Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte die Zukunft von Kindern und Jugendlichen aktiv mit.
- Unternehmen: Etablierter Träger in der Kinder- und Jugendhilfe mit wertschätzender Arbeitsatmosphäre.
- Vorteile: Unbefristeter Arbeitsplatz, faire Bezahlung, 33 Urlaubstage und individuelle Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Teamwork und klare Kommunikation sind uns wichtig – hier zählt dein Beitrag!
- Warum dieser Job: Verändere Leben und entwickle kreative Lösungen für die Herausforderungen von Kindern und Jugendlichen.
- Qualifikationen: Studium der Sozialpädagogik und Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3750 - 5000 € pro Monat.
Deine Aufgaben
- Du leitest ein Fachkräfteteam von fünf Mitarbeitenden sowie Auszubildenden und Praktikantnen.
- Du trägst Führungsverantwortung für die Umsetzung des pädagogischen Kernauftrages, der Qualitätssicherung, der Dienstplanung und -dokumentation und weiterer administrativer Aufgaben.
- Du wirkst aktiv mit an der konzeptionellen Ausrichtung der Wohngruppe.
- Du sorgst gemeinsam mit dem Team für die Sicherung des Kindeswohls und entwickelst tragfähige, individuelle Zukunftsperspektiven.
- Du kooperierst im Interesse der betreuten Kinder und Jugendlichen mit den zuständigen Jugendämtern.
Das bringst Du mit
- Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/-arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe.
- Erste Leitungserfahrung oder die Bereitschaft, sich gezielt in eine Führungsrolle weiterzuentwickeln.
- Teamplayer mit Herzblut und Humor, Empathie und Durchsetzungsvermögen.
- Identifikation mit unserem Leitbild, unseren Werten und unserem Anspruch an Qualität.
- Bereitschaft zum Schichtdienst sowie Arbeit an Wochenenden und Feiertagen.
- Wünschenswert sind Zusatzqualifikationen in Traumapädagogik, systemischer Beratung oder Kinderschutz.
Womit wir Dich begeistern
- Sicher & fair bezahlt: Unbefristeter Arbeitsplatz bei einem etablierten Träger mit Vergütung nach BAT-KF inkl. Jahressonderzahlung.
- Strukturierte Einarbeitung & enge Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung: Damit Du Dich schnell sicher fühlst und gut in deiner Rolle ankommst.
- Gestaltungsspielraum in einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre: Raum für eigenverantwortliches, kreatives Arbeiten – mit Platz für Ideen und Initiative.
- Individuelle Weiterbildung & Austausch: Fortbildungen und Supervision unterstützen Dich dabei, fachlich und persönlich zu wachsen. Regelmäßige Teamleitungskonferenzen fördern Austausch und Mitwirkung bei Organisationsentwicklungsprozessen.
- 33 Urlaubstage + 2 Regenerationstage: Damit Arbeit mit Haltung auch Pausen mit Wirkung hat.
Unser Miteinander
Wir schätzen klare Kommunikation, echtes Teamwork und den Mut, Dinge neu zu denken. Bei uns zählt Haltung – und ein gutes Miteinander auf Augenhöhe.
Gruppenleitung für unsere Westhaus-Wohngruppe (m/w/d) Arbeitgeber: von Mellin`sche Stiftung, Kind er- und Jugendhilfe Westuffeln
Als Arbeitgeber in der Westhaus-Wohngruppe bieten wir eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre, in der Teamarbeit und klare Kommunikation großgeschrieben werden. Unsere Mitarbeitenden profitieren von einer strukturierten Einarbeitung, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem unbefristeten Arbeitsplatz mit fairer Vergütung. Bei uns hast du die Möglichkeit, kreativ zu arbeiten und aktiv an der Entwicklung von Zukunftsperspektiven für Kinder und Jugendliche mitzuwirken.
Kontaktdaten:
von Mellin`sche Stiftung, Kind er- und Jugendhilfe Westuffeln Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Gruppenleitung für unsere Westhaus-Wohngruppe (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei von Mellin`sche Stiftung, Kind er- und Jugendhilfe Westuffeln haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gruppenleitung für unsere Westhaus-Wohngruppe (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei von Mellin`sche Stiftung, Kind er- und Jugendhilfe Westuffeln zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei von Mellin`sche Stiftung, Kind er- und Jugendhilfe Westuffeln vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
