einem dynamischen und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld am Standort Günzburg. Hier haben Sie die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und in einem engagierten Team zu arbeiten, das Wert auf kurze Entscheidungswege und eine strukturierte Einarbeitung legt. Profitieren Sie von einem sicheren Arbeitsplatz in der renommierten Touristikbranche und genießen Sie die Vorteile einer flexiblen Dienstplanung sowie die Chance auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Standortleiter / Niederlassungsleiter Bad Neuenahr (m/w/d) erhalten könntest
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Standortleiter / Niederlassungsleiter Bad Neuenahr (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von Volz Personalberatung auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei Volz Personalberatung sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei Volz Personalberatung zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Volz Personalberatung vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
