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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere innovative Marketingstrategien zur Leadgenerierung.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit offener Feedback-Kultur und Mitunternehmer-Mentalität.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Arbeitsumfeld und Gesundheitsangebote.
- Andere Informationen: Agiles Team mit interdisziplinärer Zusammenarbeit und Raum für neue Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings und arbeite mit neuesten Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mindestens 3 Jahre Erfahrung im Marketing Automation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Mitwirkung an der (Weiter-)Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Sales- und Marketingstrategie
- Planung, Steuerung und Analyse von Sales-Marketing Kampagnen mit Fokus Leadgeneration
- Weiterentwicklung der Automatisierungen unserer Sales- und Marketingprozesse im CRM-System
- Planung und Erstellung von Nurturing-Programmen entlang der Customer Journey
- Analyse, Überwachung und Reporting der Performance von Leadgeneration-Kampagnen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Content-, Sales- und CRM-Team, um ganzheitliche und nachhaltige Lösungen sicherzustellen
Dein Skills
- Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftsinformatik oder Marketing- bzw. Kommunikationswissenschaften oder einen vergleichbaren Background
- Mind. 3-jährige Berufserfahrung im Bereich Marketing Automation oder Digital Marketing im B2B-Umfeld
- Hohe digitale Kompetenz sowie Expertise in modernem Online-Marketing, Erfahrung mit CRM-Systemen (idealerweise Salesforce) und Nutzung von Marketing Automation Tools (idealerweise Pardot/Account Engagement)
- Sehr gutes Verständnis von Customer Journeys, Lead Management und Lead Nurturing
- Freude daran, KI für die Arbeit einzusetzen
- Selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise, Übernahme von Verantwortung
- Vertriebs- und wachstumsorientiertes Denken, zielstrebig, gut organisiert, strategisch und analytisch
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsstärke
- Sicherer Umgang mit IT-Plattformen und Tools (z.B. O365)
Was uns wichtig ist
- Agile Organisation mit offener Feedback-Kultur, Werte Meisterschaft, Anstand, Verantwortung und Innovationskraft
- Dynamisches Unternehmen, das sich an den Anforderungen des Marktes und dem Bedarf seiner Kunden ausrichtet
- Mitunternehmer-Kultur, in der jedes Mitglied eigenverantwortlich handelt
- Willkommenheißen neuer Ideen und deren Weiterentwicklung
- Führungskräfte sind Teil des Teams, wertschätzende und offene Kommunikation
- Interdisziplinär besetzte Teams, Vernetzung wird großgeschrieben
Unser Angebot
- Arbeitgeber, der Kollegialität und Teamarbeit großschreibt
- Rahmenbedingungen für klimaschonendes Arbeiten: neue Mobilitätsangebote, Umstellung auf Ökostrom, Kompensation von CO₂
- JobRad-Fahrradleasing für Fitness auf dem Weg zur Arbeit
- Gesundheitsplan für Mitarbeiter
- Moderne Räumlichkeiten an attraktiven, zentralen Standorten
- Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodell
- Vereinbarkeit von Beruf, Familie und persönlichen Interessen
- Coffee to go Flatrate: Wasser, Tee und verschiedene Kaffeespezialitäten gratis
Über uns
Seit rund 40 Jahren entdecken, entwickeln und platzieren wir Talente. Unsere Unternehmenswerte Meisterschaft, Innovation, Anstand und Verantwortung stehen bei uns nicht nur auf dem Papier: Führungskräfte und Mitarbeitende machen sie durch ihr tägliches Handeln erlebbar. Wir wollen für alle Mitarbeitenden ein Umfeld und eine Kultur schaffen, in der sie ihre Talente und Fähigkeiten optimal einsetzen und ausbauen sowie ihre Innovationskraft weiterentwickeln können. Als Familienunternehmen pflegen wir ein Miteinander auf Augenhöhe und duzen im Kollegium.
Bei Fragen stehen wir dir gerne zur Verfügung.
Marketingmanager:in - Automation & Lead Generation Arbeitgeber: von Rundstedt
Kontaktperson:
von Rundstedt HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marketingmanager:in - Automation & Lead Generation
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Networking brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Marketing Automation und Lead Generation! Teile Beispiele von Projekten, an denen du gearbeitet hast, um deine Expertise zu demonstrieren. Wir unterstützen dich dabei, deine Erfolge hervorzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marketingmanager:in - Automation & Lead Generation
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für Marketing und Automation in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen im Marketing und mit CRM-Systemen dich auf diese Rolle vorbereiten. Zeig uns konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Leadgeneration-Kampagnen umgesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei von Rundstedt vorbereitest
✨Verstehe die Customer Journey
Mach dich mit den verschiedenen Phasen der Customer Journey vertraut. Überlege dir, wie du in jeder Phase Lead Nurturing und Marketing Automation effektiv einsetzen kannst. Das zeigt, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und strategisch denkst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen oder Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du CRM-Systeme und Marketing Automation Tools genutzt hast, um Erfolge zu erzielen. Das gibt deinem Gesprächspartner einen klaren Eindruck von deiner Erfahrung.
✨Zeige deine digitale Kompetenz
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit digitalen Marketingstrategien und -tools zu sprechen. Wenn du mit Salesforce oder Pardot gearbeitet hast, bringe konkrete Beispiele mit, wie du diese Tools zur Optimierung von Kampagnen eingesetzt hast. Das wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die offene Feedback-Kultur und die interdisziplinäre Zusammenarbeit im Unternehmen zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einem dynamischen und innovativen Arbeitsumfeld interessiert bist. Das zeigt dein Engagement und deine Teamorientierung.