Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung im Arbeitsrecht und Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Transaktionen.
- Unternehmen: Renommierte Kanzleien in ganz Deutschland mit familiärem Team.
- Vorteile: Förderung zum Fachanwalt, flexible Arbeitszeiten und realistische Partnerperspektive.
- Weitere Informationen: Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Arbeitsrechts und arbeite an spannenden Mandaten.
- Qualifikationen: Zwei Staatsexamina und erste Erfahrungen im Arbeitsrecht wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Rechtsanwälte (m/w/d) im Arbeitsrecht, deutschlandweit
VON STEIG sucht für mehrere renommierte Kanzleien u.a. an den Standorten Düsseldorf, Hamburg, Stuttgart, Frankfurt am Main und München.
Ihr Aufgabengebiet umfasst
- Vollumfängliche Beratung im Bereich des Arbeitsrechts
- Beratung mit Blick auf Angelegenheiten des Tarif-, Betriebsverfassungs- und Mitbestimmungsrechts
- Führung von Interessenausgleichs- und Sozialplanverhandlungen sowie Einigungsstellenverfahren
- Umfassende Begleitung von nationalen und grenzüberschreitenden arbeitsrechtlichen Transaktionen
- Unterstützung der Mandanten in allen Angelegenheiten betreffend die Organe, Organhaftung sowie Gesellschafterstreitigkeiten
- Begleitung von Compliance-Untersuchungen
Das bringen Sie mit
- Zwei erfolgreich abgeschlossene Staatsexamina
- Erste Berufserfahrungen im Bereich des Arbeitsrechts wünschenswert
- Ein gesamtwirtschaftliches Verständnis und eine lösungsorientierte Vorgehensweise
Das erwartet Sie
- Förderung bei der Erlangung des Fachanwaltstitels sowie Unterstützung bei Promotionsvorhaben
- Ein familiäres Team sowie eine realistische Partnerperspektive
- Flexible Arbeitszeitmodelle auf allen Ebenen
- Betreuung anspruchsvoller arbeitsrechtlicher Mandate
Genau das Richtige für Sie?
Dann nutzen Sie die Chance und senden Ihre aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe Ihres
frühestmöglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung an: karriere@vonsteig.com
Rechtsanwälte (m/w/d) im Arbeitsrecht, deutschlandweit Arbeitgeber: VON STEIG
Als Arbeitgeber in einer partnerschaftlich geführten Wirtschaftskanzlei bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Karriere als Salary Partner oder Partner (m/w/d) auf das nächste Level zu heben. Genießen Sie unternehmerische Freiheit, arbeiten Sie an anspruchsvollen Mandaten und profitieren Sie von einem starken Team sowie attraktiven, leistungsorientierten Vergütungen. Unsere Kultur fördert persönliches Wachstum und ermöglicht Ihnen, aktiv Ihren eigenen Beratungsbereich auszubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Rechtsanwälte (m/w/d) im Arbeitsrecht, deutschlandweit erhalten könntest
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit anderen Rechtsanwälten und Kanzleien in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Erfahrungen im Arbeitsrecht – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit den aktuellen Trends im Arbeitsrecht vertraut und bereite dich auf typische Interviewfragen vor. Wenn du die neuesten Entwicklungen kennst, kannst du im Gespräch glänzen und zeigst, dass du am Puls der Zeit bist.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Kontaktiere Kanzleien direkt über unsere Website und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Manchmal gibt es Möglichkeiten, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Zeig deine Persönlichkeit!
Im Vorstellungsgespräch geht es nicht nur um Fachwissen, sondern auch um deine Persönlichkeit. Sei authentisch und zeige, warum du gut ins Team passt. Ein familiäres Umfeld ist wichtig, also lass sie wissen, wer du wirklich bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Rechtsanwälte (m/w/d) im Arbeitsrecht, deutschlandweit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell oder steif zu schreiben – wir wollen einen echten Eindruck von dir bekommen.
Individualität zählt!:Passe deine Unterlagen an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeige, dass du die Anforderungen und Erwartungen der Kanzlei verstehst und wie du mit deinen Fähigkeiten dazu beitragen kannst.
Struktur ist wichtig!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Mach den ersten Schritt!:Wenn du denkst, dass du gut zu uns passt, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VON STEIG vorbereitet
✨Recherchiere die Kanzlei
Informiere dich gründlich über die Kanzlei, bei der du dich bewirbst. Schau dir ihre Schwerpunkte im Arbeitsrecht an und überlege, wie deine Erfahrungen und Kenntnisse dazu passen. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Fälle oder Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Arbeitsrecht unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Kompetenz zu untermauern.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Kanzleikultur, zu den Mandaten oder zu Entwicklungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Kleidung und Auftreten
Achte auf ein professionelles Erscheinungsbild, das zur Branche passt. Ein gepflegtes Äußeres und ein selbstbewusstes Auftreten können einen positiven ersten Eindruck hinterlassen. Sei freundlich und authentisch!
