Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und Betreuung von Patienten in Kliniken und Pflegeeinrichtungen.
- Unternehmen: Von Caprivi, ein wertschätzendes Personaldienstleistungsunternehmen.
- Vorteile: Bis zu 2.000€ Willkommensprämie und bis zu 7.000€ Treueprämie.
- Weitere Informationen: Unbefristete Anstellung mit tariflicher Absicherung und persönlichem Ansprechpartner.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben anderer und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in und Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5300 - 5300 € pro Monat.
„Bei von Caprivi zählen nicht nur Fachkenntnisse, sondern vor allem Herz und Engagement.“ In der Pflege zählt Vertrauen, Stabilität und Menschlichkeit. Für uns als spezialisiertes Personaldienstleistungsunternehmen stehen SIE daher an erster Stelle. Seit über 20 Jahren bieten wir Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein wertschätzendes Umfeld, in dem Sie sich entfalten können. Ihre Zufriedenheit und Ihr Wohlbefinden sind unser Erfolg. Lassen Sie uns gemeinsam Großes leisten.
Wir suchen Sie als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) für Kliniken und Pflegeeinrichtungen mit bundesweiter Reisebereitschaft.
- Grund- und Behandlungspflege der Patienten nach aktuellem Pflegestandard.
- Dokumentation der Pflege und Zusammenarbeit mit Ärzten.
- Durchführung ärztlicher Anordnungen.
- Beratung in persönlichen und sozialen Angelegenheiten.
Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Krankenschwester, Krankenpfleger, Pflegefachmann, Pflegefachfrau (m/w/d).
Aktuelle und gerne auch mehrjährige Berufserfahrung in Kliniken.
Bundesweite Reisebereitschaft, kein Führerschein erforderlich.
Zahlung einer Willkommensprämie 1.000€ brutto bei Arbeitsantritt und 1.000€ brutto nach bestandener Probezeit.
Bis zu 7.000€ brutto Treueprämie bei Erreichen einer bestimmten Betriebszugehörigkeit.
Verdienst ab 5.300€ brutto pro Monat.
+ bis zu 28€ Verpflegungsgeld pro Arbeitstag (netto).
Unbefristete Anstellung.
Tarifliche Absicherung ihrer Vergütung.
Einsatzzulage.
Der Einsatz in auf Sie abgestimmten Fachbereichen.
Organisation und Übernahme der Übernachtungs- und Reisekosten.
Eine unbefristete Anstellung mit tariflicher Absicherung.
Persönliche Ansprechpartner für alle Belange.
Möglichkeit zur Nutzung eines persönlichen Auto-Abos.
Wir bieten Ihnen eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Perspektive.
Krankenpfleger (m/w/d) bis zu 2.000€ brutto Willkommensprämie Arbeitgeber: von Caprivi GmbH
Bei von Caprivi stehen Sie als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) im Mittelpunkt eines wertschätzenden und unterstützenden Arbeitsumfeldes. Mit über 20 Jahren Erfahrung bieten wir Ihnen nicht nur eine unbefristete Anstellung und attraktive Vergütungen, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Genießen Sie die Vorteile einer flexiblen Einsatzplanung in verschiedenen Fachbereichen und profitieren Sie von einer umfassenden tariflichen Absicherung sowie einer Willkommensprämie von bis zu 2.000€.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Krankenpfleger (m/w/d) bis zu 2.000€ brutto Willkommensprämie erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Pflege arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst. Zeige dein Engagement und deine Leidenschaft für die Pflege – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Menschlichkeit! In der Pflege geht es nicht nur um Fachwissen, sondern auch um Empathie. Lass das in deinen Gesprächen durchscheinen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Krankenpfleger (m/w/d) bis zu 2.000€ brutto Willkommensprämie mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pflege deutlich machen. Das Herz und Engagement, das wir suchen, sollte in deinen Worten spürbar sein.
Betone deine Erfahrungen!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Welche Erfolge kannst du vorweisen? Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter und fehlerfreier Text hinterlässt einen positiven Eindruck und zeigt, dass du dir Mühe gibst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei von Caprivi GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Informiere dich über die Philosophie von von Caprivi. Sie legen großen Wert auf Herz und Engagement in der Pflege. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem eigenen Arbeitsstil widerspiegeln kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Vertrauen und Menschlichkeit gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Charakter während des Interviews zu unterstreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Kleide dich angemessen
Achte darauf, dass dein Outfit professionell und gepflegt ist. Ein guter erster Eindruck ist wichtig, besonders in einem Bereich, in dem es um Menschen geht. Zeige, dass du die Position ernst nimmst.
