Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite komplexe rechtliche Streitigkeiten und arbeite an internationalen Schiedsverfahren.
- Arbeitgeber: Internationale Wirtschaftskanzlei mit einem renommierten Team in Frankfurt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Vergütungspaket, exzellente Ausbildung und klare Karriereperspektiven.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Fähigkeiten im Rechtsbereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Überdurchschnittliche Examina und sehr gute Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Enge Zusammenarbeit in einem kleinen Team mit großem Interesse an rechtlichen Themen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Junior Associate (m/w/d) für den Bereich Litigation/Arbitration
VON STEIG sucht für eine internationale Wirtschaftskanzlei am Standort Frankfurt.
Aufgabengebiet:
- Komplexe handels- und gesellschaftsrechtliche Streitigkeiten
- Internationale Schiedsverfahren
- Alternative Streitbeilegung
- Schadensersatzklagen
- Projekte aus Energie-, Bau-, Chemie-, Fertigungsbranche
Das bringen Sie mit:
- Überdurchschnittliche Examina
- Großes Interesse an der Thematik
- Sehr gute Englischkenntnisse (LL.M., Auslandsaufenthalt oder ähnliches)
Das erwartet Sie:
- Enge Zusammenarbeit in einem kleinen renommierten Team
- Exzellente Ausbildung
- Klare Perspektiven
- Attraktives Vergütungspaket
Genau das Richtige für Sie? Wir freuen uns auf Ihre Nachricht!
Kontakt: +49(0) 69 60669977 karriere@vonsteig.com
Rechtsanwältin:Rechtsanwalt - Litigation/Arbitration Arbeitgeber: VON STEIG
Kontaktperson:
VON STEIG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Rechtsanwältin:Rechtsanwalt - Litigation/Arbitration
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um Kontakte in der Rechtsbranche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in der Kanzlei arbeiten, und zeige dein Interesse an der Litigation/Arbitration.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Fallstudien übst. Wir empfehlen, deine Antworten auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zuzuschneiden, damit du zeigst, dass du die perfekte Wahl für das Team bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Kanzlei im Blick hast, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige, dass du Initiative ergreifst und wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bleib authentisch! Während des gesamten Bewerbungsprozesses ist es wichtig, du selbst zu sein. Zeige deine Leidenschaft für das Recht und deine Motivation, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Rechtsanwältin:Rechtsanwalt - Litigation/Arbitration
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation und Leidenschaft für den Bereich Litigation/Arbitration zu verdeutlichen. Wir wollen wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Betone deine Qualifikationen: Hebe deine überdurchschnittlichen Examina und deine sehr guten Englischkenntnisse hervor. Wenn du einen LL.M. oder einen Auslandsaufenthalt hast, lass es uns wissen! Das sind Punkte, die uns wirklich beeindrucken werden.
Sei strukturiert und klar: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Nachricht!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VON STEIG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Litigation und Arbitration. Zeige während des Interviews, dass du die Themen verstehst und bereit bist, dich aktiv einzubringen.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Erwarte, dass dir praktische Fälle präsentiert werden. Übe, wie du rechtliche Probleme analysierst und Lösungen vorschlägst. Das zeigt deine analytischen Fähigkeiten und dein Interesse an der Materie.
✨Englischkenntnisse demonstrieren
Da sehr gute Englischkenntnisse gefordert sind, bereite dich darauf vor, auch in Englisch zu kommunizieren. Du könntest gebeten werden, rechtliche Konzepte oder vergangene Erfahrungen auf Englisch zu erläutern.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Kanzlei und hilft dir, mehr über die Teamdynamik und die Projekte zu erfahren.