Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate in Arbeitsrecht und begleite spannende Projekte in einer renommierten Kanzlei.
- Arbeitgeber: VON STEIG, eine angesehene Wirtschaftskanzlei in Düsseldorf.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, unbefristete Anstellung und moderne Arbeitsplätze.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Arbeitsrechts und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Überdurchschnittliche Staatsexamina und mindestens zwei Jahre Erfahrung im Arbeitsrecht.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und gute Karrieremöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Rechtsanwalt (m/w/d) im Bereich Arbeitsrecht VON STEIG sucht für eine renommierte Wirtschaftskanzlei am Standort Düsseldorf. Das Team befasst sich insbesondere mit sämtlichen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts, außergerichtlich und prozessual. Begleitung von Restrukturierungsmandaten, Datenschutz und Unterstützung bei M&A-Transaktionen.
Das bringen Sie mit:
- Überdurchschnittliche deutsche Staatsexamina
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Arbeitsrecht
- Persönlich überzeugen Sie durch unternehmerisches Agieren, Gespür für Wirtschaft, Markt und Menschen
Das erwartet Sie:
- Eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabenstellung in einem spannenden Arbeitsumfeld
- Unbefristete Anstellung
- Eine attraktive Vergütung und ein moderner Arbeitsplatz
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gute Karrieremöglichkeiten sowie zahlreiche Benefits
Genau das Richtige für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Nachricht!
Rechtsanwältin:Rechtsanwalt im Bereich Arbeitsrecht Arbeitgeber: VON STEIG
Kontaktperson:
VON STEIG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Rechtsanwältin:Rechtsanwalt im Bereich Arbeitsrecht
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen im Bereich Arbeitsrecht in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Webinare und sprich mit Leuten aus der Branche. Oft sind es persönliche Kontakte, die uns den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – das kann oft Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Kanzlei und ihre Schwerpunkte im Arbeitsrecht. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe typische Interviewfragen, damit du selbstbewusst und überzeugend auftrittst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei VON STEIG im Bereich Arbeitsrecht ins Auge gefasst hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt und wir dich direkt im Blick haben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Rechtsanwältin:Rechtsanwalt im Bereich Arbeitsrecht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell oder steif zu schreiben – wir wollen einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen im Arbeitsrecht hervor und zeige, wie du unser Team bereichern kannst.
Achte auf die Details!: Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig, besonders in einem juristischen Umfeld. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du hast die besten Chancen, uns von dir zu überzeugen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VON STEIG vorbereitest
✨Recherchiere die Kanzlei
Informiere dich gründlich über VON STEIG und deren Arbeitsweise im Bereich Arbeitsrecht. Verstehe ihre Schwerpunkte, aktuelle Fälle und die Unternehmenskultur. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Erwarte spezifische Fragen zu arbeitsrechtlichen Themen und aktuellen Entwicklungen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten im Arbeitsrecht unter Beweis stellen.
✨Englischkenntnisse auffrischen
Da verhandlungssichere Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du dich auf mögliche Gespräche oder Fragen in Englisch vorbereiten. Übe Fachvokabular und typische Gesprächssituationen, um sicher aufzutreten.
✨Persönliche Stärken betonen
Sei bereit, deine unternehmerische Denkweise und dein Gespür für Wirtschaft und Menschen zu erläutern. Überlege dir konkrete Beispiele, die zeigen, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.