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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder und Jugendliche in einem sicheren Alltag und entwickle individuelle Zukunftsperspektiven.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines etablierten Trägers, der Wert auf Beziehung und Unterstützung legt.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Arbeitsplatz, 33 Urlaubstage, individuelle Weiterbildung und ein starkes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben junger Menschen und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes pädagogisches Studium oder Ausbildung; Berufseinsteiger*innen sind willkommen.
- Andere Informationen: Schichtdienst und Wochenendarbeit sind erforderlich; Humor und Empathie sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Kinder- und Jugendhilfe Westuffeln, als moderne und leistungsfähige Einrichtung der Stiftung, bietet heute vielfältige ambulante, teil- und vollstationäre Erziehungs- und Beratungsangebote gemäß dem SGB VIII an. In den unterschiedlichen Bereichen setzen sich engagierte, multidisziplinäre Teams für die Entwicklung persönlicher Perspektiven sozial-emotional hochbelasteter Kinder, Jugendlicher, junger Erwachsener und ihrer Familien ein.
Unsere Maxime: Qualität – Professionalität – Zuverlässigkeit!
Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
für unsere Mutter/Vater-Kind-Wohngruppe – in Vollzeit | Start: 01.10.2025 oder später
Möchten Sie junge Eltern dabei unterstützen, gemeinsam mit ihrem Kind ins Leben zu starten?
Dann sind Sie in unserer Mutter/Vater-Kind-Wohngruppe genau richtig – hier verbinden wir Herz, Haltung und Fachlichkeit, um neue Zukunftsperspektiven zu gestalten.
Aufgaben
- Begleitung von Mutter/Vater und Kind im Alltag – individuell, empathisch und ressourcenorientiert
- Mitgestaltung eines sicheren Ortes für Entwicklung und neue Perspektiven
- Stärkung der Eltern-Kind-Bindung & Unterstützung beim Aufbau stabiler Beziehungen
- Einschätzung der elterlichen Sorgefähigkeit – stets mit Blick auf das Kindeswohl
- Kollegiale Teamarbeit inkl. Dokumentation, Fallbesprechungen & Hilfeplanung
- Förderung von sozialen, emotionalen & alltagspraktischen Kompetenzen
Qualifikation
- Abgeschlossenes Studium (Soziale Arbeit, Kindheitspädagogik, Heilpädagogik, Erziehungswissenschaft) oder staatliche Anerkennung als Erzieher_in / Heilerziehungspfleger_in
- Empathie, Engagement und Freude an der Arbeit mit jungen Familien
- Interesse an systemischer, partizipativer und lösungsorientierter Arbeit
- Offenheit für Reflexion, Humor und echte Teamarbeit
- Bereitschaft zur Schichtarbeit (inkl. Wochenenden & Feiertagen)
- Auch Berufseinsteiger_innen sind herzlich willkommen!
Benefits
- Sicherer Arbeitsplatz: Ein unbefristetes Dienstverhältnis.
- Strukturierte Einarbeitung, damit Sie sich schnell sicher fühlen und durchstarten können.
- Starkes Team mit flachen Hierarchien, in dem Zusammenarbeit und Wertschätzung großgeschrieben werden.
- Individuelle Weiterbildung: Wir unterstützen Sie mit Fortbildungen und Supervisionen, damit sie fachlich und persönlich wachsen
- 33 Urlaubstage + 2 zusätzliche Regenerationstage, um Ihre Erholung sicherzustellen.
Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Sie!
Für Rückfragen steht Ihnen Volker Bay gerne telefonisch unter 02922 9791-0 zur Verfügung.
Nutzen Sie die Chance und bewerben Sie sich – ganz unkompliziert:
über unsere Homepage.
#J-18808-Ljbffr
Pädagogische Fachkraft (m / w / d) Arbeitgeber: von Mellin´sche Kinder und Jugendhilfe
Kontaktperson:
von Mellin´sche Kinder und Jugendhilfe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft (m / w / d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen, mit denen Kinder und Jugendliche aus belastenden Biografien konfrontiert sind. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für ihre Bedürfnisse hast und bereit bist, ihnen zu helfen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Traumapädagogik. Besuche Workshops oder Seminare, um dein Wissen zu erweitern und Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung von Vorteil sein können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamarbeit und interdisziplinären Zusammenarbeit vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Teamfähigkeit und deinen Humor unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Motivation und Haltung in persönlichen Gesprächen. Sei authentisch und teile deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Eigenschaften. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Persönliche Motivation: Schreibe in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position als pädagogische Fachkraft interessierst. Betone deine Haltung, deinen Humor und dein Gespür für junge Menschen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Füge in deinem Lebenslauf relevante Erfahrungen hinzu, die deine Eignung für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen unterstreichen. Dies können Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder spezielle Schulungen sein.
Individuelle Anpassung der Unterlagen: Passe dein Bewerbungsschreiben und deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Verwende Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Teamfähigkeit und Empathie zeigen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei von Mellin´sche Kinder und Jugendhilfe vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf die Beziehungsarbeit vor
Da die Stelle viel mit Beziehungsarbeit zu tun hat, sollten Sie Beispiele aus Ihrer bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie Sie erfolgreich Beziehungen zu Kindern und Jugendlichen aufgebaut haben.
✨Zeigen Sie Ihre Teamfähigkeit
Teamarbeit ist ein zentraler Bestandteil der Rolle. Bereiten Sie konkrete Beispiele vor, in denen Sie erfolgreich im Team gearbeitet haben, um Ihre Teamfähigkeit und Ihre Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit zu demonstrieren.
✨Haltung und Empathie betonen
Die Arbeitgeber suchen nach einer Person mit Haltung und Empathie. Seien Sie bereit, über Ihre Werte und Ansichten zu sprechen und wie diese Ihnen helfen, in herausfordernden Situationen zu agieren.
✨Fragen Sie nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da individuelle Weiterbildung ein wichtiger Aspekt der Stelle ist, zeigen Sie Ihr Interesse, indem Sie Fragen zu den angebotenen Fortbildungen und Supervisionen stellen. Das zeigt, dass Sie bereit sind, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
