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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Vertretung im Arbeitsrecht, Unterstützung bei M&A-Transaktionen.
- Arbeitgeber: Renommierte Wirtschaftskanzlei in München mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, unbefristete Anstellung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Gute Karrieremöglichkeiten und ein moderner Arbeitsplatz warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Fälle im Arbeitsrecht und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Überdurchschnittliche Staatsexamina und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Arbeitsrecht.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Rechtsanwalt (m/w/d) im Bereich Arbeitsrecht
VON STEIG sucht für eine renommierte Wirtschaftskanzlei am Standort München. Das Team befasst sich insbesondere mit sämtlichen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts außergerichtlich und prozessual, Begleitung von Restrukturierungsmandaten, Datenschutz, Unterstützung bei M&A-Transaktionen.
Das bringen Sie mit:
- Überdurchschnittliche deutsche Staatsexamina
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Arbeitsrecht
- Persönlich überzeugen Sie durch unternehmerisches Agieren, Gespür für Wirtschaft, Markt und Menschen
Das erwartet Sie:
- Eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabenstellung in einem spannenden Arbeitsumfeld
- Unbefristeter Anstellung
- Eine attraktive Vergütung und ein moderner Arbeitsplatz
- Flache Hierarchien
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gute Karrieremöglichkeiten sowie zahlreiche Benefits
Genau das Richtige für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Nachricht!
VON STEIG | Headhunting | Legals
Kontakt: +49(0) 69 60669977 karriere@vonsteig.com
Rechtsanwältin:Rechtsanwalt im Bereich Arbeitsrecht Arbeitgeber: VON STEIG
Kontaktperson:
VON STEIG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Rechtsanwältin:Rechtsanwalt im Bereich Arbeitsrecht
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – das kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über die Kanzlei und ihre Schwerpunkte im Arbeitsrecht. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe Antworten auf häufige Fragen und sei bereit, deine Motivation klar zu kommunizieren.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du engagiert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Rechtsanwältin:Rechtsanwalt im Bereich Arbeitsrecht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, dass du die richtige Person für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen im Arbeitsrecht und wie sie zu der Stelle passen, auf die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VON STEIG vorbereitest
✨Recherchiere die Kanzlei
Informiere dich gründlich über VON STEIG und deren Arbeitsweise im Bereich Arbeitsrecht. Verstehe ihre Schwerpunkte, aktuelle Fälle und die Unternehmenskultur. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Erwarte spezifische Fragen zu deinem Wissen im Arbeitsrecht. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesem Bereich verdeutlichen. So kannst du deine Expertise überzeugend präsentieren.
✨Englischkenntnisse auffrischen
Da verhandlungssichere Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du dich auf mögliche Gespräche oder Fragen auf Englisch vorbereiten. Übe Fachvokabular und rechtliche Begriffe, um sicher und kompetent zu wirken.
✨Zeige unternehmerisches Denken
VON STEIG sucht jemanden mit Gespür für Wirtschaft und Menschen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit unternehmerisch gehandelt hast. Das kann deine Fähigkeit unterstreichen, in einem dynamischen Umfeld erfolgreich zu agieren.