Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Rekrutierungsprozess und finde die besten Talente für unser Team.
- Arbeitgeber: Wir sind eines der größten Maklerunternehmen Europas mit über 400 Shops.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte deine Karriere in einem innovativen Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und eine Leidenschaft für Menschen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams, das auf Vertrauen und Respekt basiert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Mit über 400 Shops und mehr als 1.500 Immobilienprofis zählen wir zu den größten Maklerunternehmen Europas und sind weiter auf Expansionskurs. Sie suchen einen herausfordernden, spannenden Job. Wir bieten Ihnen ein Maximum an Möglichkeiten für einen Karriereweg nach Ihren Vorstellungen. Sie möchten Verantwortung für Ihre Ergebnisse übernehmen und einen Arbeitgeber mit passenden Werten haben. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht und Wertschätzung geprägt sind. Vertrauen, Begeisterung, Bestleistung und Innovationskraft bilden die Basis unserer Arbeit.
HR Recruiting Manager (w/m/d) Arbeitgeber: von Poll Immobilien GmbH
Kontaktperson:
von Poll Immobilien GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Recruiting Manager (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des HR Recruiting Managers gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und Personalmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese auf die Strategien von StudySmarter angewendet werden können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfolge im Recruiting zu teilen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ergebnisse quantifizieren kannst, um zu zeigen, wie du zur Weiterentwicklung von StudySmarter beitragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Werte von StudySmarter. Bereite dich darauf vor, in Gesprächen zu erläutern, wie du Vertrauen, Respekt und Innovationskraft in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und wie du dies auch bei uns tun möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Recruiting Manager (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des HR Recruiting Managers zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle des HR Recruiting Managers wichtig sind. Betone deine Erfolge im Recruiting und deine Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen. Zeige deine Begeisterung für die Herausforderungen der Rolle.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei von Poll Immobilien GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte des Unternehmens, wie Vertrauen, Respekt und Innovationskraft. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit verkörpert hast und bereite Beispiele vor, die dies verdeutlichen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Personalgewinnung vor
Da du als HR Recruiting Manager tätig sein wirst, solltest du dich auf spezifische Fragen zur Rekrutierung vorbereiten. Denke an Strategien, die du in der Vergangenheit angewendet hast, um Talente zu gewinnen und wie du mit Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Begeisterung für die Branche
Sei bereit, deine Leidenschaft für die Immobilienbranche zu zeigen. Diskutiere aktuelle Trends oder Herausforderungen in der Branche und wie du dazu beitragen kannst, das Unternehmen in diesem Bereich voranzubringen.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
