Sales- und Marketingspezialisten/in (m/w/d) in Teilzeit (20-25h)

Sales- und Marketingspezialisten/in (m/w/d) in Teilzeit (20-25h)

Offenbach am Main Teilzeit 2000 - 3000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Volz Servos

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle Marketingstrategien und optimiere die Customer Experience für innovative Produkte.
  • Unternehmen: Junges, wachsendes Unternehmen in der Luftfahrtbranche mit innovativen Servomotoren.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristeter Vertrag, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeitervorteile.
  • Weitere Informationen: Start-up Atmosphäre mit tollen Firmenevents und einem Fitnessraum.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Luftfahrt mit.
  • Qualifikationen: Studium im Marketing und Erfahrung in B2B-Marketing, insbesondere SEO und Lead-Generierung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 3000 € pro Monat.

Volz Servos ist ein junges, entwickelndes, herstellendes und schnell wachsendes Unternehmen für hoch innovative elektromechanische Servomotoren / Aktuatoren. Unser Schwerpunkt liegt sowohl im Bereich der unbemannten (Drohnen, UAV, OPV, ...) als auch bemannten Luftfahrt (Urban / Advanced Air Mobility („Flugtaxen“)). In dieser stark expandierenden Branche sind wir mit unseren innovativen und zuverlässigen Produkten Weltmarktführer und arbeiten partnerschaftlich mit unseren internationalen Kunden zusammen.

Du bist ein integraler Bestandteil unseres Sales-Teams und verantwortest zentrale Aufgaben im Marketing und bist hier die Schnittstelle zum Vertrieb. Du verantwortest die Planung und Umsetzung gezielter Maßnahmen zur Lead-Generierung und Conversion-Optimierung und sorgst gleichzeitig für eine herausragende Customer Experience entlang der gesamten Customer Journey. Deine Arbeit trägt entscheidend dazu bei, unsere Marktpräsenz auszubauen und die Kundenzufriedenheit nachhaltig zu steigern.

Deine Aufgaben:

  • Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Lead-Generierung in enger Abstimmung mit unserer Werbeagentur
  • Operative Verantwortung für SEO-/SEA-Maßnahmen (inkl. Keyword-Strategie, Anzeigenmanagement, Performance-Monitoring)
  • Nutzung von Tools wie Leadinfo, HubSpot o. Ä. zur Analyse von Website-Besuchern, Lead-Nurturing und Steuerung der Erstansprache
  • Erstellung und Pflege zielgerichteter Inhalte für Landing Pages, Mailings, Whitepaper etc.
  • Koordination und Durchführung von Marketingkampagnen zur Conversion-Optimierung
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Sales-Team zur Lead-Qualifizierung und Übergabe an den Vertrieb
  • Monitoring relevanter KPIs und Ableitung von Handlungsempfehlungen
  • Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung der Kundenzufriedenheit und Kundenbindung
  • Unterstützung bei der Planung, Organisation und Nachbereitung von Messeauftritten
  • Koordination und Umsetzung von Printanzeigen in Fachmedien

Dein Profil:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung in B2B-Marketing, insbesondere in den Bereichen SEO, SEA und digitaler Lead-Generierung
  • Sicherer Umgang mit gängigen Tools wie HubSpot, Leadinfo, Google Ads, Google Analytics & Co.
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Agenturen
  • Interesse an der Luftfahrt und aktuellen technologischen Trends
  • Hohes Maß an Eigenverantwortung, Kreativität und strukturierter Arbeitsweise
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit – schriftlich wie mündlich – in Deutsch und Englisch

Wir bieten:

  • Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
  • Flexibilität in der selbstständigen Arbeitsorganisation und den besonderen Charakter eines kleinen mittelständigen Unternehmens mit Start-up Atmosphäre
  • Flexible Arbeitszeiten mit festen Kernzeiten
  • 4-Tage-Arbeitswoche möglich
  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Zuschuss zum Mittagessen
  • JobRad möglich
  • Fitnessraum im Unternehmen
  • Firmenevents
  • Mitarbeitervorteile über Corporate Benefits

Sales- und Marketingspezialisten/in (m/w/d) in Teilzeit (20-25h) Arbeitgeber: Volz Servos

Volz Servos ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Offenbach bei Frankfurt am Main ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit einer 4-Tage-Arbeitswoche und einem unbefristeten Arbeitsverhältnis fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von modernen Büros, einem Fitnessraum und attraktiven Mitarbeitervorteilen, die eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen.

Volz Servos

Kontaktdaten:

Volz Servos Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales- und Marketingspezialisten/in (m/w/d) in Teilzeit (20-25h) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an Volz Servos und ihren Produkten!

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die neuesten Trends in der Luftfahrt und die Produkte von Volz Servos. Wenn du zeigst, dass du die Branche verstehst, beeindruckst du die Entscheider!

Tipp Nummer 3

Nutze deine Kreativität! Überlege dir, wie du innovative Marketingstrategien entwickeln kannst, die speziell auf die Zielgruppe von Volz Servos zugeschnitten sind. Bring frische Ideen mit ins Gespräch!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und es erleichtert uns, deine Bewerbung schnell zu finden. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Luftfahrt gestalten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales- und Marketingspezialisten/in (m/w/d) in Teilzeit (20-25h) mit Bravour zu bestehen

Lead-Generierung
Conversion-Optimierung
SEO
SEA
Keyword-Strategie
Anzeigenmanagement
Performance-Monitoring

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.

Zeige deine Motivation!:Erkläre uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich an der Position reizt. Deine Begeisterung für die Luftfahrt und innovative Technologien sollte in deiner Bewerbung deutlich werden!

Nutze unsere Website!:Bewirb dich direkt über unsere Website, das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten. Außerdem kannst du dort mehr über uns und unsere Unternehmenskultur erfahren, was dir bei deiner Bewerbung helfen kann.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Volz Servos vorbereitet

Verstehe die Branche

Informiere dich über die Luftfahrtbranche und die neuesten Trends, insbesondere im Bereich der unbemannten und bemannten Luftfahrt. Zeige während des Interviews, dass du ein echtes Interesse an den Produkten von Volz Servos hast und verstehst, wie sie sich im Markt positionieren.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast, insbesondere im B2B-Marketing. Sei bereit, deine Erfahrungen mit SEO, SEA und Lead-Generierung zu teilen und wie diese zum Erfolg deiner vorherigen Arbeitgeber beigetragen haben.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit dem Sales-Team erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu stellen, um dein Interesse und Engagement zu zeigen.

Frage nach der Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Arbeitsatmosphäre bei Volz Servos zu erfahren. Frage nach der Teamdynamik und wie das Unternehmen Innovationen fördert. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.