Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate internationale Mandanten in Compliance-Fragen und führe interne Untersuchungen durch.
- Unternehmen: Dynamische Kanzlei mit einem engagierten und sympathischen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, kurze Entscheidungswege und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem spannenden und abwechslungsreichen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte Compliance-Programme und mache einen echten Unterschied in verschiedenen Branchen.
- Qualifikationen: Überdurchschnittliche Examina und Berufserfahrung im Bereich Compliance erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Von Steig sucht für eine/einen Senior Associate am Standort Düsseldorf. Das Team berät deutsche und internationale Mandanten bei internen Untersuchungen, dem Management von Compliance-bezogenen Krisen, der Haftung von Geschäftsführern sowie der Implementierung, Weiterentwicklung und Wirksamkeitsprüfung von Compliance-Programmen, im Bereich Korruption und Geldwäsche aus einer Vielzahl von Branchen, darunter Automobil, Chemie, Bau, Verteidigung, Energie, Gesundheitswesen, Logistik und Produktion.
Dich erwartet:
- attraktives Gehalt
- kurze Entscheidungswege
- sympathisches Team
Du bringst mit:
- überdurchschnittliche Examina
- verhandlungssichere Englischkenntnisse
- Berufserfahrung im Bereich Compliance und/oder Corporate Governance
Rechtsanwältin:Rechtsanwalt Compliance Arbeitgeber: VON STEIG
Als Arbeitgeber in einer partnerschaftlich geführten Wirtschaftskanzlei bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Karriere als Salary Partner oder Partner (m/w/d) auf das nächste Level zu heben. Genießen Sie unternehmerische Freiheit, arbeiten Sie an anspruchsvollen Mandaten und profitieren Sie von einem starken Team sowie attraktiven, leistungsorientierten Vergütungen. Unsere Kultur fördert persönliches Wachstum und ermöglicht Ihnen, aktiv Ihren eigenen Beratungsbereich auszubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von VON STEIG treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei VON STEIG verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei VON STEIG bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei VON STEIG zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei VON STEIG den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Rechtsanwältin:Rechtsanwalt Compliance mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für VON STEIG wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei VON STEIG interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von VON STEIG oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VON STEIG vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
