Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle strategische Kundenbeziehungen in deiner Region.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit offener Feedbackkultur und Mitunternehmer-Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsplan, JobRad Fahrradleasing und kostenlose Getränke.
- Weitere Informationen: Agiles Team mit interdisziplinärer Vernetzung und wertschätzender Kommunikation.
- Warum dieser Job: Gestalte Veränderungen und arbeite in einem innovativen Umfeld mit echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung im beratungsorientierten Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Als Director Customer Relations West (w/m/d) übernimmst Du die Gesamtverantwortung für die Kundenbeziehungen in Deiner Region und führst ein Team von sechs Mitarbeitenden am Standort Frankfurt.
Verantwortliche Betreuung und strategische Entwicklung eines bestehenden regionalen Kundenstamms. Fachliche und disziplinarische Führung, Entwicklung sowie Coaching des Teams. Beratung von Unternehmen und Entscheidungsträger:innen zu individuellen Lösungen im Rahmen anspruchsvoller Veränderungsprozesse. Planung, Umsetzung und Steuerung regionaler Vertriebs- und Netzwerkaktivitäten zur Sicherung und Erweiterung der Marktposition. Konzeption, Kalkulation und Koordination regionaler Angebote sowie Mitwirkung bei Pitches und Kundenworkshops. Ergebnis- und Budgetverantwortung einschließlich Steuerung relevanter Kennzahlen und Forecast-Zahlen der Region.
Dein Skillset
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium sowie mehrjährige Berufserfahrung im (HR-) Professional-Services-Umfeld, vorzugsweise im beratungs- oder dienstleistungsorientierten Vertrieb.
- Du bringst ein sehr gutes Vertriebs-Know-how sowie Souveränität im Umgang mit Kund:innen und Entscheidungsträger:innen mit.
- Du verfügst über eine ausgeprägte unternehmerische Denkweise, Kommunikationsstärke und Empathie.
- Für eine kontinuierliche Präsenz und als verlässlicher Ansprechpartner unserer Kund:innen bringst Du eine hohe regionale- und überregionale Reisebereitschaft mit (Führerschein erforderlich).
- Fließende Deutschkenntnisse, verhandlungssichere Englischkenntnisse sowie einen sehr sicheren Umgang mit Microsoft-Office-Tools setzen wir voraus.
Was uns wichtig ist
Wir sind eine agile Organisation mit offener Feedbackkultur und messen unsere Arbeit an unseren Werten Meisterschaft, Anstand, Verantwortung und Innovationskraft. Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das sich an den Anforderungen des Marktes und dem Bedarf seiner Kunden ausrichtet. von Rundstedt lebt eine Mitunternehmer-Kultur, in der jedes Mitglied eigenverantwortlich handelt. Neue Ideen sind bei uns willkommen und werden weiterentwickelt. Unsere Führungskräfte sind Teil des Teams und die Kommunikation zwischen allen Ebenen ist wertschätzend und offen. Unsere Teams sind interdisziplinär besetzt, Vernetzung wird bei uns großgeschrieben.
Unser Angebot
Wir sind ein Arbeitgeber, der Kollegialität und Teamarbeit großschreibt. Wir schaffen die Rahmenbedingungen, in denen Du möglichst klimaschonend arbeiten kannst: durch neue Mobilitätsangebote, die Umstellung auf Ökostrom, die Kompensation von erzeugtem CO2 und Vieles mehr. Auf dem Weg zur Arbeit fit bleiben? Mit unserem JobRad Fahrradleasing kein Problem! Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Darum haben wir den von-Rundstedt-Gesundheitsplan eingeführt. Du arbeitest in modernen Räumlichkeiten an attraktiven, zentralen Standorten. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell. Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und persönlichen Interessen ist uns wichtig. Coffee to go? Bei uns gibt es direkt eine Flatrate: Wasser, Tee und verschiedene Kaffeespezialitäten stehen allen Kollegen gratis zur Verfügung.
Regionale:r Vertriebsleiter:in Arbeitgeber: von Rundstedt
Bei von Rundstedt erwartet Dich ein dynamisches und agiles Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und Kollegialität großgeschrieben werden. Wir bieten Dir nicht nur flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell, sondern auch zahlreiche Gesundheitsangebote sowie moderne Räumlichkeiten an zentralen Standorten in Berlin. Unsere offene Feedbackkultur und die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die ihre Talente in einem wertschätzenden Umfeld entfalten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Regionale:r Vertriebsleiter:in erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir empfehlen, auch Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du dich schnell meldest.
✨Tipp Nummer 4
Bleib authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Ziele. Wir schätzen echte Menschen, die sich in unser Team einfügen wollen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regionale:r Vertriebsleiter:in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer offenen und dynamischen Kultur passen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast – das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei von Rundstedt vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da von Rundstedt eine offene Feedbackkultur und Mitunternehmer-Kultur pflegt, solltest du Beispiele parat haben, wie du in der Vergangenheit Verantwortung übernommen und innovative Ideen eingebracht hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Rolle viel mit Kundenbeziehungen und Teamführung zu tun hat, solltest du spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung bereit haben, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder einen Kunden überzeugt hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar darzustellen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In dieser Position ist es wichtig, souverän mit Entscheidungsträger:innen zu kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich präsentieren kannst. Vielleicht kannst du auch ein Beispiel nennen, wo deine Kommunikationsfähigkeiten entscheidend waren.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du immer nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen darüber, wie das Unternehmen arbeitet und was du als Nächstes erwarten kannst.
