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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite deine eigene Feinkost-Boutique und gewinne Kunden mit einzigartigen Erlebnissen.
- Arbeitgeber: vomFASS, Pionier im nachhaltigen Einzelhandel seit 1994.
- Mitarbeitervorteile: Hohe Umsatzchancen, umfassende Unterstützung und Schulungen für deinen Erfolg.
- Andere Informationen: Werde Teil eines innovativen Franchise-Systems mit starkem Wachstumspotenzial.
- Warum dieser Job: Verwandle deine Leidenschaft für hochwertige Lebensmittel in ein erfolgreiches Geschäft.
- Gewünschte Qualifikationen: Leidenschaft für Lebensmittel, Grundkenntnisse im Einzelhandel und Wille zur Selbstständigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Träumen Sie davon, sich im Einzelhandel selbständig zu machen? Haben Sie eine Leidenschaft für qualitativ hochwertige Lebensmittel und Getränke sowie ein Herz für Nachhaltigkeit? Dann starten Sie mit vomFASS in Ihre unternehmerische Zukunft.
Ihr Weg zum eigenen vomFASS Geschäft: Seit 1994 steht vomFASS für Genuss, Qualität und Nachhaltigkeit. Mit über 230 Standorten in 25 Ländern ist vomFASS Vorreiter des nachhaltigen Unverpackt-Konzepts. Das einzigartige Verkaufssystem von vomFASS »Sehen - Probieren - Genießen« bietet Kunden ein besonderes Einkaufserlebnis. VomFass unterstützt Sie bei allen Themen rund um Ihre Selbstständigkeit. Ein spezielles Schulungsprogramm bereitet Sie optimal auf Ihre neue Rolle als vomFASS-Partner vor, auch als Quereinsteiger. Für den Einstieg als selbstständiger Partner benötigen Sie Eigenkapital in Höhe von 25.000 Euro.
IHR PROFIL
- Leidenschaft für qualitativ hochwertige Lebensmittel und Getränke
- Grundkenntnisse im Bereich Einzelhandel
- Der Wille zur Selbständigkeit
- Kommunikative und soziale Kompetenz
- Bereitschaft 25.000 Euro Eigenkapital zu investieren
IHRE AUFGABEN
- Standortaufbau und -leitung
- Umsetzung des Marketingkonzepts vor Ort
- Auswahl und Führung Ihres Personals
- Kundengewinnung und -bindung
SIE PROFITIEREN VON
- Europas nachhaltigstes Franchise-System*
- Umsatzerwartung ab 3. Jahr: 300.000 Euro p.a.*
- Pionier des Unverpackt-Konzepts
- Einzigartiges Verkaufssystem «Sehen-Probieren-Genießen»
- Seit 1994 erfolgreiches Geschäftsmodell
- Stetige Weiterentwicklung der Produkte
- Hohe Kundenzufriedenheit
- Starke Markenbekanntheit
- Rundum-Partnerbetreuung und laufende Schulungen
WEITERE INFORMATIONEN/KONTAKT
Neugierig? Informieren Sie sich unverbindlich über das innovative System und Ihre Verdienstaussichten: Hier Informationen anfordern.
Partner (m/w/d) als Standortleiter für hochwertige Feinkost-Boutique Arbeitgeber: vomFASS über ABD Media GmbH
Kontaktperson:
vomFASS über ABD Media GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Partner (m/w/d) als Standortleiter für hochwertige Feinkost-Boutique
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen in der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, lokale Events oder Workshops und sprich mit Leuten über deine Leidenschaft für hochwertige Lebensmittel. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Selbstständigkeit helfen können.
✨Sei sichtbar!
Erstelle ein ansprechendes Profil auf sozialen Medien, das deine Begeisterung für Feinkost und Nachhaltigkeit zeigt. Teile regelmäßig Inhalte, die deine Expertise unterstreichen, und interagiere mit deiner Zielgruppe. Das hilft dir, als zukünftiger Partner von vomFASS wahrgenommen zu werden.
✨Mach dich schlau!
Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel und im Bereich nachhaltige Lebensmittel. Je mehr Wissen du hast, desto besser kannst du deine Kunden beraten und überzeugen. Nutze auch die Schulungsangebote von vomFASS, um bestens vorbereitet zu sein.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du bereit bist, den nächsten Schritt zu gehen, bewirb dich direkt über unsere Website. Dort findest du alle Informationen, die du brauchst, um Partner bei vomFASS zu werden. Lass uns gemeinsam deine unternehmerische Zukunft gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Partner (m/w/d) als Standortleiter für hochwertige Feinkost-Boutique
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Leidenschaft für hochwertige Lebensmittel und Getränke sollte in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, warum du der perfekte Partner für vomFASS bist.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und bringe deine eigene Note ein. Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Einzelhandel und wie sie dich auf die Selbstständigkeit vorbereitet haben. Wir lieben individuelle Geschichten!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Gliedere deine Unterlagen klar und übersichtlich, damit wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Motivation bekommen. Ein bisschen Ordnung schadet nie!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei vomFASS über ABD Media GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft
Sprich offen über deine Begeisterung für hochwertige Lebensmittel und Getränke. Zeige, dass du nicht nur ein Interesse hast, sondern auch bereit bist, dich für Nachhaltigkeit einzusetzen. Das wird deinem Gesprächspartner zeigen, dass du die Werte von vomFASS teilst.
✨Bereite dich auf Fragen zur Selbstständigkeit vor
Erwarte Fragen zu deiner Motivation für die Selbstständigkeit und wie du Herausforderungen meistern würdest. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Leben, die deine unternehmerische Denkweise und Problemlösungsfähigkeiten verdeutlichen.
✨Kenntnis des Marketingkonzepts
Informiere dich im Voraus über das Marketingkonzept von vomFASS. Sei bereit, deine Ideen zur Umsetzung vor Ort zu teilen. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, das Geschäft aktiv mitzugestalten.
✨Teamführung und Personalmanagement
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Überlege dir, wie du dein zukünftiges Personal motivieren und binden würdest. Das ist besonders wichtig, da du als Standortleiter eine Schlüsselrolle in der Teamentwicklung spielst.