Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und begleite spannende Workforce Transformation Projekte mit innovativen Ansätzen.
- Arbeitgeber: Ein Arbeitgeber, der Teamarbeit und Kollegialität großschreibt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Arbeitsumfeld und Gesundheitsangebote für alle Mitarbeiter.
- Andere Informationen: Vielfalt ist uns wichtig – wir freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen.
- Warum dieser Job: Nutze deine Expertise, um echte Veränderungen in Unternehmen zu bewirken.
- Gewünschte Qualifikationen: Master oder Diplom in BWL, Psychologie, Jura oder verwandten Bereichen erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 85000 € pro Jahr.
Gestaltung und Begleitung von Workforce Transformation Projekten (Qualifizierung, Mobilisierung, Freiwilligenprogramme, öffentliche Fördermöglichkeiten). Analyse des Personalbedarfs im Rollen- und Skill-Management mittels quantitativer Methoden. Entwicklung und Steuerung von Consultingleistungen, Sicherstellung der Zielerreichung (Zeit, Qualität, Budget). Ableitung von Veränderungsszenarien basierend auf Datenanalysen unter Berücksichtigung rechtlicher und marktbezogener Einschränkungen. Fachliche Unterstützung des Vertriebs bei Pitch-Präsentationen und Angeboten, unter Einbeziehung relevanter Stakeholder. Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Beratungsinstrumenten und Dienstleistungsportfolios.
Dein Skillset
- Du hast einen Master oder Diplom in BWL, Psychologie, Jura oder einem verwandten Bereich.
- Du bringst über 7 Jahre Erfahrung in der Beratung oder beratungsnahen Positionen mit.
- Du verfügst über fundierte Expertise in Data Analytics, HR-Strategie, Arbeitsrecht, Changemanagement und Organisationsentwicklung.
- Du hast ein souveränes Auftreten, starke analytische Fähigkeiten und eine Vertriebsaffinität.
- Du agierst sicher in C-Level-Verhandlungen, unternehmerisch und kundenorientiert.
- Du bist ein Teamplayer, schnell in der Auffassung, hoch engagiert und reisebereit.
- Du überzeugst durch Kreativität, Flexibilität und Qualitätsbewusstsein.
- Du bringst exzellente Englischkenntnisse und einen sicheren Umgang mit Microsoft Office mit.
Unser Angebot
- Wir sind ein Arbeitgeber, der Kollegialität und Teamarbeit großschreibt.
- Wir schaffen die Rahmenbedingungen, in denen Du möglichst klimaschonend arbeiten kannst: durch neue Mobilitätsangebote, die Umstellung auf Ökostrom, die Kompensation von erzeugtem CO2 und vieles mehr.
- Auf dem Weg zur Arbeit fit bleiben? Mit unserem JobRad Fahrradleasing kein Problem!
- Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Darum haben wir den von Rundstedt Gesundheitsplan eingeführt.
- Du arbeitest in modernen Räumlichkeiten an attraktiven, zentralen Standorten.
- Wir bieten flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell. Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und persönlichen Interessen ist uns wichtig.
Vielfalt ist für uns selbstverständlich. Wir freuen uns über Bewerbungen aller Menschen – unabhängig von Geschlecht, sexueller Identität, ethnischer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Weltanschauung.
Senior Berater:in Arbeitgeber: von Rundstedt
Kontaktperson:
von Rundstedt HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Berater:in
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Konferenzen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter lieben es, wenn du dich direkt über unsere Plattform bewirbst. So hast du die besten Chancen, schnell in Kontakt mit uns zu treten und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Berater:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Senior Berater:in interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Du hast über 7 Jahre Erfahrung in der Beratung? Super! Hebe konkrete Projekte hervor, an denen du gearbeitet hast, und wie du dabei deine analytischen Fähigkeiten und dein Wissen in Data Analytics eingesetzt hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist.
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du ein Organisationstalent bist – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Dort findest du alle Informationen zur Stelle und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei von Rundstedt vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Data Analytics, HR-Strategie und Changemanagement verdeutlichen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die nötige Erfahrung mitbringst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Workforce Transformation oder wie das Team zusammenarbeitet. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
✨Präsentiere dich selbstbewusst
Achte darauf, während des Interviews selbstbewusst aufzutreten. Übe deine Antworten laut, um sicherzustellen, dass du klar und überzeugend kommunizierst. Ein souveränes Auftreten ist besonders wichtig, wenn es um C-Level-Verhandlungen geht. Zeige, dass du die richtige Person für die Herausforderung bist!