Deine Aufgaben
Montage von anspruchsvollen Ladeneinrichtungen und Möbeln nach detaillierten Fertigungszeichnungen im In- und Ausland. Mit entsprechender Erfahrung als Montageleiter bieten wir auch die Führung kleiner Montageteams an.
Was wir bieten
Vielfältige Projekte
Komplexe Möbel für renommierte Luxusmarken und internationale Duty-Free-Betreiber – von Premium Retail über Flughäfen bis hin zu Kreuzfahrtschiffen.
Modernes Arbeitsumfeld
Arbeiten in einer modernen, technisch hochentwickelten Werkstatt in einem innovativen Unternehmen.
Attraktive Konditionen
- Überdurchschnittliche Vergütung mit Spesenregelung
- Vermögenswirksame Leistungen
- Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge
- Freizeitausgleich für Zeitguthaben
- 30 Tage Jahresurlaub
- Förderung von berufsbegleitenden Fort- und Weiterbildungen
Weiterbildung und Karriere
Weiterbildungsmöglichkeiten und langfristige Entwicklungsperspektiven in einem traditionsreichen und Inhaber-geführten Unternehmen.
Teamkultur
Ein kollegiales Arbeitsklima auf Augenhöhe, das auf gegenseitiger Unterstützung, Flexibilität und Spaß an der Arbeit basiert.
Das wünschen wir uns von Dir
Ausbildung
- Ausgebildeter Schreiner / Schreinermeister.
- Führerschein-Klassen C1 oder C.
- Englischkenntnisse sind von Vorteil.
Fachkompetenz
Bewerber für die Montageleitung sollten über 10+ Jahre an Berufserfahrung im Schreinerhandwerk verfügen und auch erste Erfahrungen in der Führung kleiner Teams vorweisen können.
Eigenverantwortung & Teamgeist
Eigenverantwortliches Arbeiten steht bei uns an erster Stelle. Du hast Freude an der Arbeit in motivierten Teams sowie an präzisem Arbeiten.
Haben wir Dein Interesse geweckt?
#J-18808-Ljbffr
Monteure / Montageleiter (m/w/d) Arbeitgeber: von Bergh GmbH
Die von Bergh GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Dernbach (Westerwald) eine unbefristete Vollzeitstelle als Technischer Einkäufer bietet. Mit einem starken Fokus auf Eigenverantwortung und Teamgeist fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, die durch regelmäßige Weiterbildungen, ein Mentorenprogramm sowie attraktive Zusatzleistungen wie vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge unterstützt wird. Hier haben Mitarbeitende die Möglichkeit, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und aktiv zur Optimierung der Lieferantenstruktur beizutragen, während sie in einem modernen und nachhaltigen Arbeitsumfeld tätig sind.
