Auf einen Blick
- Aufgaben: Gewinne neue Kunden für moderne Logistikimmobilien und baue bestehende Beziehungen aus.
- Unternehmen: Führender europäischer Investment Manager mit innovativen Ansätzen und über 20 Jahren Erfolg.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, erfolgsorientierte Boni, flexible Arbeitsmodelle und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Familienfreundliches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und trage zu nachhaltigen Lösungen bei.
- Qualifikationen: Erfahrung in internationaler Großlogistik und ein abgeschlossenes Studium in Logistics oder Real Estate.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Auftraggeber ist ein führender europäischer Investment Manager, Eigentümer und Betreiber hochwertiger Vermögenswerte: mit über 20-jähriger Erfolgsbilanz und stets zukunftsweisenden Nachhaltigkeitskriterien, hohen Qualifikationsspezifikationen und innovativen Effizienz-Konzepten gerecht werdend. Die Gruppe verwaltet aktuell ein Vermögen von 23 Mrd. € und beschäftigt über 650 multidisziplinäre Spezialisten/innen in acht Ländern.
Für deren Logistiksparte, die mit Niederlassungen in Skandinavien, Polen und Deutschland moderne Logistikimmobilien entwickelt, saniert und in eigenen Fonds hält, benötigt das Unternehmen eine/n erfahrene/n und exzellent vernetzte/n in Frankfurt/Main oder München bzw. remote.
Kernaufgabe ist es, neue Kunden zur Errichtung von Distributionszentren in ganz Deutschland strukturiert zu gewinnen sowie bestehende Beauftragungsverhältnisse zu schaffen und auszubauen. Agiert wird im zweiköpfigen Expertenteam, in Berichtslinie zum Country Manager Germany bzw. Director Nordics. Der vertriebliche Approach wird durch analytisches Advisory und beratenden Einblick in die funktionalen Prozesse bei Klienten/Nutzern potenziert.
Gesucht wird ein/e akquisitionsstarke/r Key Account oder Site-Manager/in der internationalen Drittlogistik bzw. ein spartenerfahrener Immobilienexperte (m/w/d) mit ersichtlicher Akquisitions- oder Expansionskompetenz und einem entsprechenden Track Record an erfolgreich durchgeführten Nutzeransiedlungen/Vermietungen. Erfahrungen sollten zwingend im gegenwärtigen internationalen Umfeld der Großlogistik erlangt worden sein.
Vorausgesetzt wird ein abgeschlossenes Studium in Logistics oder Real Estate bzw. eine Ausbildung mit nachweislicher Zusatzqualifizierung. Souveränes Auftreten und Geschick in der akquisitorischen Ansprache sowie im Umgang mit Geschäftspartnern, Entscheidungsträgern, Dienstleistern und spezialisierten Beratern bzw. Brokern ist ebenso unerlässlich wie eine vielschichtige Vernetzung in der Sparte, Vermietungsstärke und professionell einsetzbares, verhandlungssicheres Englisch.
Geboten wird eine wirkungsvolle Senior-Position bei einem Innovator, der neue Wege beschreitet, Standards anhebt und die Branche inspiriert: mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihr Potenzial zu entfalten und einen bedeutenden Beitrag für die Welt leisten zu können. Eine ausgewogene Work-Life-Balance und ein familienverträgliches Arbeitsformat sind gewährleistet. Zur Ausstattung gehören ein attraktives Jahresfixum zuzüglich erfolgsorientierter Tantiemen und zukunftsorientierter Mobilitätslösung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Auf Ihre Kontaktaufnahme freuen wir uns, am besten über Astrid Kade (ak @va-p.de). Wir beachten Ihre Sperrvermerke und wahren strikte Diskretion.
(Senior) Commercial Manager (m/w/d) Arbeitgeber: von Arnim Personalberatung GmbH & Co. KG
Unser Auftraggeber bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Fachkräfte im Bereich Logistik und Immobilien, die in einem dynamischen und innovativen Umfeld tätig sein möchten. Mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entfaltung seiner Mitarbeiter, sondern sorgt auch für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Die Möglichkeit, remote zu arbeiten, sowie ein attraktives Vergütungspaket machen diese Position besonders attraktiv für talentierte Akquisiteure und Immobilienexperten.
Kontaktdaten:
von Arnim Personalberatung GmbH & Co. KG Recruiting-Team
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Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Commercial Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, warum du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist – auch wenn sie gerade keine Stellen ausgeschrieben haben.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, welche Fragen du selbst stellen möchtest, um dein Interesse zu zeigen und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Commercial Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie zu der Position passen, für die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und zu sehen, was du mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass alles richtig läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei von Arnim Personalberatung GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Logistikbranche vertraut. Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich nachhaltige Logistik und wie dein potenzieller Arbeitgeber diese umsetzt. So kannst du im Interview gezielt auf relevante Themen eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Kunden akquiriert oder Projekte geleitet hast. Diese Beispiele sollten deine Akquisitionsstärke und deinen Track Record unter Beweis stellen. So zeigst du, dass du die Anforderungen der Position verstehst und erfüllen kannst.
✨Netzwerk nutzen
Falls du Kontakte in der Branche hast, sprich mit ihnen über ihre Erfahrungen und das Unternehmen. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar Empfehlungen aussprechen. Ein starkes Netzwerk kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Englischkenntnisse auffrischen
Da verhandlungssicheres Englisch gefordert wird, solltest du sicherstellen, dass du in der Lage bist, fließend zu kommunizieren. Übe Fachvokabular und bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen und Ideen auch auf Englisch klar und präzise zu präsentieren.
