Business Transformation Consultant

Schließen Sie sich Vonage an und helfen Sie uns, Cloud-Kommunikation für Unternehmen weltweit zu innovieren! Wir sind bestrebt, eine erstklassige operative Lieferung und eine umfassende Geschäftstransformation im globalen BU Apps-Geschäft (UC/CCaaS) zu bieten. Dies reicht von der grundlegenden operativen Ausführung bis hin zu grundlegenden und komplexen Veränderungen im großen Maßstab. Wir streben ständig nach operativer Exzellenz und treiben strukturierte, ergebnisorientierte Best-Practice-Transformationen voran, während wir nahtlos mit funktionsübergreifenden Gruppen innerhalb von Vonage zusammenarbeiten.

Warum diese Rolle wichtig ist: Dies ist eine hochwirksame Rolle im Herzen unserer größten und komplexesten Programme zur Geschäftstransformation. Wir suchen ehrgeizige, praktische Transformationsleiter, die erfolgreich großangelegte Veränderungsprogramme umgesetzt haben, die sich erheblich auf die Unternehmensleistung ausgewirkt haben. Sie bringen eine starke kommerzielle Denkweise mit, die es Ihnen ermöglicht, Geschäftsfälle zu bewerten, zu gestalten und zu entwickeln, sie durchzuführen und sicherzustellen, dass die Vorteile realisiert werden. Dies bedeutet, dass Sie sowohl mit Führungskräften über strategische Prioritäten kommunizieren als auch selbst aktiv werden, um greifbare Ergebnisse zu liefern.

Dies ist eine Gelegenheit, eine führende Rolle in einer globalen Transformationsreise zu spielen; messbare Geschäftsergebnisse zu liefern, die Zukunft unserer Organisation zu gestalten und gleichzeitig Ihre eigene Karriere zu beschleunigen.

Ihre Hauptverantwortlichkeiten:

• Leitung von End-to-End-Transformationsinitiativen - von der Entdeckung und Entwicklung von Geschäftsfällen über Implementierung, Change Management und Realisierung von Vorteilen in Bezug auf Menschen, Prozesse, Systeme, Produkte und kostenfokussierte Programme.
• Anwendung von starkem kommerziellen Urteilsvermögen und finanzieller Kompetenz zur Gestaltung, Bewertung und Weiterentwicklung von Geschäftsfällen, um sicherzustellen, dass jede Initiative greifbaren Wert liefert und mit den Unternehmensprioritäten übereinstimmt.
• Zusammenarbeit mit Produkt-, Finanz-, Technologie-, Betriebs- und GTM-Teams, um Initiativen mit strategischen Zielen abzustimmen und Lieferhindernisse zu beseitigen.
• Steigerung der Unternehmensleistung durch Neugestaltung von Prozessen, Einbettung von Best Practices und Ermöglichung datengestützter Entscheidungen.
• Entwicklung, Coaching und Einstellung von Top-Talenten - Aufbau von Transformationsfähigkeiten in der gesamten Organisation und Förderung einer Kultur hoher Standards, Verantwortlichkeit und kontinuierlicher Verbesserung.
• Förderung von Exzellenz und Erhöhung des Standards für Lieferqualität, analytische Strenge und Ausführungsdisziplin, um sicherzustellen, dass Initiativen einen neuen Standard für Wirkung und Tempo setzen.
• Durchführung robuster Change-Management- und Kommunikationsstrategien zur Förderung der Akzeptanz, Aufrechterhaltung neuer Arbeitsweisen und Sicherstellung nachhaltiger Verhaltensänderungen.
• Messung dessen, was zählt - Verfolgung der Realisierung von Vorteilen, Überwachung von KPIs und Berichterstattung über Ergebnisse an wichtige Stakeholder mit Transparenz und Präzision.
• Identifizierung und Management von Risiken und Abhängigkeiten - frühzeitiges Antizipieren von Herausforderungen und Problemlösung zur Aufrechterhaltung von Schwung und Liefervertrauen.
• Voraus sein, indem Sie Markteinblicke, aufkommende Technologien und Best Practices der Transformation nutzen, um zukünftige Veränderungswellen zu gestalten.

Was Sie mitbringen:

• 6-8 Jahre Erfahrung in der Geschäftstransformation, im Management Consulting oder in der Durchführung großangelegter Veränderungen - idealerweise mit einem Big 4 oder einem erstklassigen Beratungsbackground, der strategische und praktische Umsetzungserfahrung kombiniert.
• Tiefe kommerzielle und geschäftliche Kompetenz, mit der Fähigkeit, Finanzdaten zu interpretieren, Geschäftsfälle zu erstellen und herauszufordern sowie Transformationsergebnisse direkt mit der Wertschöpfung und der Verbesserung der Gewinn- und Verlustrechnung zu verbinden.
• Nachgewiesener Erfolg bei der Durchführung von End-to-End-Transformationen, von der Fallentwicklung über die Implementierung bis hin zur vollständigen Realisierung von Vorteilen.
• Außergewöhnliche analytische und problemlösende Fähigkeiten, mit Sicherheit im Umgang mit Daten, Modellierung und Leistungsüberwachung zur Förderung von Erkenntnissen und Maßnahmen.
• Starke Führungs- und Personalentwicklungskompetenzen, mit einer Erfolgsbilanz in der Mentoring und dem Aufbau leistungsstarker Teams, die schnell und nach hohen Standards liefern.
• Hervorragende Kommunikations- und Stakeholder-Engagement-Fähigkeiten, in der Lage, Einfluss zu nehmen und Vertrauen auf allen Ebenen zu gewinnen, von Führungskräften bis zu Lieferteams.
• Hohe Standards und eine Wachstumsmentalität, mit der Fähigkeit, konstruktiv herauszufordern, Exzellenz zu inspirieren und kontinuierlich nach besseren Ergebnissen zu streben.
• Ein ergebnisorientierter, unternehmerischer Antrieb, der in schnelllebigen, dynamischen Umgebungen gedeiht, in denen Einfluss und Eigenverantwortung am wichtigsten sind.

Es gibt keinen perfekten Kandidaten. Sie müssen nicht alle bevorzugten Qualifikationen erfüllen, um einen wertvollen Beitrag zu unserem Team zu leisten. Unsere Mitarbeiter und Kunden kommen aus unterschiedlichen Hintergründen, daher würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören, wenn Sie leidenschaftlich darüber sind, was Sie bei Vonage erreichen könnten.

Hinweis: Der Zweck dieses Profils besteht darin, eine allgemeine Zusammenfassung der wesentlichen Verantwortlichkeiten für die Position bereitzustellen und ist nicht als erschöpfende Liste gedacht. Die Aufgaben können je nach Geschäftslage, Abteilungsbedarf oder geografischem Standort für Einzelpersonen innerhalb derselben Rolle variieren.