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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Finanzinvestoren und Unternehmen in rechtlichen Fragen und unterstütze bei Due Diligence Prüfungen.
- Arbeitgeber: VON STEIG ist eine renommierte Boutique in Frankfurt, spezialisiert auf Corporate M&A.
- Mitarbeitervorteile: Genieße eine kollegiale Atmosphäre, Mentorenprogramme und persönliche Coaching-Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Erlebe spannende Herausforderungen und direkte Einbindung in komplexe Mandatsarbeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Zwei überdurchschnittlich abgeschlossene Staatsexamina und erste Erfahrungen im Bereich Corporate/M&A erforderlich.
- Andere Informationen: Verhandlungssichere Englischkenntnisse und unternehmerisches Denken sind ein Plus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
VON STEIG sucht für eine renommierte Boutique am Standort Frankfurt.
Ihr Aufgabengebiet umfasst:
- Beratung von Finanzinvestoren sowie kapitalsuchenden Unternehmen und deren Gesellschaftern
- Prüfung der rechtlichen Tragfähigkeit von Geschäftsmodellen sowie deren Umsetzung
- Abstecken der rechtlichen und steuerlichen Rahmenbedingungen von Beteiligungsprogrammen sowie Unterstützung bei deren Implementierung
- Durchführung von Due Diligence Prüfungen
- Erstellung und Verhandlung von Beteiligungs- und Gesellschaftervereinbarungen
- Lösungsorientierte Beratung für einen reibungslosen Ablauf der Investition sowie bezüglich Exit-Strategien
Das bringen Sie mit:
- Zwei überdurchschnittlich abgeschlossene Staatsexamina
- Erste Berufserfahrungen in den Bereichen Corporate / M&A
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse sowie eine unternehmerische Denkweise
- Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Engagement
Das erwartet Sie:
- Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine gute Feedbackkultur
- Die unmittelbare Einbindung in die Mandatsarbeit
- Mitwirkung bei komplexen und anspruchsvollen Beratungsleistungen
- Die Förderung Ihres Potenzials durch Mentorenprogramme, Seminare und ein persönliches Coaching
Genau das Richtige für Sie? Dann nutzen Sie die Chance und senden Ihre aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung an:
Rechtsanwalt (m/w/d) im Bereich Corporate Arbeitgeber: VON STEIG
Kontaktperson:
VON STEIG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Rechtsanwalt (m/w/d) im Bereich Corporate
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus dem Bereich Corporate und M&A zu vernetzen. Besuche Branchenevents oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die aktuellen Trends in der Branche zu erfahren.
✨Informiere dich über die Kanzlei
Recherchiere gründlich über VON STEIG und deren Arbeitsweise. Verstehe ihre Schwerpunkte und Projekte, um in Gesprächen gezielt auf deren Bedürfnisse eingehen zu können und dein Interesse an der Kanzlei zu zeigen.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Da Due Diligence Prüfungen und die Erstellung von Beteiligungsvereinbarungen Teil des Jobs sind, übe dich in der Analyse von fiktiven Fällen. Dies wird dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren und dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Englischkenntnisse auffrischen
Da verhandlungssichere Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du deine Sprachfähigkeiten regelmäßig trainieren. Nimm an Konversationskursen teil oder übe mit Kollegen, um sicherzustellen, dass du in Verhandlungen souverän auftreten kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Rechtsanwalt (m/w/d) im Bereich Corporate
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast. Dazu gehören dein Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über Sprachkenntnisse und ein aussagekräftiges Motivationsschreiben.
Motivationsschreiben anpassen: Gestalte dein Motivationsschreiben spezifisch für die Position als Rechtsanwalt im Bereich Corporate. Betone deine Erfahrungen in M&A und deine Verhandlungssicherheit in Englisch.
Rechtschreibung und Grammatik prüfen: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Lass sie von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass keine Fehler übersehen werden.
Frühestmögliches Eintrittsdatum und Gehaltsvorstellung: Gib in deiner Bewerbung klar dein frühestmögliches Eintrittsdatum und deine Gehaltsvorstellung an. Dies zeigt, dass du dir über deine Erwartungen im Klaren bist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VON STEIG vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position im Bereich Corporate und M&A angesiedelt ist, solltest du dich intensiv mit den relevanten rechtlichen Aspekten und aktuellen Entwicklungen in diesem Bereich auseinandersetzen. Sei bereit, dein Wissen über Due Diligence, Beteiligungsvereinbarungen und Exit-Strategien unter Beweis zu stellen.
✨Präsentiere deine Erfahrungen
Hebe deine bisherigen Erfahrungen in der Beratung von Finanzinvestoren und Unternehmen hervor. Konkrete Beispiele aus deiner Praxis können helfen, deine Eignung für die Stelle zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Zeige deine Englischkenntnisse
Da verhandlungssichere Englischkenntnisse gefordert sind, könnte es sein, dass während des Interviews auch auf Englisch kommuniziert wird. Übe gegebenenfalls rechtliche Fachbegriffe und Formulierungen, um sicher und kompetent auftreten zu können.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die kollegiale Arbeitsatmosphäre und die Feedbackkultur zu erfahren. Dies zeigt dein Interesse an der Unternehmenskultur und hilft dir, herauszufinden, ob die Firma gut zu dir passt.
