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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Immobilienprojekte von der Idee bis zur Fertigstellung in München.
- Arbeitgeber: Ein etablierter Immobilienentwickler mit über 25 Jahren Erfahrung in bezahlbarem Wohnraum.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, erfolgsabhängige Boni und ein Firmenwagen zur privaten Nutzung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Wohnens und führe ein dynamisches Team in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind ein abgeschlossenes Studium und mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Projektentwicklung.
- Andere Informationen: Direkte Zusammenarbeit mit der Unternehmensführung und viel Raum für kreative Ideen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Unser Auftraggeber ist ein in über 25 Jahren homogen gewachsener Immobilienentwickler mit konsequentem Fokus auf bezahlbaren Wohnraum, der alle Leistungen der Immobilienentwicklung abdeckt: von der Grundstücksakquisition, Finanzierung, Konzeption und Planung über die Realisierung bis hin zur Bestandspflege und Vermarktung.
In teamleitender Rolle mit vorrangiger Gesamtverantwortung für ein Projekt mit 100 Wohneinheiten in München benötigt unser Mandant zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine beherzte und gut vernetzte
Leitung (m/w/d) der Projektentwicklung
Er/Sie agiert in direkter Anbindung bzw. im Tandem mit der Unternehmensführung im Rahmen sämtlicher strategischer und umsetzungsbedingter Grundentscheidungen. Es besteht unmittelbare Zusammenarbeit zur internalisierten Projektsteuerung bzw. unternehmenseigenen Architektur-Gesellschaft.>
Zu den Aufgaben gehören insbesondere:
- Gesamtverantwortung für die Projektentwicklungsaktivitäten am Standort München
- Gesamtprojektentwicklung von Bauvorhaben vom Grundstückserwerb bis zur Fertigstellung (LPH 1-9), mit deutlichem Schwerpunkt auf LPH 1-4
- Aufbau, Weiterentwicklung und Führung eines schlagkräftigen lokalen Entwicklungsteams
- Planungs- und baurechtliche Vorbereitung der Projekte
- Optimierung von Planungs- und Baukonzepten mit Fokus auf Effizienz und Wirtschaftlichkeit
- Mitwirkung bei der Projektakquisition sowie beim Verkauf (Exit)
- Koordination und Steuerung der projektbeteiligten Architekten- und Ingenieurteams>
Gesucht wird ein engagierter und führungsstarker bzw. -erfahrener Experte (m/w/d) für Projektentwicklung inkl. technischem Baumanagement mit ausgewiesener Steuerungs- und Projektleitungskompetenz. Vorausgesetzt wird ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl.-Ing. oder Master) in einer einschlägigen ingenieurwissenschaftlichen oder technischen Fachrichtung sowie eine fundierte kaufmännische bzw. wirtschaftswissenschaftliche Expertise. Idealerweise sind mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Planung und Realisierung komplexer Bauprojekte mitzubringen, zumindest zeitweise wohnungswirtschaftlich im relevanten oder angrenzenden Produktsegment.
Der gewonnene Leiter (m/w/d) der Projektentwicklung erhält ein der Position angemessenes Fixum zuzüglich einer außerordentlich attraktiven erfolgsabhängigen Tantieme und einen Firmenwagen zur privaten Nutzung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme. Bitte senden Sie
Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennziffer 5478 an Bertrand Skarmeta ( ).
Wir beachten Ihre Sperrvermerke und wahren strikte Diskretion.
Geschäftsführender Gesellschafter, Director RESES (Real Estate Executive Search)
#J-18808-Ljbffr
Kontaktperson:
von Arnim Personalberatung GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung (m/w/d) der Projektentwicklung
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Immobilienentwicklung zu vernetzen. Besuche Branchenevents oder Messen in München, um persönliche Kontakte zu knüpfen und dein Netzwerk zu erweitern.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Immobilienentwicklung, insbesondere in Bezug auf bezahlbaren Wohnraum. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche gut verstehst und innovative Lösungen anbieten kannst.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen zu teilen. Überlege dir, wie du Teams erfolgreich geleitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast, um deine Eignung für die Leitung der Projektentwicklung zu unterstreichen.
✨Proaktive Kommunikation
Sei proaktiv in deiner Kommunikation mit dem Unternehmen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Projekten, um dein Interesse zu zeigen. Dies kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und deine Motivation zu verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung (m/w/d) der Projektentwicklung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position zugeschnitten ist. Hebe deine Führungserfahrung und deine Kenntnisse in der Projektentwicklung hervor.
Betone relevante Erfahrungen: Füge in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele für deine bisherigen Projekte hinzu, insbesondere solche, die deine Fähigkeiten in der Planung und Realisierung komplexer Bauprojekte demonstrieren.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei von Arnim Personalberatung GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Mission und Vision des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Werte des Immobilienentwicklers verstehst und wie deine Erfahrungen und Ziele damit übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Betone deine Rolle, die Herausforderungen, die du gemeistert hast, und die Ergebnisse, die du erzielt hast.
✨Zeige Führungsqualitäten
Da die Position eine teamleitende Rolle erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Erkläre, wie du dein Team motivierst und wie du Konflikte löst.
✨Fragen zur Projektakquisition stellen
Bereite Fragen zur Projektakquisition und den Verkaufsstrategien des Unternehmens vor. Dies zeigt dein Interesse an der Gesamtverantwortung für die Projektentwicklung und deine Bereitschaft, aktiv zur Unternehmensstrategie beizutragen.
