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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team zur Entwicklung von Selbstlagerzentren in Deutschland.
- Arbeitgeber: Marktführer im Self-Storage mit über 300 Standorten in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Dienstwagen, Homeoffice und zahlreiche Unternehmensvorteile.
- Warum dieser Job: Wachstumsorientierte Rolle in einem modernen, internationalen Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Immobilienakquisition und -entwicklung sowie starke Führungsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristete Festanstellung mit leistungsorientierter Bonifikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Mit über 300 Standorten in sieben europäischen Ländern und mit rund 1,5 Million Quadratmetern Lagerfläche ist unser Mandant Marktführer und größter Entwickler, Eigentümer und Betreiber von Selbstlagerzentren in Europa. Als Pionier für Self-Storage in Europa schärfte das Unternehmen erfolgreich das Bewusstsein von Privat- und Geschäftskunden für die Vorteile der Selbsteinlagerung und befindet sich weiterhin auf Wachstumskurs.
Für die Führung des in Deutschland agierenden Development Teams benötigt das Unternehmen prioritär in Berlin oder alternativ Frankfurt (Region Rhein/Main) eine/n akquisitions- und führungsstarken, eigeninitiativ agierende/n. Diese/r arbeitet in direkter Berichtslinie zum europäischen Director of Development.
Zu den vorrangigen Aufgaben gehören:
- Verantwortung für Entwicklung und Optimierung von Gewerbeflächen (Green-/ Brownfields) in deutschlandweiten Metropolregionen, vorrangig Berlin, Frankfurt (Rhein/Main), Stuttgart, NRW
- Führung und Weiterentwicklung des Teams
- Umsetzung der Unternehmensstrategie mit starkem Fokus auf Wachstum
- Steuerung von Projekten, Ausschreibungen und Vertragsverhandlungen
- Standortsuche und -bewertung inkl. Marktanalysen
- Aufbau und Pflege von Partnernetzwerken und Behördenkontakten
- Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen und dem europäischen Headquarter
- Weiterentwicklung des bestehenden Immobilienportfolios
- Reporting, Coaching und strategische Marktprognosen
Gesucht wird ein führungserfahrener, markterprobter und proaktiver Experte (m/w/d) mit einem belastbaren Netzwerk sowie mehrjähriger Berufserfahrung in der Akquisition von Immobilien und Grundstücken und in der Immobilienentwicklung. Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Bauplanung/ Baugenehmigungsverfahren sind unerlässlich. Vorausgesetzt werden ein hohes Maß an Selbstorganisation und Eigenverantwortung sowie Reisebereitschaft und kommunikationssichere deutsche sowie englische Sprachkenntnisse.
Geboten wird eine anspruchsvolle und langfristige Perspektive in einem modernen, internationalen Unternehmen. Die unbefristete Festanstellung wird dotiert mit einem attraktiven, marktgerechten Fixum, zuzüglich leistungsgerechter Bonifikation und unternehmenseigener Benefits. Zudem stehen ein Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung, sowie die hochwertige Ausstattung des Arbeitsplatzes im Homeoffice zur Verfügung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme unter Angabe der Kennziffer 5503 an Natascha Metzenthin (nm @va-p.de). Wir beachten Ihre Sperrvermerke und wahren strikte Diskretion.
Head of Development (m/w/d) Arbeitgeber: von Arnim Personalberatung GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
von Arnim Personalberatung GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Development (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der Immobilienbranche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich mit Immobilienentwicklung und Akquisition beschäftigen, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Marktanalyse durchführen
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Self-Storage und Immobilienakquisition. Zeige in Gesprächen, dass du die Märkte in Berlin und Frankfurt gut kennst und welche Chancen sich dort bieten.
✨Führungskompetenzen demonstrieren
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsstärke und Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du dein Team motivieren und weiterentwickeln würdest.
✨Englischkenntnisse hervorheben
Da die Position internationale Zusammenarbeit erfordert, solltest du deine Englischkenntnisse aktiv betonen. Bereite dich darauf vor, in Vorstellungsgesprächen auch auf Englisch zu kommunizieren, um deine Sprachsicherheit zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Development (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, das die Stelle anbietet. Verstehe ihre Unternehmensstrategie, Werte und den Markt, in dem sie tätig sind. Dies hilft dir, deine Motivation und Passung im Bewerbungsschreiben klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Head of Development wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung, Kenntnisse in der Immobilienentwicklung und dein Netzwerk in der Branche.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Immobilienentwicklung und deine Vision für das Wachstum des Unternehmens darlegst. Gehe auf spezifische Projekte ein, die du geleitet hast, und wie diese zum Erfolg des Unternehmens beitragen können.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen aktuell sind und deine Qualifikationen klar und präzise dargestellt werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei von Arnim Personalberatung GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die Unternehmensstrategie des Mandanten. Zeige im Interview, dass du die Ziele und Visionen des Unternehmens verstehst und wie du mit deinem Team zur Umsetzung dieser Strategie beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Immobilienakquisition und -entwicklung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele im Detail zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Netzwerk und Kontakte betonen
Da der Aufbau und die Pflege von Partnernetzwerken wichtig sind, solltest du im Interview dein bestehendes Netzwerk und relevante Kontakte hervorheben. Erkläre, wie du diese Beziehungen nutzen kannst, um das Unternehmen voranzubringen.
✨Fragen zur Teamführung stellen
Bereite Fragen zur Teamdynamik und den Erwartungen an die Führungskraft vor. Dies zeigt dein Interesse an der Weiterentwicklung des Teams und gibt dir gleichzeitig wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur.
