Technischer Leiter Lamination & Impregnation

Verantwortlichkeiten:

• Fachliche Leitung und operative Steuerung aller Produktionsaktivitäten im Laminationsbereich mit dem Ziel, sichere, effiziente und qualitativ hochwertige Prozesse sicherzustellen.
• Technische Schlüsselfigur im Bereich und Unterstützung bei der Umsetzung der Produktionsziele.
• Koordination der Ressourcen und fachliche Führung der Schichtteams zur Gewährleistung deren optimalen Einsatz und kontinuierlichen Weiterentwicklung.
• Operative Leitung des Bereichs «Lamination & Impregnation» sowie Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufs.
• Fachliche Führung und Unterstützung der Schichtteams, inklusive Coaching und Know-how-Transfer.
• Planung und Koordination der Ressourcen (Schichtbesetzung, Urlaubsplanung, Techniker-Einsätze).
• Überwachung der Produktqualität und Einhaltung der Arbeitssicherheitsrichtlinien.
• Analyse von Abweichungen und Umsetzung präventiver sowie korrektiver Massnahmen.
• Mitarbeit bei der Optimierung von Prozessen und kontinuierlichen Verbesserungsprojekten.
• Unterstützung bei der Einführung neuer Technologien und Investitionsprojekten.
• Sicherstellung der korrekten Zeit- und Anwesenheitserfassung in Ihrem Verantwortungsbereich.

Anforderungen:

• Abgeschlossene technische Grundausbildung mit EFZ (z. B. Anlagenführer, Produktionsmechaniker, Chemikant oder vergleichbar).
• Weiterbildung als Prozessfachmann oder gleichwertige Qualifikation von Vorteil.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Produktion.
• Erste Führungserfahrung oder Bereitschaft, eine Führungsrolle zu übernehmen.
• Gute technische Kenntnisse im Umgang mit Maschinen und Anlagen.
• Strukturierte Arbeitsweise, schnelle Auffassungsgabe und Organisationstalent.
• Kommunikationsstärke und Teamorientierung.
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (vorzugsweise SAP) und MS Office.
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil.

Unser Plus:

• Eine angenehme Betriebsgröße mit kurzen Informations- und Entscheidungswegen.
• Umfangreiche Weiterbildungsangebote sowie Möglichkeit zur Weiterentwicklung, ALTANA Talent Cycle.
• Sehr gute Sozialleistungen wie auch sehr attraktive und firmeneigene Pensionskasse.
• Ein angenehmes Unternehmensklima, in dem man sich persönlich kennt und austauscht.
• Firmenevents – Sommerfeste und Weihnachtsfeiern.
• Ein hervorragendes Umfeld zur Umsetzung Ihrer Ideen, konstruktive Offenheit gegenüber neuen Entwicklungen und anderen Denkweisen.
• Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem weltweit agierenden und wachsenden Konzern.
• Parkplätze in ausreichender Zahl auf dem Firmengelände.
• Attraktive Firmenrabatte und Sonderkonditionen für Mitarbeiter über die Firmeninterne Webseite.

Kontakt: Wir laden Sie ein, uns näher kennenzulernen und Teil unseres Teams zu werden. Entdecken Sie Ihr Karriereplus in der Spezialchemie und senden Sie uns Ihre Bewerbung, bevorzugt über unsere Karriereseite oder per E-Mail an.

Die ALTANA AG und ihre Tochtergesellschaften verfolgen eine Politik der Chancengleichheit. Alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden ohne Rücksicht auf Religion, Hautfarbe, nationale Herkunft, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter oder Behinderung für die Beschäftigung in Erwägung gezogen.