Leitung (m/w/d) Technisches Property Management

Leitung (m/w/d) Technisches Property Management

Frankfurt am Main Vollzeit 60750 - 74250 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das technische Property Management und entwickle Standards für ein deutschlandweites Immobilienportfolio.
  • Unternehmen: Führender Dienstleister in der europäischen Immobilienbranche mit über 35 Mrd. EUR Vermögen.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, unbefristete Anstellung, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub.
  • Weitere Informationen: Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten in einem motivierten Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des technischen Property Managements in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Masterabschluss in Technik oder Immobilienwirtschaft und mindestens 8 Jahre Erfahrung im Management.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.

Unser Mandant ist der Gesamtdienstleister einer führenden europäischen Immobilien-Investmentgesellschaft mit einem Immobilienvermögen von über EUR 35 Mrd., davon mehr als EUR 3 Mrd. in Deutschland. Erfahrungen und Kenntnisse liegen hierbei insbesondere in der Verwaltung von Spezialimmobilien wie z.B. Pflegeimmobilien, Betreutes Wohnen, Single-Tenant Immobilien, Immobilien mit hoher Fluktuation wie z.B. Fachmarktzentren oder auch Kindertagesstätten.

Zur weiteren Professionalisierung des technischen Property Managements wird für Hamburg oder Frankfurt am Main eine unternehmerisch denkende und fachlich versierte Führungspersönlichkeit gesucht. Die Funktion verbindet strategische Aufbauarbeit mit operativer Verantwortung für das technische Property Management des deutschlandweiten Immobilienportfolios. Im Mittelpunkt stehen die Etablierung einheitlicher Strukturen, Standards und Prozesse, die Weiterentwicklung der technischen Organisation sowie die professionelle Steuerung von Instandhaltung, Modernisierung und CapEx-Maßnahmen.

Darüber hinaus verantwortet die Position das technische Risikomanagement, Reporting und die Steuerung externer Dienstleister und komplexer Projekte. Die/der gesuchte Manager/-in agiert als Ansprechpartner/-in für technische Fragestellungen innerhalb der Organisation und Unterstützung der Heads of Property Management bei fachlichen und strategischen Themen.

Gesucht wird eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit Masterabschluss in einer technischen oder immobilienwirtschaftlichen Fachrichtung und mindestens acht Jahren Erfahrung im technischen Property- oder Asset Management. Fundierte Kenntnisse in Instandhaltung, Betreiberverantwortung, Gebäudetechnik sowie CapEx- und Modernisierungsmaßnahmen sowie Erfahrung in der Steuerung dezentraler Teams sowie technischer Dienstleister werden erwartet.

Persönlich überzeugt die/der gesuchte Manager/-in durch eine analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, wirtschaftliches Denken und ein souveränes Auftreten. Die Position bietet die Möglichkeit, Standards, Strukturen und Prozesse eines deutschlandweit agierenden Unternehmens aktiv mitzugestalten und das technische Property Management strategisch weiterzuentwickeln.

Geboten werden ein attraktives Jahresfixum zzgl. erfolgsabhängiger Bonifikation, eine unbefristete Perspektive, mobiles Arbeiten bis zu zwei Tage pro Woche, 30 Tage Urlaub sowie zahlreiche unternehmenseigene Benefits wie Versicherungen, Zuzahlung zum ÖPNV-Ticket, Job-Rad und mehr. Ein motiviertes Team sowie exzellente persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten runden das attraktive Gesamtpaket ab.

Leitung (m/w/d) Technisches Property Management Arbeitgeber: von Arnim Personalberatung GmbH & Co. KG

Unser Mandant bietet eine herausragende Arbeitsumgebung in Berlin, die sich durch eine offene und transparente Unternehmenskultur auszeichnet. Mitarbeiter profitieren von langfristigen Perspektiven, attraktiver Vergütung und der Möglichkeit, aktiv an der Schaffung nachhaltiger Wohnlösungen mitzuwirken. Zudem wird persönliches Wachstum gefördert, was das Unternehmen zu einem idealen Arbeitgeber für engagierte Fachkräfte im Bereich Projektentwicklung macht.

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Kontaktdaten:

von Arnim Personalberatung GmbH & Co. KG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Leitung (m/w/d) Technisches Property Management erhalten könntest

Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!

Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie von Arnim Personalberatung GmbH & Co. KG ins Gespräch kommen.

Nutze lokale Jobportale!

Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn von Arnim Personalberatung GmbH & Co. KG auf der Suche nach neuen Talenten ist!

Zeig dein Know-how!

Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei von Arnim Personalberatung GmbH & Co. KG bemerkt zu werden.

Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!

Scheue dich nicht, direkt bei von Arnim Personalberatung GmbH & Co. KG nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie von Arnim Personalberatung GmbH & Co. KG auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung (m/w/d) Technisches Property Management mit Bravour zu bestehen

Technisches Property Management
Führungskompetenz
Instandhaltungsmanagement
Betreiberverantwortung
Gebäudetechnik
CapEx-Management
Modernisierungsmaßnahmen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei von Arnim Personalberatung GmbH & Co. KG anwenden kannst.

Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Leitung (m/w/d) Technisches Property Management bei von Arnim Personalberatung GmbH & Co. KG zu sein.

Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei von Arnim Personalberatung GmbH & Co. KG erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!

Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei von Arnim Personalberatung GmbH & Co. KG aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei von Arnim Personalberatung GmbH & Co. KG vorbereitet

Vertraut mit den gängigen Tools

Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.

Portfolio deiner Projekte

Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.

Kenne den Markt und die Herausforderungen

Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.

Soft Skills sind essentiell

In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.