Auf einen Blick
- Aufgaben: Recrutez, intégrez et développez les talents dans un environnement dynamique.
- Unternehmen: Entreprise innovante avec une culture collaborative et moderne.
- Vorteile: Conditions de travail attractives et équipe engagée.
- Weitere Informationen: Travaillez à Domdidier avec des opportunités de développement professionnel.
- Warum dieser Job: Faites la différence en gérant des projets RH stratégiques et opérationnels.
- Qualifikationen: Formation en RH et expérience confirmée dans un rôle généraliste.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un professionnel RH expérimenté, proactif et orienté solutions, capable d’intervenir aussi bien sur les enjeux opérationnels que stratégiques des ressources humaines.
Vos missions
- Recrutement & intégration
- Recueillir et analyser les besoins en recrutement avec les managers
- Rédiger et diffuser les annonces
- Piloter l’ensemble du processus de recrutement
- Assurer une expérience candidat de qualité et développer l’attractivité employeur
- Organiser et coordonner l’intégration des nouveaux collaborateurs
- Gestion & développement des compétences
- Participer à l’identification des compétences clés et des besoins de développement
- Mettre en place et suivre les plans de formation
- Accompagner les managers dans le développement de leurs équipes
- Participer aux processus d’évaluation des performances et des potentiels
- Contribuer aux projets de gestion des talents, mobilité interne et succession
- Gestion des situations critiques & accompagnement RH
- Gérer les situations RH sensibles et complexes (conflits, absentéisme, problématiques relationnelles, mesures disciplinaires, etc.)
- Conseiller et accompagner les managers dans la gestion quotidienne des équipes
- Participer à la prévention des risques psychosociaux et au maintien d’un climat de travail sain
- Assurer la conformité des pratiques RH avec le droit du travail suisse et les procédures internes
- Contribuer activement à la mise en place et à l’amélioration continue des processus RH
Votre profil
- Formation supérieure en Ressources Humaines (brevet fédéral RH)
- Expérience confirmée dans une fonction RH généraliste
- Excellentes capacités relationnelles, d’écoute et de communication
- Très bonne maîtrise du droit du travail suisse
- Aisance dans les environnements dynamiques et en transformation
- Maîtrise des outils informatiques RH usuels. ProConcept, Mobatime, M-Files, un atout
- La maîtrise de plusieurs langues constitue un atout
Nous offrons
- Un poste varié et à responsabilités; un environnement de travail dynamique et moderne; une équipe engagée et collaborative et des conditions d’engagement attractives.
Lieu de travail: Domdidier
Entrée en fonction: de suite ou à convenir
Spécialiste RH (H/F) 80 à 100% - CDI Arbeitgeber: Von Bergen S.A.
Nous sommes un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et moderne à Domdidier, où l'engagement et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nos employés bénéficient d'opportunités de développement professionnel, d'une équipe soudée et d'un soutien constant pour naviguer dans les défis RH, tout en garantissant une expérience candidat de qualité. Rejoindre notre équipe, c'est s'investir dans un poste varié et responsable, avec des conditions d'engagement attractives.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich auf eine Stelle bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die in der Branche arbeiten. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir helfen, schneller ins Gespräch zu kommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Herausforderungen im HR-Bereich. So kannst du gezielt zeigen, wie du zur Lösung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, gesehen zu werden und zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen Ehrlichkeit und Authentizität.
Pass deine Unterlagen an!:Jede Stelle ist anders, also passe deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Position an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht unbedingt den besten.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich erhalten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Von Bergen S.A. vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Spécialiste RH vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung aufgeführt sind.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Recruiting, der Mitarbeiterentwicklung oder im Umgang mit kritischen HR-Situationen zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews klar zu kommunizieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Ansichten. Unternehmen suchen nach Kandidaten, die nicht nur die nötigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
