Karriere im Erstgespräch-Team

Karriere im Erstgespräch-Team

Düsseldorf Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe telefonische Kundenakquise durch und berate Geschäftsführer im Recruiting.
  • Unternehmen: Strünck Recruiting, ein innovatives Unternehmen im DACH-Raum.
  • Vorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, persönliche Entwicklung und spannende Team-Events.
  • Weitere Informationen: Entwickle dich beruflich und persönlich in einem dynamischen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Starte deine Karriere ohne langwierige Ausbildung und verdiene sofort gut!
  • Qualifikationen: Disziplin, schnelle Auffassungsgabe und sehr gute Deutschkenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Du kommst aus Düsseldorf und Umgebung und fragst dich: Lohnen sich 3–5 Jahre Ausbildung oder Studium für ein Jahresgehalt von 60.000 €?? …auch wenn ich mehr Gas gebe als meine Kollegen, mache ich nicht schneller Karriere …egal wie viel ich leiste, ich verdiene nicht einfach mehr Geld Du bist kommunikativ stark, arbeitest gerne hart, willst aber auch entsprechend verdienen? Von Strünck Recruiting unterstützt Unternehmen im DACH-Raum dabei, trotz des Fachkräftemangels Mitarbeiter zu finden. Deine Aufgabe ist es, den Erstkontakt mit neuen potenziellen Kunden herzustellen und Geschäftsführer von größeren Unternehmen im Recruiting zu beraten. 1. Die Tätigkeit ist schnell zu erlernen 2. Es braucht keine langwierige Einarbeitung 3. Du kannst deine natürlichen Stärken direkt einsetzen 4. Du musst nicht erst jahrelang studieren (um dann ein unzufriedenstellendes Einstiegsgehalt zu verdienen) Du hast das Gefühl, dass dich dein Studium oder deine Ausbildung nicht an dein wirkliches Ziel bringt? Du lernst schnell und kannst mit Ablehnung am Telefon umgehen? Dann bewirb dich jetzt bei uns! Aufgaben Deine konkreten Aufgaben: Durchführung der telefonischen Kundenakquise Ergebnisdokumentation im CRM-System Terminvereinbarung Kurzberatung am Telefon Videokonferenzen zur Präsentation unserer Leistungen Qualifikation Qualifikation Du bringst ein hohes Maß an Disziplin und eine schnelle Auffassungsgabe mit Ein höflicher Umgang sowie eine angemessene Ausdrucksweise gehören für dich zur Arbeit im Vertrieb dazu Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Empathie und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise gehören zu deinen Stärken Benefits Benefits Wir zahlen leistungsorientiert überdurchschnittlich gut. Wer viel leistet, soll auch dementsprechend verdienen! Durch dein neues (Arbeits-)Umfeld entwickelst du dich nicht nur in beruflicher Hinsicht weiter, sondern wächst auch auf persönlicher Ebene. Fort-/Weiterbildungen & Team-Events: Durch die Teilnahme an Trainings, Fort-/Weiterbildungen und Team-Events wollen wir dir helfen immer die nächste Stufe deiner Karriere zu erreichen! Wir freuen uns schon von dir zu hören!
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Kontaktdaten:

Von Strünck Recruiting & Consulting GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Karriere im Erstgespräch-Team erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für eine Stelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes Telefonat oder eine Nachricht kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über deine Jobziele. Oft ergeben sich durch persönliche Empfehlungen tolle Möglichkeiten, die du sonst vielleicht verpasst hättest.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Stärken am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du motiviert bist und wirklich Interesse an der Position hast.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Karriere im Erstgespräch-Team mit Bravour zu bestehen

Kommunikationsstärke
Disziplin
schnelle Auffassungsgabe
Umgang mit Ablehnung
Ergebnisdokumentation
CRM-System Kenntnisse
Terminvereinbarung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Mach es klar und präzise:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Schnickschnack. Wir schätzen eine direkte Kommunikation!

Betone deine Stärken:Du hast besondere Fähigkeiten? Super! Hebe diese in deinem Anschreiben hervor. Zeig uns, wie deine Stärken perfekt zu der Stelle im Erstgespräch-Team passen.

Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Von Strünck Recruiting & Consulting GmbH vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine Werte zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und verstehe, was sie im Recruiting-Bereich tun. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Disziplin unter Beweis stellen. Wenn du von deinen Erfolgen erzählst, kannst du zeigen, wie du mit Herausforderungen umgehst und welche Stärken du in die neue Rolle einbringst.

Übe deine Telefonkommunikation

Da die telefonische Kundenakquise ein zentraler Bestandteil der Stelle ist, solltest du deine Telefonkommunikationsfähigkeiten üben. Simuliere Gespräche mit Freunden oder Familie, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst und freundlich auftrittst. Achte darauf, klar und strukturiert zu sprechen.

Stelle Fragen

Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance! Frage nach den nächsten Schritten im Rekrutierungsprozess oder nach den Erwartungen an die Rolle. Das zeigt, dass du engagiert bist und wirklich an der Position interessiert bist.