Auf einen Blick
- Aufgaben: Gewinne neue Kunden für moderne Logistikimmobilien und baue bestehende Beziehungen aus.
- Unternehmen: Führender europäischer Investment Manager mit innovativen Ansätzen und über 20 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, erfolgsorientierte Boni, flexible Arbeitszeiten und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Familienfreundliches Arbeitsumfeld und hervorragende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und trage zu nachhaltigen Lösungen bei.
- Qualifikationen: Erfahrung in internationaler Großlogistik und ein abgeschlossenes Studium in Logistics oder Real Estate.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Auftraggeber ist ein führender europäischer Investment Manager, Eigentümer und Betreiber hochwertiger Vermögenswerte: mit über 20-jähriger Erfolgsbilanz und stets zukunftsweisenden Nachhaltigkeitskriterien, hohen Qualifikationsspezifikationen und innovativen Effizienz-Konzepten gerecht werdend. Die Gruppe verwaltet aktuell ein Vermögen von 23 Mrd. € und beschäftigt über 650 multidisziplinäre Spezialisten/innen in acht Ländern.
Für deren Logistiksparte, die mit Niederlassungen in Skandinavien, Polen und Deutschland moderne Logistikimmobilien entwickelt, saniert und in eigenen Fonds hält, benötigt das Unternehmen eine/n erfahrene/n und exzellent vernetzte/n in Frankfurt/Main oder München bzw. remote.
Kernaufgabe ist es, neue Kunden zur Errichtung von Distributionszentren in ganz Deutschland strukturiert zu gewinnen sowie bestehende Beauftragungsverhältnisse zu schaffen und auszubauen. Agiert wird im zweiköpfigen Expertenteam, in Berichtslinie zum Country Manager Germany bzw. Director Nordics. Der vertriebliche Approach wird durch analytisches Advisory und beratenden Einblick in die funktionalen Prozesse bei Klienten/Nutzern potenziert.
Gesucht wird ein/e akquisitionsstarke/r Key Account oder Site-Manager/in der internationalen Drittlogistik bzw. ein spartenerfahrener Immobilienexperte (m/w/d) mit ersichtlicher Akquisitions- oder Expansionskompetenz und einem entsprechenden Track Record an erfolgreich durchgeführten Nutzeransiedlungen/Vermietungen. Erfahrungen sollten zwingend im gegenwärtigen internationalen Umfeld der Großlogistik erlangt worden sein.
Vorausgesetzt wird ein abgeschlossenes Studium in Logistics oder Real Estate bzw. eine Ausbildung mit nachweislicher Zusatzqualifizierung. Souveränes Auftreten und Geschick in der akquisitorischen Ansprache sowie im Umgang mit Geschäftspartnern, Entscheidungsträgern, Dienstleistern und spezialisierten Beratern bzw. Brokern ist ebenso unerlässlich wie eine vielschichtige Vernetzung in der Sparte, Vermietungsstärke und professionell einsetzbares, verhandlungssicheres Englisch.
Geboten wird eine wirkungsvolle Senior-Position bei einem Innovator, der neue Wege beschreitet, Standards anhebt und die Branche inspiriert: mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihr Potenzial zu entfalten und einen bedeutenden Beitrag für die Welt leisten zu können. Eine ausgewogene Work-Life-Balance und ein familienverträgliches Arbeitsformat sind gewährleistet. Zur Ausstattung gehören ein attraktives Jahresfixum zuzüglich erfolgsorientierter Tantiemen und zukunftsorientierter Mobilitätslösung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Auf Ihre Kontaktaufnahme freuen wir uns, am besten über Astrid Kade (ak @va-p.de). Wir beachten Ihre Sperrvermerke und wahren strikte Diskretion.
(Senior) Commercial Manager (m/w/d) Arbeitgeber: von Arnim Personalberatung GmbH & Co. KG
Unser Unternehmen ist ein herausragender Arbeitgeber, der nicht nur eine inspirierende Arbeitsumgebung in Frankfurt/Main oder München bietet, sondern auch individuelle Entwicklungsmöglichkeiten für seine Mitarbeiter fördert. Mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation in der Logistikbranche schaffen wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und bieten attraktive Vergütungsmodelle sowie familienfreundliche Arbeitsbedingungen. Werden Sie Teil eines dynamischen Expertenteams, das neue Standards setzt und die Zukunft der Branche gestaltet.
Kontaktdaten:
von Arnim Personalberatung GmbH & Co. KG Recruiting-Team
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Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Commercial Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, warum du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist und wie du ihre Ziele unterstützen kannst.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten und sei bereit, deine Erfolge und Erfahrungen klar und überzeugend zu präsentieren. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und wirklich Interesse hast.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Und vergiss nicht, dein Netzwerk zu nutzen, um deine Chancen zu erhöhen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Commercial Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass dein Anschreiben an:Stell sicher, dass du dein Anschreiben auf die Stelle als (Senior) Commercial Manager zuschneidest. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen, die im Jobangebot genannt werden.
Zeige deine Erfolge:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen in der Akquise oder im Immobilienbereich. Zahlen und konkrete Beispiele sind immer hilfreich, um deine Kompetenzen zu untermauern!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich am besten über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei von Arnim Personalberatung GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Logistikbranche vertraut. Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich nachhaltige Logistik und wie dein potenzieller Arbeitgeber diese umsetzt. Das zeigt, dass du nicht nur interessiert bist, sondern auch aktiv an der Branche teilnimmst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Akquisitions- und Verhandlungskompetenzen unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Netzwerk nutzen
Falls du Kontakte in der Branche hast, zögere nicht, diese zu nutzen. Vielleicht kannst du Informationen über das Unternehmen oder die Interviewer sammeln. Ein gutes Netzwerk kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und wertvolle Einblicke zu gewinnen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Diese sollten sich auf die Unternehmensstrategie, zukünftige Projekte oder die Unternehmenskultur beziehen. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.
