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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Unternehmen und Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen Fragen.
- Arbeitgeber: VON STEIG ist eine international tätige Kanzlei in München.
- Mitarbeitervorteile: Flache Hierarchien, offene Feedbackkultur und angemessene Vergütung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte Arbeitsrecht aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Zwei Staatsexamina und Erfahrung in der Beratung von Arbeitgebern erforderlich.
- Andere Informationen: Beratung auf Deutsch und Englisch, interdisziplinäre Zusammenarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
VON STEIG sucht für eine international tätige Kanzlei am Standort München. Ihr Aufgabengebiet umfasst:
- Rechtsberatung von Unternehmen, gemeinnützigen Körperschaften und Berufs- und Wirtschaftsverbänden in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Akquise von Neumandanten
- Beratung und Vertretung von Geschäftsführern, Vorständen, Führungskräften und Arbeitnehmern
- Betreuung der Mandanten während des gesamten außergerichtlichen und ggf. auch gerichtlichen Prozesses
- Zusammenarbeit mit anderen Praxisgruppen, z.B. im Rahmen der Vertragsgestaltung, bei Transaktionen und bei der Umsetzung gesellschaftsrechtlicher Gestaltungen
- Beratung auf Deutsch und Englisch
Das bringen Sie mit:
- Zwei hervorragend abgeschlossene Staatsexamina
- Ggf. Zusatzqualifikation als Fachanwalt für Arbeitsrecht
- Einschlägige Berufserfahrung als Berater der Arbeitgeberseite
- Umfassende Kenntnisse in der Beratung von Unternehmen im Individual- und Kollektivarbeitsrecht
Das erwartet Sie:
- Agieren in einem engagierten, kollegialen und interdisziplinär arbeitenden Team
- Offene Feedbackkultur und flache Hierarchien
- Eine Ihren Leistungen entsprechende angemessene Vergütung
Genau das Richtige für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Nachricht!
Rechtsanwalt (m/w/d) im Arbeitsrecht Arbeitgeber: VON STEIG
Kontaktperson:
VON STEIG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Rechtsanwalt (m/w/d) im Arbeitsrecht
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Arbeitsrecht zu vernetzen. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren.
✨Fachliche Expertise zeigen
Halte dich über aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht auf dem Laufenden. Teile dein Wissen in Form von Blogbeiträgen oder Diskussionen in Fachgruppen, um deine Expertise zu demonstrieren.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Informiere dich gründlich über die Kanzlei und ihre Mandanten. Bereite spezifische Fragen vor, die dein Interesse an der Kanzlei und deren Arbeitsweise zeigen.
✨Engagement zeigen
Zeige während des gesamten Bewerbungsprozesses dein Engagement für das Arbeitsrecht. Diskutiere aktuelle Fälle oder Herausforderungen, die du in deiner bisherigen Arbeit erlebt hast, um deine Leidenschaft zu verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Rechtsanwalt (m/w/d) im Arbeitsrecht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Kanzlei VON STEIG und deren Arbeitsweise. Verstehe die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an die Position des Rechtsanwalts im Arbeitsrecht.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie deine relevanten Erfahrungen im Arbeitsrecht und deine Qualifikationen hervorheben. Betone deine zwei Staatsexamina und eventuelle Zusatzqualifikationen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du für die Kanzlei VON STEIG arbeiten möchtest und wie deine Fähigkeiten zur Beratung von Unternehmen im Arbeitsrecht beitragen können.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind und professionell wirken. Achte besonders auf die sprachliche Qualität, da die Beratung auf Deutsch und Englisch erfolgt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VON STEIG vorbereitest
✨Bereite dich auf arbeitsrechtliche Fragen vor
Da die Position im Arbeitsrecht angesiedelt ist, solltest du dich intensiv mit aktuellen arbeitsrechtlichen Themen und Fällen auseinandersetzen. Informiere dich über relevante Gesetze und Urteile, um im Interview kompetent antworten zu können.
✨Präsentiere deine Erfahrungen klar
Stelle sicher, dass du deine bisherigen Erfahrungen in der Beratung von Unternehmen und Führungskräften deutlich darlegst. Nutze konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch kommunizieren zu können. Bereite dich darauf vor, deine Sprachkenntnisse unter Beweis zu stellen, indem du gegebenenfalls einige Antworten in beiden Sprachen gibst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die offene Feedbackkultur und die flachen Hierarchien in der Kanzlei zu erfahren. Dies zeigt dein Interesse an der Teamdynamik und hilft dir, herauszufinden, ob die Kanzlei gut zu dir passt.
