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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehmen Sie Verantwortung im Versicherungs- und Fuhrparkmanagement.
- Arbeitgeber: Eines der größten Maklerunternehmen Europas mit über 400 Shops.
- Mitarbeitervorteile: Karrierechancen, Werteorientierung und ein respektvolles Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie Ihre Karriere in einem innovativen und vertrauensvollen Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Versicherungs- und Fuhrparkmanagement sowie Teamfähigkeit.
- Andere Informationen: Spannende Herausforderungen und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mit über 400 Shops und mehr als 1.500 Immobilienprofis zählen wir zu den größten Maklerunternehmen Europas und sind weiter auf Expansionskurs. Sie suchen einen herausfordernden, spannenden Job. Wir bieten Ihnen ein Maximum an Möglichkeiten für einen Karriereweg nach Ihren Vorstellungen. Sie möchten Verantwortung für Ihre Ergebnisse übernehmen und einen Arbeitgeber mit passenden Werten haben. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht und Wertschätzung geprägt sind. Vertrauen, Begeisterung, Bestleistung und Innovationskraft bilden die Basis unserer Arbeit.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte und analytisch denkende Persönlichkeit, die die Geschäftsführung in operativen und strategischen Themen unterstützt – mit Fokus auf Versicherungs- und Fuhrparkmanagement.
- Bereitstellung von aussagekräftigen Kennzahlen, Auswertungen und Berichten für die Vertriebssteuerung und das Management/Geschäftsleitung.
- Regelmäßiges Reporting an die Geschäftsleitung zu Finanzkennzahlen, Versicherungen und Fuhrparkangelegenheiten
- Zentrale Ansprechperson für unsere Geschäftsstellen in allen Versicherungsangelegenheiten
- Eigenverantwortliches Management des gesamten Versicherungswesens (Betriebs-, Vermögensschaden-, Kfz- und Gebäudeversicherungen) inklusive Vertragsverwaltung, Schadensbearbeitung und Kommunikation mit Versicherern
- Planung, Steuerung und Organisation des Fuhrparks, einschließlich Beschaffung, Vertragsmanagement, Fahrzeugverwaltung und Wirtschaftlichkeitsanalysen
- Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen im Versicherungs- und Fuhrparkmanagement zur Steigerung von Effizienz, Transparenz und Kosteneffektivität
- Koordination externer Dienstleister (Versicherer, Makler, Werkstätten) sowie Abstimmung mit internen Fachabteilungen
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium, idealerweise mit Schwerpunkt im Versicherungswesen, Controlling oder der Verwaltung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Versicherungsmanagement und/oder Fuhrparkverwaltung, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen
- Fundierte Kenntnisse im Versicherungsvertragsrecht sowie in der Bearbeitung und Abwicklung von Schadensfällen
- Hohe Affinität zu Zahlen, Vertragswesen und betriebswirtschaftlichen Prozessen; Erfahrung im Kosten- und Vertragscontrolling von Vorteil
- Erfahrung in der Analyse, Optimierung und Digitalisierung von Verwaltungsprozessen, um Effizienz und Transparenz zu erhöhen
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit einem hohen Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
- Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) sowie idealerweise Erfahrung mit digitalen Verwaltungstools und Datenmanagement-Systemen
- Kommunikationsstarke und verhandlungssichere Persönlichkeit mit Organisationstalent und einer Hands-on-Mentalität
- Freude an Teamarbeit, Eigeninitiative und der aktiven Mitgestaltung von Prozessen
- Ein traditions- und wertebewusstes Maklerunternehmen mit einer starken Marke, das eine überdurchschnittliche Erfolgsstory vorzuweisen hat und sich seit Gründung auf einem gesunden und überproportionalen Wachstumskurs befindet
- Darüber hinaus ist VON POLL IMMOBILIEN eines der namhaftesten und stark wachsenden Immobilienunternehmen Europas
- Aus- und Weiterbildung in der internen Schulungsakademie mit der Option von verschiedenen Weiterbildungsmaßnahmen und Zertifizierungen
- Coaching in der Start-Phase in Theorie, Praxis und Organisation
- Ein starkes Digitalisierungsbewusstsein mit einer ambitionierten Road-Map
- Menschliches, mitarbeiterfreundliches und wertschätzendes Unternehmen
- Geschäftsführer und Führungskräfte, die nicht nur nah am Markt, sondern auch nah an den Kollegen sind
Unsere Benefits:
- Eine nachhaltige Zusammenarbeit in einem verlässlichen Umfeld und einem Team, in dem die Arbeit Spaß macht
- 39-Stunden-Woche
- 30 Urlaubstage
- Betriebliche Krankenversicherung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kostenzuschuss für die Kinderbetreuung
- Mobilitätszuschuss (z. B. ÖPNV-Ticket)
- Essenszuschuss
- Fitnesskooperationen
- Viele Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung und beruflichen Weiterbildung
Ihr Ansprechpartner bei Rückfragen
- Herr Imre Burek (Senior HR Manager)
- Stichwort: Referent/in der Geschäftsführung mit Schwerpunkt Versicherungs- und Fuhrparkmanagement (w/m/d)
- Telefon / WhatsApp: 0162 – 17 60 824
Referent der Geschäftsführung (Schwerpunkt Versicherungs- und Fuhrparkmanagement) (w/m/d) Arbeitgeber: von Poll Immobilien GmbH
Kontaktperson:
von Poll Immobilien GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent der Geschäftsführung (Schwerpunkt Versicherungs- und Fuhrparkmanagement) (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten in der Branche. Oft erfährt man von offenen Positionen durch persönliche Kontakte.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und lebst. Das macht einen großen Unterschied!
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinen Fähigkeiten passen könnten. Ein einfacher Klick kann der erste Schritt zu deinem Traumjob sein.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung! Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die wirklich motiviert sind. Lass deine Leidenschaft für die Branche und die Position durchscheinen – das bleibt im Gedächtnis!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent der Geschäftsführung (Schwerpunkt Versicherungs- und Fuhrparkmanagement) (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unseren Werten passen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu untermauern. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu sehen, wie du zu unserem Team passt.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei von Poll Immobilien GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte des Unternehmens, wie Vertrauen, Respekt und Innovationskraft. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit verkörpert hast und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinem Wissen im Versicherungs- und Fuhrparkmanagement. Recherchiere aktuelle Trends und Herausforderungen in diesen Bereichen, um kompetent antworten zu können.
✨Zeige deine Begeisterung
Lass deine Leidenschaft für die Branche durchscheinen. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was dich motiviert, Teil des Teams zu werden.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
