Digital Transformation Coach für Immobilienvermittlung (w/m/d)

Mit über 400 Shops und mehr als 1.500 Immobilienprofis zählen wir zu den größten Maklerunternehmen Europas und sind weiter auf Expansionskurs. Sie suchen einen herausfordernden, spannenden Job. Wir bieten Ihnen ein Maximum an Möglichkeiten für einen Karriereweg nach Ihren Vorstellungen. Sie möchten Verantwortung für Ihre Ergebnisse übernehmen und einen Arbeitgeber mit passenden Werten haben. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht und Wertschätzung geprägt sind. Vertrauen, Begeisterung, Bestleistung und Innovationskraft bilden die Basis unserer Arbeit.

Aufgaben:

• Durchführung einer gründlichen Analyse der digitalen Bedürfnisse und Herausforderungen der Immobilienmakler, um maßgeschneiderte Schulungskonzepte zu den bereits bestehenden mehr als 80 digitalen Tools und Services zu entwickeln und anzubieten.
• Begleitung und Unterstützung der Makler bei der Anwendung neuer digitaler Tools und Technologien sowie Schulung in ihrer effektiven Nutzung.
• Organisation und Durchführung von Digital-Seminaren / Webinaren, Schulungen und Workshops für Immobilienmakler, um ihr Verständnis und ihre Fähigkeiten im digitalen Bereich zu verbessern.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Team Digital und anderen relevanten Abteilungen, um Best Practices auszutauschen und die digitale Transformation effektiv voranzutreiben.
• Aktive Unterstützung der Immobilienmakler bei der Umsetzung von digitalen Marketingstrategien und -Kampagnen unter Einhaltung des Corporate CI, um die Sichtbarkeit und den Erfolg der Immobilienvermittlung zu steigern.
• Kontinuierliche Überwachung und Evaluierung der digitalen Lernfortschritte, um sicherzustellen, dass sie den Bedürfnissen und Zielen der Makler entsprechen und kontinuierlich optimiert werden - mit direkter Rückmeldung an das Team Digital.
• Transportieren einer inspirierenden Vision und der Kommunikationsstrategie.
• Vermittlung eines professionellen Umgangs mit allen relevanten Kommunikationskanälen (LinkedIn, Instagram, Facebook, XING, Twitter, TikTok usw.) inklusive Community Management, kontinuierliches Monitoring und Optimierung.
• Kontinuierliche Weiterentwicklung des Schulungsmaterials.

Qualifikationen:

• Nachweisbare Erfahrung in der digitalen Transformation (als Change Agent oder Change Recipient), vorzugsweise im Immobilien- oder Maklerumfeld.
• Umfassendes Digital-Know-how, von Social Media über Suchmaschinenwerbung und -optimierung bis hin zur Nutzung von CRMs, Websitebaukästen, Video-/3D-Touren, KI-Tools und viel mehr.
• Leichtigkeit, sich in neue Softwareprodukte für Endkunden oder Makler einzuarbeiten, deren Funktionsweise und Mehrwerte zu erfassen und im Kontext der Beratungsleistung der Makler passgenau mit den Mehrwerten zu vermitteln.
• Relevante Erfahrung in der Konzeptionierung, Synchronisation und Umsetzung von Online Kommunikationsmaßnahmen zum weiteren erfolgreichen Markenausbau.
• Fähigkeit zur Analyse von Sachverhalten.

Wir bieten:

• Ein traditions- und wertebewusstes Maklerunternehmen mit einer starken Marke, das eine überdurchschnittliche Erfolgsstory vorzuweisen hat und sich seit Gründung auf einem zwar gesunden, aber überproportionalen Wachstumskurs befindet.
• Aus- und Weiterbildung in der internen Schulungsakademie mit der Option von verschiedenen Weiterbildungsmaßnahmen und Zertifizierungen.
• Coaching in der Start-Phase in Theorie, Praxis und Organisation.
• Ein starkes Digitalisierungsbewusstsein mit einer ambitionierten Road-Map, die der Chief Digital Officer die nächsten Monate stark vorantreibt und umsetzt.
• Menschliches, mitarbeiterfreundliches und wertschätzendes Unternehmen.
• Geschäftsführer und Führungskräfte, die nicht nur nah am Markt, sondern auch nah an den Kollegen sind.

Unsere Benefits:

• Eine nachhaltige Zusammenarbeit in einem verlässlichen Umfeld und einem Team, in dem die Arbeit Spaß macht.
• 39-Stunden-Woche.
• Option auf bis zu 2 Tage Home Office.
• 30 Urlaubstage.
• Betriebliche Krankenversicherung.
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Kostenzuschuss für die Kinderbetreuung.
• Mobilitätszuschuss (z. B. ÖPNV-Ticket, Company-Bike).
• Essenszuschuss.
• Viele Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung und beruflichen Weiterbildung.

Ihr Ansprechpartner bei Rückfragen: Herr Imre Burek (Senior HR Manager)

E-Mail: bewerbungen@von-poll.com

Telefon / WhatsApp: 0162 - 17 60 824