Personalmanager:in im HR Management

Selbstständige Konzeption und Durchführung des Recruitings / Active Sourcings über die Recruiting-Portale Auswahl von Recruiting-Plattformen und Recruiting-Kanälen Administrative Aufgaben im Recruiting / Active Sourcing Selbstständige Abwicklung des Bewerbermanagements über das HR-Tool Personio Erstellen der Positionsbeschreibungen für die Stellenanzeigen und Inhalte für das Personalmarketing Unterstützung im Tagesgeschäft des Personalbereichs Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen HR-Management und Recruiting Zusätzlich haben Sie umfassende Kenntnisse der gängigen HR- und Recruiting-Instrumente sowie der aktuellen Trends erworben Nachweisliche erfolgreiche Erfahrung als Recruiter, HR-Generalist oder in einer vergleichbaren Position Einschlägige Erfahrung mit HR- und Bewerbermanagementprozessen Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in deutscher Sprache Aus- und Weiterbildung in der internen Schulungsakademie mit der Option von verschiedenen Weiterbildungsmaßnahmen und Zertifizierungen Eine nachhaltige Zusammenarbeit in einem verlässlichen Umfeld und einem Team, in dem die Arbeit Spaß macht ~Option auf bis zu 2 Tage Home Office ~30 Urlaubstage ~ Betriebliche Krankenversicherung ~ Betriebliche Altersvorsorge ~ Mobilitätszuschuss (z.B. ÖPNV-Ticket, Company-Bike) ~ Essenszuschuss ~ Viele Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung und beruflichen Weiterbildung Herr Imre Burek (Senior HR Manager) Stichwort: HR Recruiting Manager (w/m/d)