Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuerung der Expansion in Deutschland durch Akquisition und Projektentwicklung.
- Unternehmen: Marktführer im Self-Storage mit über 300 Standorten in Europa.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, attraktives Gehalt, Dienstwagen und HomeOffice-Ausstattung.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektive mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Self-Storage und arbeite in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in Grundstücksankauf und -entwicklung sowie gute Vernetzung in der Region.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Mit über 300 Standorten in sieben europäischen Ländern und mit rund 1,5 Million Quadratmetern Lagerfläche ist unser Mandant Marktführer und größter Entwickler, Eigentümer und Betreiber von Selbstlagerzentren in Europa. Als Pionier für Self-Storage in Europa schärfte das Unternehmen erfolgreich das Bewusstsein von Privat- und Geschäftskunden für die Vorteile der Selbsteinlagerung und befindet sich weiterhin auf Wachstumskurs.
Zur eigenverantwortlichen Steuerung der Expansion in Deutschland sucht die vertriebsstarke Organisation eine/n erfahrene/n und gut vernetzte/n.
Er/Sie verantwortet:
- Akquisition, Wirtschaftlichkeitsanalyse und Bewertung potenzieller Standorte sowie Ankauf und Projektentwicklung (Green- und Brownfield) zur Verstärkung der Unternehmenspräsenz in der Region München.
Zu den vorrangigen Aufgaben gehören u.a.:
- Identifikation neuer Zielstandorte durch ein funktionierendes Kontaktnetzwerk zu gewerblichen und privaten Bestandshaltern (Immobilien und Grundstücken), Eigentümern und Betreibern sowie Kommunen, Projektentwicklern und Bauträgern.
- Erstellen von Standortbewertungen, Wirtschaftlichkeitsberechnungen sowie Machbarkeitsstudien (Green- und Brownfield).
- Begleitung des Baugenehmigungsprozesses sowie der Finanzierung in enger Zusammenarbeit mit dem internen europäischen Finance- & Construction Department.
Gesucht wird ein markterprobter Experte (m/w/d) mit erwiesener Umsetzungskompetenz in Transaktion, Grundstücksankauf und -entwicklung sowie mit bester regionaler Vernetzung – idealerweise basierend auf einem erfolgreich abgeschlossenen technischen, betriebswirtschaftlichen oder juristischen Studium oder mit mehrjähriger adäquater Berufserfahrung. Kommunikationssichere englische und deutsche Sprachkenntnisse sowie Reisebereitschaft werden vorausgesetzt.
Geboten wird eine abwechslungsreiche und langfristige Perspektive in einem modernen, internationalen Unternehmen. Die unbefristete Festanstellung ist dotiert mit einem soliden, marktgerechten Fixum, zuzüglich attraktivem erfolgsbasierten Provisionsmodell. Ein Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung, sowie unternehmenseigene Benefits und eine hochwertige HomeOffice-Ausstattung runden das Paket ab.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme unter Angabe der Kennziffer 5521 an Alexander Kade. Wir beachten Ihre Sperrvermerke und wahren strikte Diskretion.
Development Manager (m/w/d) Arbeitgeber: von Arnim Personalberatung GmbH & Co. KG
Unser Mandant bietet eine herausragende Arbeitsumgebung in Berlin, die sich durch eine offene und transparente Unternehmenskultur auszeichnet. Mitarbeiter profitieren von langfristigen Perspektiven, attraktiver Vergütung und der Möglichkeit, aktiv an der Schaffung nachhaltiger Wohnlösungen mitzuwirken. Zudem wird persönliches Wachstum gefördert, was das Unternehmen zu einem idealen Arbeitgeber für engagierte Fachkräfte im Bereich Projektentwicklung macht.
Kontaktdaten:
von Arnim Personalberatung GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Development Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze dein bestehendes Netzwerk und sprich mit Leuten aus der Branche. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können, um an interessante Stellen zu kommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Das kann oft Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst, die mit der Position verbunden sind.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Development Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Mach deine Hausaufgaben!:Informiere dich über unser Unternehmen und die Branche. Wenn du verstehst, was wir tun und wie wir arbeiten, kannst du deine Bewerbung gezielt auf unsere Bedürfnisse zuschneiden. Das zeigt uns dein echtes Interesse!
Betone deine Erfolge!:Statt nur aufzuzählen, was du gemacht hast, erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zahlen und konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du so sicher sein, dass du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei von Arnim Personalberatung GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Recherchiere das Unternehmen
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Marktposition. Verstehe die Dienstleistungen, die sie anbieten, und die Herausforderungen, denen sie gegenüberstehen. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Akquisition, Wirtschaftlichkeitsanalyse oder Projektentwicklung demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Netzwerk nutzen
Falls du Kontakte in der Branche hast, zögere nicht, diese zu nutzen. Ein gutes Netzwerk kann dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen einbringen. Zeige im Interview, dass du gut vernetzt bist und wie du diese Kontakte für das Unternehmen nutzen kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Teamdynamik beziehen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt. Fragen wie 'Wie wird Teamarbeit hier gefördert?' sind immer gut!
