Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und pflege unser Compliance-Management-System für innovative Luftfahrtprojekte.
- Unternehmen: Junges, wachsendes Unternehmen im Bereich elektromechanische Servomotoren.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristeter Vertrag, Weiterbildung und tolle Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein motiviertes Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Compliance-Kultur in einem dynamischen Umfeld mit echten Innovationen.
- Qualifikationen: Studium in Rechtswissenschaften oder Betriebswirtschaft und Erfahrung im Compliance-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 90000 € pro Jahr.
Die Volz Servos GmbH ist ein junges, entwickelndes, herstellendes und schnell wachsendes Unternehmen für hoch innovative elektromechanische Servomotoren / Aktuatoren. Unser Schwerpunkt liegt sowohl im Bereich der unbemannten als auch bemannten Luftfahrt (Advanced Air Mobility („Flugtaxen“)). Zur Unterstützung unseres nachhaltigen Wachstums suchen wir einen engagierten Compliance Manager (m/w/d – Teilzeit möglich), der unser Compliance-Management-System weiterentwickelt und die Einhaltung gesetzlicher, regulatorischer sowie interner Anforderungen sicherstellt.
Deine Aufgaben
- Aufbau, Weiterentwicklung und Pflege des Compliance-Management-Systems
- Überwachung der Einhaltung gesetzlicher, regulatorischer und interner Vorgaben
- Durchführung von Compliance-Risikoanalysen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen
- Beratung der Geschäftsführung und Fachbereiche in Compliance-Fragen
- Erstellung, Aktualisierung und Kommunikation von Richtlinien, Prozessen und Verfahrensanweisungen
- Planung und Durchführung von Compliance-Schulungen und Sensibilisierungsmaßnahmen
- Unterstützung bei internen Audits sowie Begleitung externer Prüfungen
- Bearbeitung von Compliance-Hinweisen und Unterstützung bei internen Untersuchungen
- Förderung einer werteorientierten Compliance- und Integritätskultur im Unternehmen
- Zusammenarbeit mit den Bereichen Recht, Finanzen, Personal, Qualitätsmanagement, Datenschutz und Informationssicherheit
- Unterstützung bei der Einhaltung unternehmensrelevanter Anforderungen in Bereichen wie Corporate Compliance, Datenschutz, Kartellrecht, Antikorruption, Geldwäscheprävention sowie steuerlicher Compliance
Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaft, Compliance Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compliance, Risikomanagement, Audit, Governance oder verwandten Bereichen
- Gute Kenntnisse relevanter Compliance-Anforderungen und Managementsysteme
- Erfahrung im Aufbau oder der Weiterentwicklung von Compliance-Strukturen und Prozessen von Vorteil
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Hohes Maß an Integrität, Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsstärke
- Durchsetzungsvermögen gepaart mit pragmatischer Lösungsorientierung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir bieten:
- Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Direkter Kontakt mit spannenden Projekten und Entscheidungsträgern.
- Ein motiviertes Team mit flachen Hierarchien und einem innovativen Arbeitsumfeld.
- Flexibilität in der selbstständigen Arbeitsorganisation und den besonderen Charakter eines kleinen mittelständigen Unternehmens mit Start-up Atmosphäre
- Flexible Arbeitszeiten mit festen Kernzeiten 4-Tage-Arbeitswoche möglich
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zuschuss zum Mittagessen
- JobRad möglich
- Fitnessraum im Unternehmen
- Firmenevents
- Mitarbeitervorteile über Corporate Benefits
- Gehaltsspanne bei Vollzeit: 75.000 – 90.000 p.a.
Standorte
Compliance Manager (m/w/d - Teilzeit möglich) Arbeitgeber: Volz Servos
Die Volz Servos GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem innovativen Umfeld bietet. Mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zur Teilzeitarbeit fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und unterstützt die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Zuschuss zum Mittagessen, einem Fitnessraum und regelmäßigen Firmenevents, was die Teamkultur stärkt und den Zusammenhalt fördert.
