HR Assistent*in | 40% - 50%

HR Assistent*in | 40% - 50%

Bern Teilzeit 40500 - 49500 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortlich für Personaladministration und Unterstützung im Rekrutierungsprozess.
  • Unternehmen: Familienunternehmen mit umfangreichen Liegenschaftsdienstleistungen im Grossraum Bern.
  • Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und modernes Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Zentrale Lage in der Berner Altstadt mit hervorragenden Entwicklungschancen.
  • Warum dieser Job: Arbeite in einem dynamischen Team und gestalte die Zukunft der Personaladministration mit.
  • Qualifikationen: Praktische Erfahrung in der Personaladministration und gute IT-Kenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40500 - 49500 € pro Jahr.

Das Unternehmen bietet im Grossraum Bern das umfangreichste Angebot an qualitativ hochwertigen Liegenschaftsdienstleistungen aus einer Hand an. Den Kunden werden Spezialisten mit einem grossen Netzwerk, fundierten Marktkenntnissen und hoher Fachkompetenz in den Bereichen Bewirtschaftung, Architektur und Vermittlung zur Verfügung gestellt. Die Von Graffenried AG Liegenschaften ist Teil der Von Graffenried Gruppe - ein Familienunternehmen mit den vier Standbeinen Privatbank, Liegenschaften, Treuhand und Recht. Die Von Graffenried Gruppe beschäftigt rund 300 Mitarbeitende.

Ihre Aufgaben:

  • Verantwortlich für die Personaladministration (Eintritt und Austritt)
  • Erstellen und Publizieren von Stelleninseraten sowie Unterstützung im Rekrutierungsprozess
  • Koordinieren von Leistungsbeurteilungs- und Entwicklungsgesprächen
  • Ansprechperson für Fragen und Anliegen rund um MyAbacus
  • Mithilfe in der Finanzbuchhaltung (Kreditoen, Rechnungen etc.)

Ihr Profil:

  • Praktische Berufserfahrung in der Personaladministration
  • Kaufmännische Grundbildung mit Weiterbildung als HR-Assistent*in von Vorteil
  • Sorgfältige, exakte und zuverlässige Arbeitsweise
  • Gute IT-Anwenderkenntnisse, insbesondere in MS Office
  • Abacus-Kenntnisse von Vorteil

Sind Sie interessiert, im Herzen der Berner Altstadt in einem dynamischen, unabhängigen Unternehmen zu arbeiten? Suchen Sie attraktive Anstellungsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld? Gerne erwarten wir Ihre elektronische Bewerbung.

HR Assistent*in | 40% - 50% Arbeitgeber: Von Graffenried AG Liegenschaften

Die Von Graffenried AG Liegenschaften bietet Ihnen als Teamleiter Immobilienbewirtschaftung eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit im malerischen Grossraum Bern. Unser Unternehmen fördert eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre, in der Teamarbeit und individuelle Entwicklung großgeschrieben werden. Zudem profitieren Sie von attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten und einem flexiblen Arbeitszeitmodell, das Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglicht.

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Kontaktdaten:

Von Graffenried AG Liegenschaften Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so HR Assistent*in | 40% - 50% erhalten könntest

Networking in der Branche nutzen

Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.

Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit

Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei Von Graffenried AG Liegenschaften anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.

Lerne von anderen

Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.

Praktische Erfahrungen sammeln

Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Assistent*in | 40% - 50% mit Bravour zu bestehen

Personaladministration
Rekrutierungsprozess
Leistungsbeurteilung
Entwicklungsgespräche
IT-Anwenderkenntnisse
MS Office
Abacus-Kenntnisse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!

Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!

Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit Von Graffenried AG Liegenschaften erhoffst.

Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Von Graffenried AG Liegenschaften vorbereitet

Kompetenzen im Personalmanagement zeigen

Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!

Verhaltensfragen meistern

In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!

Flexibilität und Eigenverantwortung betonen

Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!

Bereite deine Fragen vor

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von Von Graffenried AG Liegenschaften beitragen kannst!