Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe telefonische Kundenakquise durch und berate Geschäftsführer im Recruiting.
- Unternehmen: Strünck Recruiting, ein innovatives Unternehmen im DACH-Raum.
- Vorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, persönliche Entwicklung und spannende Team-Events.
- Weitere Informationen: Entwickle dich beruflich und persönlich in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere ohne langwierige Ausbildung und verdiene sofort gut!
- Qualifikationen: Disziplin, schnelle Auffassungsgabe und sehr gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Kontaktdaten:
Von Strünck Recruiting & Consulting GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Karriere im Erstgespräch-Team erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für eine Stelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes Telefonat oder eine Nachricht kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über deine Jobziele. Oft ergeben sich durch persönliche Empfehlungen tolle Möglichkeiten, die du sonst vielleicht verpasst hättest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Stärken am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du motiviert bist und wirklich Interesse an der Position hast.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Karriere im Erstgespräch-Team mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es klar und präzise:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Schnickschnack. Wir schätzen eine direkte Kommunikation!
Betone deine Stärken:Du hast besondere Fähigkeiten? Super! Hebe diese in deinem Anschreiben hervor. Zeig uns, wie deine Stärken perfekt zu der Stelle im Erstgespräch-Team passen.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Von Strünck Recruiting & Consulting GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine Werte zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und verstehe, was sie im Recruiting-Bereich tun. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Disziplin unter Beweis stellen. Wenn du von deinen Erfolgen erzählst, kannst du zeigen, wie du mit Herausforderungen umgehst und welche Stärken du in die neue Rolle einbringst.
✨Übe deine Telefonkommunikation
Da die telefonische Kundenakquise ein zentraler Bestandteil der Stelle ist, solltest du deine Telefonkommunikationsfähigkeiten üben. Simuliere Gespräche mit Freunden oder Familie, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst und freundlich auftrittst. Achte darauf, klar und strukturiert zu sprechen.
✨Stelle Fragen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance! Frage nach den nächsten Schritten im Rekrutierungsprozess oder nach den Erwartungen an die Rolle. Das zeigt, dass du engagiert bist und wirklich an der Position interessiert bist.