Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und entwickle SAP-SD- und Sales-Prozesse in einem innovativen Umfeld.
- Unternehmen: Etabliertes, international tätiges Unternehmen mit spannenden Projekten.
- Vorteile: Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektive mit attraktiven Zusatzleistungen und modernem Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die S/4HANA-Transformation und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im SAP-SD-Umfeld und gute Englischkenntnisse.
Für ein etabliertes, international tätiges Unternehmen aus dem produzierenden Umfeld suchen wir einen SAP Inhouse Consultant SD / Sales (m/w/d).
Dich erwartet eine langfristig ausgerichtete Inhouse-Position, in der du die SAP-Prozesse im Vertriebsumfeld betreust und weiterentwickelst. Besonders interessant ist die aktuell laufende S/4HANA-Transformation, bei der du deine Erfahrung einbringen und zukünftige Prozesse aktiv mitgestalten kannst.
Deine Aufgaben
- Betreuung und Weiterentwicklung der SAP-SD- und Sales-Prozesse
- Beratung der Fachbereiche und Optimierung bestehender Geschäftsprozesse
- Aktive Mitarbeit bei der S/4HANA-Transformation
- Konzeption und Umsetzung neuer SAP-Lösungen im Vertriebsumfeld
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der SAP Sales Cloud
- Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen SAP-Partnern
- Koordination von Anforderungen, Changes und externen Dienstleistern
Das bringst du mit
- Mehrjährige Erfahrung im SAP-SD-Umfeld
- Gute Kenntnisse in der Implementierung und idealerweise im Customizing
- Erfahrung mit S/4HANA ist von Vorteil
- Kenntnisse in SAP Sales Cloud / C4C sind ein Plus, aber kein Muss
- Verständnis für Vertriebs- und angrenzende Geschäftsprozesse
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Das erwartet dich
- Spannende S/4HANA-Transformation mit viel Gestaltungsspielraum
- Langfristige Inhouse-Perspektive bei einem etablierten Arbeitgeber
- Möglichkeit, Prozesse und SAP-Lösungen aktiv mitzugestalten
- Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Attraktive Zusatzleistungen und betriebliche Altersvorsorge
- Modernes und internationales Arbeitsumfeld
Klingt interessant? Dann freue ich mich auf einen unverbindlichen Austausch und erzähle dir gerne mehr über Unternehmen und Stelle.
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SAP-Berater:in Arbeitgeber: von Caprivi - Executive Recruiting Solutions GmbH
Unser Unternehmen im Raum Stuttgart bietet dir als Junior Data Analyst eine hervorragende Möglichkeit, in einem stabilen und etablierten Umfeld zu wachsen. Mit einer unbefristeten Festanstellung, flexiblen Arbeitszeiten und der Chance, deine Fähigkeiten im BI- und Data-Umfeld gezielt auszubauen, fördern wir deine berufliche Entwicklung in einem modernen und kollegialen Arbeitsumfeld. Zudem profitierst du von einer strukturierten Einarbeitung und individuellen Weiterbildungsangeboten, die dir helfen, deine Karriere auf das nächste Level zu heben.
Kontaktdaten:
von Caprivi - Executive Recruiting Solutions GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP-Berater:in erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei von Caprivi - Executive Recruiting Solutions GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie von Caprivi - Executive Recruiting Solutions GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP-Berater:in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf von Caprivi - Executive Recruiting Solutions GmbH und die ausgeschriebene Position SAP-Berater:in zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei von Caprivi - Executive Recruiting Solutions GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von von Caprivi - Executive Recruiting Solutions GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
